Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ПФ РУССКИЙ ИНСТРУМЕНТ
Белгород
Комментарий
Работа по повышению производительности труда активно проводится, и с достижением стабильных успехов в этом направлении ожидаем прироста зарплат. Компетентный, ответственный руководитель, хорошая работа по подбору кадров. Приятно работать в таком коллективе.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ПФ РУССКИЙ ИНСТРУМЕНТ
28.10.2024
- В связи с удаленностью офиса было бы неплохо рассмотреть возможность доставку работников до рабочего места, либо скооперировать работников с коллегами. Рассмотреть возможность компенсации проезда работникам, которым далеко добираться (находятся в другом населенном пункте); - Улучшить качество бесплатных обедов, мнение субъективное, но работая на предприятии не только у меня сложилось такое мнение; - Организовать неформальную корпоративную культуру, возможно участие в совместных спортивных мероприятиях, возобновить корпоративную часть; - Улучшить взаимодействие между отделами. - Комфортное рабочее место с необходимыми условиями (стильно, модно, молодежно); - Хороший молодой коллектив; - Бесплатные обеды; - Своевременная выплата ЗП.
Работник
12.10.2024
Улучшить можно уровень зарплаты для специалистов с образованием и опытом Отношение руководства к подчинённым уважительное, руководители - специалисты в своей отрасли производства, хорошая атмосфера в коллективе, хорошие обеды за счёт работодателя, проводятся крутые корпоративы.
Работник
07.10.2024
Улучшения должны быть Постоянные — это не разовая акция, а непрерывный процесс, который требует вовлеченности всех членов команды. Начать с небольших шагов, и видеть положительные результаты как в работе, так и в удовлетворенности Коллег и Клиентов! 1. Поддержка и забота о сотрудниках Мой работодатель действительно заботится о нас. Он предлагает гибкий график работы, что позволяет мне лучше балансировать работу и личную жизнь. Если у меня возникают трудности, я всегда могу обратиться за помощью. 2. Возможности для роста Компания предоставляет отличные возможности для обучения и профессионального роста. Я могу посещать курсы, семинары и тренинги, что помогает мне развиваться и повышать свои навыки. 3. Команда и атмосфера В нашей команде царит дружелюбная атмосфера. Мы поддерживаем друг друга, делимся идеями и работаем вместе над проектами. Это делает работу более приятной и продуктивной. 4. Признание и награды Мой работодатель ценит усилия сотрудников. Я получаю регулярную обратную связь о своей работе, а также возможность участвовать в программах поощрения, что мотивирует меня работать еще лучше. 5. Социальная ответственность Компания активно участвует в социальных проектах и заботится о экологии. Это придаёт мне гордость за то, что я работаю здесь, зная, что мы делаем мир лучше. Заключение Все эти факторы делают моего работодателя лучшим в 2024 году. Я чувствую себя ценным членом команды и с удовольствием прихожу на работу каждый день!
Работник
27.07.2024
хотелось бы побольше профильных курсов, повысить свою эффективность на работе. Привлекательные условия труда, бесплатные обеды, корпоративы за счёт работодателя. Интересный коллектив
Работник
19.07.2024
Единственное , что хотела бы добавить , это увеличение количества парковочных мест Честность, справедливость, отзывчивость к коллективу. Постоянное привлечение коллектива к отдыху
Работник
03.07.2024
Систему мотивации сотрудников, коммуникацию отделов в решении возникающих вопросов Динамично развивающаяся компания, которая заинтересована в развитии своих сотрудников.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ПФ РУССКИЙ ИНСТРУМЕНТ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПФ РУССКИЙ ИНСТРУМЕНТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.12.2023
Очень рада, что работаю в компании «Союзспецодежда». Да, работа в компании непростая, но от этого не менее интересная. Выросла от простого специалиста до старшего за 3 года. От метро можно пройтись до работы пешком. График отличный 3/3. Весёлый и дружный коллектив в смене, своевременная заработная плата. Интересные корпоративные мероприятия.
Старший специалист на выдачу товара
28.11.2025
Являюсь выпускником синергии, на последнем курсе вообще не думал, что буду здесь же и работать, но жизнь решила по-другому. Рад, что остался в этом отзывчивом коммьюнити. Работы много, но проекты реально интересные, условия человеческие. Приятно, что мне действительно нравится то, чем я занимаюсь
Работник
30.09.2025
+ Оф. трудоустройство, белая зарплата. Классная команда. Шикарный соцпакет. - Более тщательный отбор кандидатов на руководящие посты.
Старший продавец-консультант
20.11.2023
Не советую устраиваться в эту "компанию", успокоительные дороже выйдут, чем то, что вы тут заработаете. Смена руководства, в лице менеджера Натальи привела к тому, что почти весь кц был сокращен без предупреждения и объяснения на то причин. Договора о сотрудничестве у вас не будет, поэтому оспорить "увольнение" вам не удастся. На лицо явные махинации с контактной базой, а так же сговор среди выше стоящих сотрудников.
Оператор по подбору персонала
15.02.2025
Устроилась не так давно. Первый месяц работы пролетел незаметно. Очень удивил их офис, не муравейник как я видела раньше. Атмосфера в коллективе приятная, с ребятами быстро нашла общий язык. В целом видно, что компания заботится о своих сотрудниках. Так что работа по всем параметрам меня устраивает
Секретарь
14.06.2024
Проработала в компании год. никогда не видела такого отношения руководства к сотрудникам и отношений внутри коллектива. Перспектив карьерного роста никаких, ставят на должности людей по знакомству, пренебрегая профессиональными качествами. Среди менеджеров гадюшник еще тот. Грамотных специалистов там уже не осталось. Все,кто ушел, нагрели по заработной плате. Трудовых норм не знают , обещаний не держат. Хамство, сплетни, оскорбления, унижения, обман - вот девиз Bezhko.
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы