Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПохвистнево
Комментарий
Признаю, что я г**дон и мелкий хоббит. Я столько времени объ*бывал и буду дальше объ*бывать компанию на бабки. Такие людишки как Анатолий Борисовец и Костя Шкварок были моими марионетками, я еб*л их в рот! Вы все твари дрожащие, усвойте, здесь я решаю все! Кого нае*ать, а кого поощрить или вообще кинуть! Я голова! Ну что с**и, скоро новая мотивация и повышение цен твари! Будете пахать уроды за 5К грнивен. Мразотные выродки. Анатолия еб*л в очко!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.06.2023
В ответ на коммент Сережки Мозгового ниже.Да,[censored]не мешки ворочать. Итак,по порядку:1.Уважаемые коллеги, партнеры."Хочу выразить благодарность от компании име за плодотворное сотрудничество и доверие к нам и нашему продукту."товару еще может быть,а вот к вашей[censored]врядли)2."2021 год был стратегически важным для нас,мы увеличили свою долю рынка до 40% на территории Украины и входим в дясятку лучших работодателей фарм сектора."поэтому от безнадеги и минусовой годами прибыли закрываете офисы и сокращаете персонал. Вас давно обошли конкуренты по всем параметрам.3 "Отдельно хочу отметить улучшение качества условий работы для наших сотрудников,по итогу 2021 года заработная плата в компании выросла на 45% по сравнению с аналогичным периодом 2020 года."безлимитная туалетная бумага это плюс конечно. А по зпучитывая то,что в аналогичном периоде вы заработную платку не увеличивали,то звучит как то не очень(((((((4. "За 2021 год была проделана огромная работа по улучшению качества работы наших торговых залов и уровню сервиса,мы продолжаем открывать наши фирменные магазины по территории страны и делать продукт все более доступнее для населения."торговые залы вы закрываете в очередной раз,в виду их убыточности. Ваш товар никто не берет,цены заоблачные, ,а качество стандартного Китая,маркетинг отсутствует,как и система продаж,но это уже к тебе вопросы,Сережка.5. "с новым 2022 годомС [У.] Сергей"и тебя с новым последним годом вашей[censored]Ждите того,что у вас отнимут дистрибуцию.Станешь на учет в центр занятости,наберешь,Сереженька.
22.11.2021
Признаю, что я г**дон и мелкий хоббит. Я столько времени объ*бывал и буду дальше объ*бывать компанию на бабки. Такие людишки как Анатолий Борисовец и Костя Шкварок были моими марионетками, я еб*л их в рот! Вы все твари дрожащие, усвойте, здесь я решаю все! Кого нае*ать, а кого поощрить или вообще кинуть! Я голова! Ну что суки, скоро новая мотивация и повышение цен твари! Будете пахать уроды за 5К грнивен. Мразотные выродки. Анатолия еб*л в очко!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Интернешнл Медикл Эквипмент. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.04.2025
Пришла в "Витакон" почти без опыта, но всему научили. Команда очень дружная и поддерживающая, нет такого, что кто-то "звездит". Всегда помогут разобраться, подскажут. Много бумажной работы, конечно, но видишь, как твоя работа помогает юристам добиваться списания долгов для клиентов, и это приятно. Атмосфера в целом рабочая, но позитивная.
10.10.2025
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, прозрачная система премирования, узнаваемый бренд на рынке спецодежды и сиз, отличное обучение, получение бесценного опыта, развитие ключевых компетенций, необходимых для успешной карьеры в сфере B2B продаж и управления отношениями с клиентами, материальный и профессиональный рост в профессии, отличный коллектив, корпоративные мероприятия и праздники.
11.01.2026
Если вы захотите трудоустроиться сюда, советую прочитать мой отзыв и обдумать свое решение 10 раз! Работать здесь вам просто не дадут, зато вы окажитесь зрителями цирка Шапито. Обещаю, это будет незабываемо! Компанией руководит самый настоящий клоун. Имя этого клоуна - Сергей Владимирович Головкин. В разговоре «переобувается» на ходу, сейчас он требует от вас одно, а 15 минут назад задание было совершенно иным. Строит из себя образованного и во всём разбирающегося, в реальности - дикий хам и грубиян, невежда. Низкий человек, как в прямом, так и в переносном смысле. Держит сотрудников за «тупой» скот, которые по его скромному мнению, не в состоянии думать. Низкий настолько, что пытается на всех смотреть свысока, но рост 1 метр с кепкой ему не позволяет это сделать. Подбирает сотрудников исходя не из профессиональных компетенций, а исходя из их внешнего вида, стиля и то, какие именно фотографии они прикладывают к резюме. Ещё раз повторюсь, ваши умения, знания, богатый профессиональный опыт ему не важны. Если вы девушка, пришедшая сюда на собеседование, то анализ вас будет по принципу $€ксуальности и данный факт будет обсуждаться всеми мэнами данной шарашкиной конторы. На собеседования приходят минимум по 15-20 человек, остаются на тестовые дни - 3-5, а выйдут на работу 0 🤣И это по тому, что большинству уже после встречи с директором становится всё понятно, что ловить здесь абсолютно нечего. Вы удивитесь, но собеседования проводят все - и hr, и ассистент, и сам директор с его замом и даже руководитель службы безопасности. Удивительно, что не припахали уборщицу. В компании только новые сотрудники (в большинстве), из стареньких - два его приспешника. Одна из которых - Валерия. Не совсем понятно, чем именно она занимается в компании: финансами, бухгалтерией, приемом на работу или секретарем вождя. Как говорится: «И чтец, и жнец, и на дуде игрец». Ей абсолютно чужды правила делового этикета, она с вами не поздоровается и бонусом от неё - надменный взгляд на вас, как на #овно. Безусловно, отдельное внимание - это трудовой договор. Оклад размером с мрот и премия, которая, конечно же, никогда не будет вам выплачена. На этих основаниях, там почти все. Почему почти спросите вы? А это потому что, многие там даже не трудоустроены. На самом собеседовании, Вам, безусловно, расскажут о тимбилдингах в Дубае или, смешнее всего, в Мексике. Естественно, это чепуха полная, верить в это просто смешно 🤣 Перед НГ от клоуна цирка, вы услышите возмущения относительно того, почему вам он должен оплачивать новогодние праздники. То, что это его прямая обязанность, как работодателя, ему абсолютно чуждо. Вам просто не заплатят деньги. На хх.ру, вы увидите бесперебойный поиск кандидатов на различные позиции в эту, не побоюсь слова, «шараш-монтаж». Одни сменяют других, беспредел, хаос, нарушение тк рф. Зэ энд.
03.03.2026
Смешно читать отзывы, написанные самым главным низкорослым карликом (читать, как «Гном Гномычем») о данной компании. Мне вот интересно, ты, анчоус недоразвитый, заставляешь новых hr-ов писать небылицы о своей шикарной компании (в реальности, почти утопленной компании) или пишешь их в ночи с трясущимися руками, бившись головой об стену? 😀 Люди добрый, вы только посмотрите, целых 18 новых отзывов за 24 февраля! Какая фальш, а главное, неправдоподобная. У Гном Гномы в офисе даже не такого количества рабочих мест 😀😀😀 Кого ты пытаешься обмануть? Мы все понимаем, что тебе лижут пятую точку только два человека : это Альберт и Лерка Мандавошка Люди!!! БЕГИТЕ БЕЗ ОГЛЯДКИ И САМОЕ ГЛАВНОЕ Плюньте в харю этому человеку- Сергею Головко
27.03.2025
Работаю в колл-центре. Звонки, чаты, почта - скучать не приходится) Консультируем, записываем на прием, помогаем разобраться с сайтом. Главное - клиентам помочь, ответить на все вопросы. Бывает сложно, нагрузка немалая. Но предусмотрены доп выплаты, т.н. КТУ. Коллектив отличный, всегда помогут и поддержат.
21.11.2023
Изначально работа по гражданско-правовому договору дает неясность, при которой вам придется постоянно доказывать свою заработную плату, чтобы подписать акт и в конечном итоге получить оплату. Возможно, в итоге вы получите зп, но также есть вероятность, что не получите ничего… Никогда не следует соглашаться на такие условия! В компании царит полный хаос, а руководство вызывает настоящий ужас.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы