Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Корпоративный транспорт от метро или компенсация проездного Красивый офис не в промзоне. Качественная продукция, за которую не стыдно. Наставничество от опытных коллег. Адекватное руководство.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.09.2025
Было бы здорово ввести дополнительное медицинское страхование Отзывчивый и дружный коллектив, всегда помогут и подскажут. Лояльное руководство с адекватным отношением к сотрудникам. При проявлении должной инициативы есть возможности карьерного роста. Очень уютный и красивый офис, есть своя кухня с чаем, кофе и печеньками. Своевременная выплата зп.
22.09.2025
Мне все нравилось. Если бы не обстоятельства, работала бы с удовольствием дальше. Большая, стабильная компания, много лет на рынке, со своей историей, не просто ИП, которое сегодня открылось, завтра его нет. Вовремя выплачивается з/п, отпускные, больничный. Нравится товар, замечательные книги, для меня имело значение категория товара. Нет микро менеджмента, никто не душит контролем, но, конечно, за результат спросят, комфортно было работать в этом плане. У меня был гибридный график, большую часть времени работала из дома, но в офисе тоже было приятно находиться. Большой офис с дизайнерским ремонтом, три этажа, кухня на отдельном этаже, чай, кофе зерновой, снеки бесплатно, есть готовая еды из заморозки если забыл из дома, удобно. У нас был дружный коллектив, чувствовала себя частью команды. Отдельная благодарность руководству. Всегда шли на встречу, помогали в сложные времена, не бросали в жизненных обстоятельствах, очень человечное отношение. Была возможность расти в доходе: чем больше мы зарабатывали для компании, тем больше мы сами получали, это мотивировало. Уровень з/п рыночный, претензий нет.
05.09.2025
Лично мне не хватало расширенной версии 1С, где специалист любого подразделения может получить исчерпывающую информацию о проекте - от техпараметров и плановых дат, до тиража, типографии и стадии готовности книги. В этом издательстве для редактора прекрасно всё - интересные задачи, многообразие жанров, внутри которых можно работать и развивать компетенции. Отдельно хотелось бы отметить чудесный коллектив - профессионалы высокого уровня, у которых есть чему поучиться. Мозаика - уважаемое и узнаваемое издательство детской литературы - его книги отличают высокое качество полиграфии и оригинальные форматы для малышей. Приятно быть причастным к проектам такого уровня. И это ещё не все плюсы этого места работы. Достойная зарплата относительно других издательств, гибридный график работы, уютный офис.
13.08.2025
Начиналось всё прекрасно: интересные проекты, адекватный руководитель, зарплата на уровне рынка. Можно было предлагать идеи, спорить о решениях и даже получать конструктивную критику. Казалось, я нашла работу мечты. Но, как выяснилось, это была лишь прелюдия к корпоративной трагикомедии... Через полгода у меня сменился руководитель, и работа превратилась в увлекательный квест под названием "Правки без объяснения причин". Менеджер (Ольга Ч.) из IT-отдела, не обладая экспертизой в UX/UI, щедро раздавала указания в стиле "потому что я так сказала". Логика? Нет, не слышали. Результат: бесконечные доработки, сдвинутые сроки и, конечно же, виноват дизайнер. Попытки обсудить неэффективность такого подхода в личке привели лишь к пассивно-агрессивному противостоянию. Например, команду поздравляли с днями рождения на созвонах, но мой “забыли”. Повышенные тона, пренебрежительное отношение, игнорирование идей по улучшению проекта, сарказм вместо обратной связи и еще много интересных вещей. Про зарплату: за полтора года – ни одного повышения.
13.08.2025
Но, как выяснилось, это была лишь прелюдия к корпоративной трагикомедии... Через полгода у меня сменился руководитель, и работа превратилась в увлекательный квест под названием "Правки без объяснения причин". Менеджер (Ольга Ч.) из IT-отдела, не обладая экспертизой в UX/UI, щедро раздавала указания в стиле "потому что я так сказала". Логика? Нет, не слышали. Результат: бесконечные доработки, сдвинутые сроки и, конечно же, виноват дизайнер. Попытки обсудить неэффективность такого подхода в личке привели лишь к пассивно-агрессивному противостоянию. Например, команду поздравляли с днями рождения на созвонах, но мой “забыли”. Повышенные тона, пренебрежительное отношение, игнорирование идей по улучшению проекта, сарказм вместо обратной связи и еще много интересных вещей. Про зарплату: за полтора года – ни одного повышения. После успешного запуска проекта попросила пересмотреть оплату. Получила щедрый жест: "Вот тебе премия 10 000 рублей и большое спасибо". Пиком карьеры стала попытка увольнения в стиле «Вы уволились. Сами. Не знали?»: Менеджер объявляет мне, что меня увольняют «за неэффективность» HR присылает заявление «по собственному» Руководитель проекта не в курсе – ему сказали, что я «сама ухожу» По итогу меня «помиловали», а ситуацию замяли. Но атмосфера стала ещё “теплее”. И теперь начался квест “найти, за что уволить”. В финале компания раскрыла свою философию: Результат не важен – главное отсидеть 8 часов Горящие сроки? Не важно. Ровно в 19:00 – свободен Нет задач? Сиди все равно до 19:00, передвигай объекты в Figma, делай что-то Апофеозом стал тотальный контроль активности в Figma – теперь каждый клик фиксируется, каждый час требует отчета. Работал во внеурочное время? Видимо, это подозрительно. Если ваша цель – бюрократия, микроменеджмент и бесконечные правки "для галочки", то это место для вас. Если же вы цените осмысленную работу, профессиональный рост и адекватное руководство – бегите. Даже если вдруг предложат прекрасную зарплату — ваши нервы дороже. Начиналось всё прекрасно: интересные проекты, адекватный руководитель, зарплата на уровне рынка. Можно было предлагать идеи, спорить о решениях и даже получать конструктивную критику. Казалось, я нашла работу мечты.
09.03.2025
В том отделе, где я работал, сложилась не очень профессиональная атмосфера, но руководителя отдела уже уволили. Жаль, что после моего ухода из компании. :) Прекрасный дружелюбный коллектив, очень комфортный офис. Одна из лучших компаний, в которых я работал.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Издательство МОЗАИКА-СИНТЕЗ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.03.2025
ЗП бонусы всё всегда во время. Компания где уборщица получает 50 k. А у сборщиков до 200 к доходит ЗП. Организация где самозанятость больничные оплачивают. Где ещё это есть. САМОЗАНЯТОМУ и выгоняю и не терпят тех, кто ни ценит то, что даёт компания. Высокая ЗП, во время, постоянные бонусы. Мечта
26.10.2023
Заработать реально только если пашешь как лошадь Начальство лезет не в свое дело, интересуется личной жизнью Используют сотрудников
26.09.2023
Нет коммуникации между сотрудниками, на обед дается очень мало времени! График работы зверский.
25.07.2025
У меня работа связана с ивент менеджментом, нравится! Прикольные проекты, можно воплощать свои задумки в реальность, но точно для любителей динамичности.
15.02.2025
Можно сделать очень даже неплохие деньги. А так много делают для поднятия командного духа, постоянно какие-то активности, иногда даже весело бывает.
20.02.2024
Работаю недавно, меня пока ничего не напугало, всё полностью нравится. Работа достойная своей оплаты, я ещё по работаю может будет что ещё рассказать. А так карьерный рост есть, зарплата отличная. как по работал так и заработал
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы