Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ПФ РУССКИЙ ИНСТРУМЕНТ
Белгород
Комментарий
Хотелось бы больше корпоративных мероприятий. Расширение зоны парковки. Постоянное развитие и обучение сотрудников. Улучшение условий труда на постоянной основе.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ПФ РУССКИЙ ИНСТРУМЕНТ
28.10.2024
- В связи с удаленностью офиса было бы неплохо рассмотреть возможность доставку работников до рабочего места, либо скооперировать работников с коллегами. Рассмотреть возможность компенсации проезда работникам, которым далеко добираться (находятся в другом населенном пункте); - Улучшить качество бесплатных обедов, мнение субъективное, но работая на предприятии не только у меня сложилось такое мнение; - Организовать неформальную корпоративную культуру, возможно участие в совместных спортивных мероприятиях, возобновить корпоративную часть; - Улучшить взаимодействие между отделами. - Комфортное рабочее место с необходимыми условиями (стильно, модно, молодежно); - Хороший молодой коллектив; - Бесплатные обеды; - Своевременная выплата ЗП.
Работник
12.10.2024
Улучшить можно уровень зарплаты для специалистов с образованием и опытом Отношение руководства к подчинённым уважительное, руководители - специалисты в своей отрасли производства, хорошая атмосфера в коллективе, хорошие обеды за счёт работодателя, проводятся крутые корпоративы.
Работник
07.10.2024
Улучшения должны быть Постоянные — это не разовая акция, а непрерывный процесс, который требует вовлеченности всех членов команды. Начать с небольших шагов, и видеть положительные результаты как в работе, так и в удовлетворенности Коллег и Клиентов! 1. Поддержка и забота о сотрудниках Мой работодатель действительно заботится о нас. Он предлагает гибкий график работы, что позволяет мне лучше балансировать работу и личную жизнь. Если у меня возникают трудности, я всегда могу обратиться за помощью. 2. Возможности для роста Компания предоставляет отличные возможности для обучения и профессионального роста. Я могу посещать курсы, семинары и тренинги, что помогает мне развиваться и повышать свои навыки. 3. Команда и атмосфера В нашей команде царит дружелюбная атмосфера. Мы поддерживаем друг друга, делимся идеями и работаем вместе над проектами. Это делает работу более приятной и продуктивной. 4. Признание и награды Мой работодатель ценит усилия сотрудников. Я получаю регулярную обратную связь о своей работе, а также возможность участвовать в программах поощрения, что мотивирует меня работать еще лучше. 5. Социальная ответственность Компания активно участвует в социальных проектах и заботится о экологии. Это придаёт мне гордость за то, что я работаю здесь, зная, что мы делаем мир лучше. Заключение Все эти факторы делают моего работодателя лучшим в 2024 году. Я чувствую себя ценным членом команды и с удовольствием прихожу на работу каждый день!
Работник
27.07.2024
хотелось бы побольше профильных курсов, повысить свою эффективность на работе. Привлекательные условия труда, бесплатные обеды, корпоративы за счёт работодателя. Интересный коллектив
Работник
19.07.2024
Единственное , что хотела бы добавить , это увеличение количества парковочных мест Честность, справедливость, отзывчивость к коллективу. Постоянное привлечение коллектива к отдыху
Работник
04.07.2024
Работа по повышению производительности труда активно проводится, и с достижением стабильных успехов в этом направлении ожидаем прироста зарплат. Компетентный, ответственный руководитель, хорошая работа по подбору кадров. Приятно работать в таком коллективе.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ПФ РУССКИЙ ИНСТРУМЕНТ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПФ РУССКИЙ ИНСТРУМЕНТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
04.03.2025
Удобно работать в ночные смены, так как учусь на очном. Зарплата выше чем за дневные смены. Есть бонусная карта. Есть СДО (дистанционное обучение), где есть разные материалы по темам, что очень помогает в работе.
Работник
13.08.2025
Отличная компания. Возможность саморазвития и повышения по карьерной лестнице. Различные программы и бонусы для поощрения сотрудников. Уровень дохода - плод своих собственных усилий.
Кассир-комплектовщик
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
Бухгалтер по расчету заработной платы
11.06.2023
Неадекватное руководство, которое еще поискать надо
Работник
27.04.2026
Компания не пытается сохранить коллектив. Постоянные увольнения и буллинг. А маркетологов регулярно увольняют из компании. У них там неадекватная баба занимает должность руководителя отдела маркетинга. В глаза улыбается, а сама увольняет маркетологов каждые пол года. В общем, компания занимается буллингом. Если не уйдете - вам помогут. Посмотрите архив вакансий - в компании нет стабильно работающих отделов. За исключением знакомых руководства. Десять раз подумайте.
Менеджер
03.07.2026
Работаю учителем в «Лицее Вершина» в Королёве — и каждый день убеждаюсь, что попала именно туда, где по-настоящему ценят профессионализм и развитие. Коллектив здесь потрясающий: всегда поддержат, подскажут, вместе ищут лучшие решения — чувствуется настоящая командная работа. Руководство открыто к идеям, выстраивает доверительную атмосферу и серьёзно вкладывается в рост педагогов: регулярно проходят обучающие мероприятия, тренинги, обмен опытом — есть все возможности становиться сильнее как специалисту. Очень рада быть частью такой школы: тут и к детям подход находят, и учителям дают пространство для творчества и роста.
Учитель
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы