Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Amfel
Москва
Комментарий
Минус - достаточно сильная нагрузка в периоды повышенного спроса. Одним из главных плюсов является тщательная подготовка новых сотрудников. Обучение проводится на высоком уровне, что помогает быстро адаптироваться к особенностям компании и стартовать с полным пониманием бизнес-процессов.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Amfel
21.01.2024
Главная проблема - это нехватка парковочных мест рядом с офисом. Работаю в компании с февраля 2022 года. Моя должность - это менеджер по продажам. Привлекаю новых клиентов и работаю с уже наработанной базой клиентов. Меня полностью устраивают условия труда и заработная плата.
Работник
15.12.2023
Если можно, увеличить количество рохль на территории склада и сделать более устойчивые лестницы Работал кладовщиком. Склад был тёплый и современный. Требовалось вести учёт товара и раскладывать его по полкам. Попались хорошие напарники, которые помогли быстро влиться в работу и коллектив.
Работник
16.11.2023
Увеличить количество парковочных мест перед главным зданием офиса. Устроился в данную организацию на должность оператора Саll-центра. Взяли меня без опыта работы, но за короткий период времени всему обучили. Когда ошибался - поддерживали, а не ругали. Зарплату выплачивают без задержек, стабильно.
Работник
15.11.2023
Изначально у меня были опасения, что моя зарплата останется на уровне 35 тысяч рублей, так как на собеседовании мне сообщили о такой сумме. Однако, в течение первых двух месяцев работы в должности менеджера по контролю заказов, я получала ровно указанную сумму. Потом я была приятно удивлена, получив заработок в более чем 50 тысяч рублей. Работа не представляет особых трудностей - я обзваниваю уже существующих клиентов, консультирую и составляю смету. Мне нравится эта интересная работа, которая приносит реальную пользу людям.
Работник
13.11.2023
Работаю в компании менеджером, нравится удобное рабочее место, хорошая зарплата и интересная работа. Коллектив дружный, начальство справедливое, есть возможность карьерного роста
Работник
25.06.2023
Сначала я планировал временно устроиться на должность менеджера по продажам, так как у меня уже было неплохое портфолио и я хотел получить более престижную должность. Однако, позже я принял решение остаться, потому что в компании предоставляются хорошие перспективы карьерного роста и созданы благоприятные условия труда. График работы стабильный, у нас есть время для обеденного перерыва и удобное место для приема пищи. Зарплата выплачивается регулярно, включая оклад и премию, зависящую от объема продаж, что в конечном итоге позволяет получать весьма достойный доход
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Amfel
Помогите составить детальное представление о работе в компании Amfel. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
23.05.2025
Кто там про Окунева написал, он в 22году не работал. Из всех руководителей один нормальный мужик. Не то что некоторые...
Прессовщик
23.07.2024
Оставляю положительный отзыв о услугах эзотерика Даны. Обращалась не я лично, а моя мама. Мама не умеет пользоваться интернетом , поэтому попросила меня написать отзыв) Быстро и качественно, хорошо, у мамы был просто расклад на таро и диагностика перед энергетической чисткой. Мама уже два раза за три месяца обращалась и осталась очень довольна
Екатерина
06.12.2024
Из не очевидных на первый взгляд, но очень важных плюсов - полное трудоустройство сотрудников по ТК, белая зарплата, и самое главное - уважение к личному времени. Работаю по белой пятидневке как человек.
Менеджер сервисной группы
20.12.2023
полная шляпа, а не фирма, неорганизованно и недоплачивают деньги, штрафы могут навесить просто так, при увольнении вы уйдите без зп, отвратительное отношение к персоналу и хамское отношение, что и не скрывается, ТУ может начать в открытую оскорблять на повышенных тонах, изначально при приеме на работу это проявляется, график ненормированный, будете работать 7/0 по 13 часов, обязанности гораздо шире, чем у просто бариста за низкую ставку, можете хоть год сидеть на 180р/час, так как на ваше повышение ставки и аттестацию никто и не приедет. питание- просрок с ошметками несъедобных предметов. Благодарности за переработки и обязанности сверх должностных вы не увидите, а ТУ (Луиза) будет вас унижать за то что вы «всего лишь баристишки»
Работник
23.08.2025
Стабильный работодатель. Лояльное руководство. Чёткая выплата зарплаты. Можно много чему научиться у старших коллег, коллектив очень дружный.
Продавец-консультант
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы