Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСеверный
Комментарий
Систему мотивации сотрудников, коммуникацию отделов в решении возникающих вопросов Динамично развивающаяся компания, которая заинтересована в развитии своих сотрудников.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.10.2024
- В связи с удаленностью офиса было бы неплохо рассмотреть возможность доставку работников до рабочего места, либо скооперировать работников с коллегами. Рассмотреть возможность компенсации проезда работникам, которым далеко добираться (находятся в другом населенном пункте); - Улучшить качество бесплатных обедов, мнение субъективное, но работая на предприятии не только у меня сложилось такое мнение; - Организовать неформальную корпоративную культуру, возможно участие в совместных спортивных мероприятиях, возобновить корпоративную часть; - Улучшить взаимодействие между отделами. - Комфортное рабочее место с необходимыми условиями (стильно, модно, молодежно); - Хороший молодой коллектив; - Бесплатные обеды; - Своевременная выплата ЗП.
12.10.2024
Улучшить можно уровень зарплаты для специалистов с образованием и опытом Отношение руководства к подчинённым уважительное, руководители - специалисты в своей отрасли производства, хорошая атмосфера в коллективе, хорошие обеды за счёт работодателя, проводятся крутые корпоративы.
07.10.2024
Улучшения должны быть Постоянные — это не разовая акция, а непрерывный процесс, который требует вовлеченности всех членов команды. Начать с небольших шагов, и видеть положительные результаты как в работе, так и в удовлетворенности Коллег и Клиентов! 1. Поддержка и забота о сотрудниках Мой работодатель действительно заботится о нас. Он предлагает гибкий график работы, что позволяет мне лучше балансировать работу и личную жизнь. Если у меня возникают трудности, я всегда могу обратиться за помощью. 2. Возможности для роста Компания предоставляет отличные возможности для обучения и профессионального роста. Я могу посещать курсы, семинары и тренинги, что помогает мне развиваться и повышать свои навыки. 3. Команда и атмосфера В нашей команде царит дружелюбная атмосфера. Мы поддерживаем друг друга, делимся идеями и работаем вместе над проектами. Это делает работу более приятной и продуктивной. 4. Признание и награды Мой работодатель ценит усилия сотрудников. Я получаю регулярную обратную связь о своей работе, а также возможность участвовать в программах поощрения, что мотивирует меня работать еще лучше. 5. Социальная ответственность Компания активно участвует в социальных проектах и заботится о экологии. Это придаёт мне гордость за то, что я работаю здесь, зная, что мы делаем мир лучше. Заключение Все эти факторы делают моего работодателя лучшим в 2024 году. Я чувствую себя ценным членом команды и с удовольствием прихожу на работу каждый день!
27.07.2024
хотелось бы побольше профильных курсов, повысить свою эффективность на работе. Привлекательные условия труда, бесплатные обеды, корпоративы за счёт работодателя. Интересный коллектив
19.07.2024
Единственное , что хотела бы добавить , это увеличение количества парковочных мест Честность, справедливость, отзывчивость к коллективу. Постоянное привлечение коллектива к отдыху
04.07.2024
Работа по повышению производительности труда активно проводится, и с достижением стабильных успехов в этом направлении ожидаем прироста зарплат. Компетентный, ответственный руководитель, хорошая работа по подбору кадров. Приятно работать в таком коллективе.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПФ РУССКИЙ ИНСТРУМЕНТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
11.04.2025
Работаю в компании уже 2 года, вначале прошла очень насыщенную информацией учебу, стажировку, и это мне очень помогло: работать дальше было гораздо легче, я практически сразу влилась в рабочий процесс. Но не сразу все удавалось и получалось, но после 4х месяцев адаптация к правилам, требованиям, плану и коллективу, прошла успешно. Мне здесь очень нравится, особенно то, что удается на практике применять свои знания и умения. Следующий этап это рост по карьерной лестнице, тем более все условия для этого здесь есть.
04.03.2024
Мне все нравится, я работаю в компании уже полгода, устраивает график работы, коллектив и веселые пятнички .
13.10.2025
Опыт работы с account.coreinvsideas.com оказался исключительно положительным. Эта платформа действительно является находкой для меня как инвестора. Я долго искал идеальное место для торговли и наконец, нашел его здесь. Платформа функционирует без сбоев, что делает процесс торговли легким и приятным. Широкий выбор активов вдохновляет, и возможность быстро пополнять и выводить средства — это огромный плюс. Служба поддержки великолепна, всегда готова помочь и ответить на вопросы. Я чувствую себя в безопасности и уверенности, работая с account.coreinvsideas.com. Рекомендую эту платформу всем своим знакомым.
08.05.2024
Плюсы: магазин стильный, сфера небанальная специализация на СИЗ, спецодежде и спецобуви, обучают всему, ассортимент меняется, люди интересные, профессиональные, есть чему учиться, карьерный рост есть, удобное расположение, всегда отметят подарками и поздравлениями, как с личными праздниками, так и с профессиональными достижениями.
21.04.2025
Дружный коллектив, свобода при выборе рабочего графика. Хорошие условия работы. Дополнительные смены разрешают брать в качестве подработки. Хотелось бы только больше корпоративных мероприятий - совместный отдых сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы