Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Издательство МОЗАИКА-СИНТЕЗ
Москва
Комментарий
Я меняла сферу и была рада, что меня взяли без ролевантного опыта, данное место было для меня неплохим стартом. Плюс - очень дружелюбный коллектив. Зарплата у меня была как у начинающего специалиста. Более опытные коллеги были довольны з/п, она была средней по рынку.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Издательство МОЗАИКА-СИНТЕЗ
25.09.2025
Было бы здорово ввести дополнительное медицинское страхование Отзывчивый и дружный коллектив, всегда помогут и подскажут. Лояльное руководство с адекватным отношением к сотрудникам. При проявлении должной инициативы есть возможности карьерного роста. Очень уютный и красивый офис, есть своя кухня с чаем, кофе и печеньками. Своевременная выплата зп.
Работник
22.09.2025
Мне все нравилось. Если бы не обстоятельства, работала бы с удовольствием дальше. Большая, стабильная компания, много лет на рынке, со своей историей, не просто ИП, которое сегодня открылось, завтра его нет. Вовремя выплачивается з/п, отпускные, больничный. Нравится товар, замечательные книги, для меня имело значение категория товара. Нет микро менеджмента, никто не душит контролем, но, конечно, за результат спросят, комфортно было работать в этом плане. У меня был гибридный график, большую часть времени работала из дома, но в офисе тоже было приятно находиться. Большой офис с дизайнерским ремонтом, три этажа, кухня на отдельном этаже, чай, кофе зерновой, снеки бесплатно, есть готовая еды из заморозки если забыл из дома, удобно. У нас был дружный коллектив, чувствовала себя частью команды. Отдельная благодарность руководству. Всегда шли на встречу, помогали в сложные времена, не бросали в жизненных обстоятельствах, очень человечное отношение. Была возможность расти в доходе: чем больше мы зарабатывали для компании, тем больше мы сами получали, это мотивировало. Уровень з/п рыночный, претензий нет.
Работник
05.09.2025
Лично мне не хватало расширенной версии 1С, где специалист любого подразделения может получить исчерпывающую информацию о проекте - от техпараметров и плановых дат, до тиража, типографии и стадии готовности книги. В этом издательстве для редактора прекрасно всё - интересные задачи, многообразие жанров, внутри которых можно работать и развивать компетенции. Отдельно хотелось бы отметить чудесный коллектив - профессионалы высокого уровня, у которых есть чему поучиться. Мозаика - уважаемое и узнаваемое издательство детской литературы - его книги отличают высокое качество полиграфии и оригинальные форматы для малышей. Приятно быть причастным к проектам такого уровня. И это ещё не все плюсы этого места работы. Достойная зарплата относительно других издательств, гибридный график работы, уютный офис.
Работник
13.08.2025
Начиналось всё прекрасно: интересные проекты, адекватный руководитель, зарплата на уровне рынка. Можно было предлагать идеи, спорить о решениях и даже получать конструктивную критику. Казалось, я нашла работу мечты. Но, как выяснилось, это была лишь прелюдия к корпоративной трагикомедии... Через полгода у меня сменился руководитель, и работа превратилась в увлекательный квест под названием "Правки без объяснения причин". Менеджер (Ольга Ч.) из IT-отдела, не обладая экспертизой в UX/UI, щедро раздавала указания в стиле "потому что я так сказала". Логика? Нет, не слышали. Результат: бесконечные доработки, сдвинутые сроки и, конечно же, виноват дизайнер. Попытки обсудить неэффективность такого подхода в личке привели лишь к пассивно-агрессивному противостоянию. Например, команду поздравляли с днями рождения на созвонах, но мой “забыли”. Повышенные тона, пренебрежительное отношение, игнорирование идей по улучшению проекта, сарказм вместо обратной связи и еще много интересных вещей. Про зарплату: за полтора года – ни одного повышения.
Работник
13.08.2025
Но, как выяснилось, это была лишь прелюдия к корпоративной трагикомедии... Через полгода у меня сменился руководитель, и работа превратилась в увлекательный квест под названием "Правки без объяснения причин". Менеджер (Ольга Ч.) из IT-отдела, не обладая экспертизой в UX/UI, щедро раздавала указания в стиле "потому что я так сказала". Логика? Нет, не слышали. Результат: бесконечные доработки, сдвинутые сроки и, конечно же, виноват дизайнер. Попытки обсудить неэффективность такого подхода в личке привели лишь к пассивно-агрессивному противостоянию. Например, команду поздравляли с днями рождения на созвонах, но мой “забыли”. Повышенные тона, пренебрежительное отношение, игнорирование идей по улучшению проекта, сарказм вместо обратной связи и еще много интересных вещей. Про зарплату: за полтора года – ни одного повышения. После успешного запуска проекта попросила пересмотреть оплату. Получила щедрый жест: "Вот тебе премия 10 000 рублей и большое спасибо". Пиком карьеры стала попытка увольнения в стиле «Вы уволились. Сами. Не знали?»: Менеджер объявляет мне, что меня увольняют «за неэффективность» HR присылает заявление «по собственному» Руководитель проекта не в курсе – ему сказали, что я «сама ухожу» По итогу меня «помиловали», а ситуацию замяли. Но атмосфера стала ещё “теплее”. И теперь начался квест “найти, за что уволить”. В финале компания раскрыла свою философию: Результат не важен – главное отсидеть 8 часов Горящие сроки? Не важно. Ровно в 19:00 – свободен Нет задач? Сиди все равно до 19:00, передвигай объекты в Figma, делай что-то Апофеозом стал тотальный контроль активности в Figma – теперь каждый клик фиксируется, каждый час требует отчета. Работал во внеурочное время? Видимо, это подозрительно. Если ваша цель – бюрократия, микроменеджмент и бесконечные правки "для галочки", то это место для вас. Если же вы цените осмысленную работу, профессиональный рост и адекватное руководство – бегите. Даже если вдруг предложат прекрасную зарплату — ваши нервы дороже. Начиналось всё прекрасно: интересные проекты, адекватный руководитель, зарплата на уровне рынка. Можно было предлагать идеи, спорить о решениях и даже получать конструктивную критику. Казалось, я нашла работу мечты.
Работник
09.03.2025
В том отделе, где я работал, сложилась не очень профессиональная атмосфера, но руководителя отдела уже уволили. Жаль, что после моего ухода из компании. :) Прекрасный дружелюбный коллектив, очень комфортный офис. Одна из лучших компаний, в которых я работал.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Издательство МОЗАИКА-СИНТЕЗ
Помогите составить детальное представление о работе в компании Издательство МОЗАИКА-СИНТЕЗ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.09.2025
Дают хорошо заработать. Обеспечивают бесплатным питанием, есть трансфер, до работы доставляют, не нужно самому добираться. На складе есть кулеры, всегда в наличии горячая и холодная вода, но было бы классно поставить ещё и кофейные автоматы:)
Комплектовщик
25.07.2025
В компании нравится: обучение, оно структурированное и понятное, что помогает быстрее пройти период адаптации и менее стрессово влиться в работу; коллектив всегда от него ощущаю поддержку и человеческую, и рабоче-профессиональную; соблюдение графика по выплатам зп; соблюдение кзот в плане отпусков и больничных; что можно сделать карьеру и корпоративная жизнь.
оператор колцентра
18.04.2023
Подход к принципу работы и своей роли на ранке ПЭ труб. Люди бегут из этой компании, в Красноярске за полтора года уволилось 14 человек, это основной показатель что менять нужно всю структуру в Полипластик Сибирь. Уровень доходов ниже среднего. Атмосфера в коллективе удручающая. Руководство.
Работник
02.08.2024
Хочу поблагодарить эзотерика Дану за ее труд и знания, которыми она делится. Они бесценны! Главное довериться) Курс для женщин Любовница просто кладезь знаний и информации! 🙏
Леночка
24.11.2023
Озвучивают одну зарплату при трудоустройстве, в трудовом договоре зарплата меньше. В коллективе слежка друг за другом, интриги, сплетни, наушничество. В кабинетах тесно.
Работник
19.08.2023
Бесплатные обеды, напитки. Ужасная текучка. Людей не держат. Пока работал люди толпами ходили на собеседования. Руководитель отдела продаж *****, с которой работать невозможно. Месяц отработают все и понимают, что жопа с этой компанией. Из 15-20 сотрудников костяк-долгожителей 5 человек. Инфу говорят на собеседовании одну, по-факту другое. Категорически не советую
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы