Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОфис менеджер написал отзыв о работе в компании coral club
Москва
Комментарий
Можно проявить креативность, и это замечается руководителями. Даже есть мотивация работать дальше и нет критических неудобств
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании coral club
28.09.2025
До Coral Club работала в банке, где любые изменения проходили по десять кругов согласования. Тут всё иначе: живая структура, динамика. Интересные задачи: анализ рынка, отчетность по международным стандартам. Никакой лишней иерархии. Оперативная коммуникация. ЗП устраивает. Плюс нематериальная мотивация: уважение, адекватный график. Минусы: структура быстро развивается, не всё стандартизировано. Нужно быть гибким. Отличное место, если хотите развиваться как специалист, а не просто закрывать план.
Аналитик
28.09.2025
Ушла из рекламного агентства с хронической усталостью. В Coral Club забыла, что такое токсичная атмосфера. Самостоятельность. Мне доверяют проекты от А до Я. Есть чёткие ориентиры, но нет жесткой иерархии. Бюджеты реальные, сроки обсуждаемые. Коммуникация с другими отделами налажена. Руководство вовлечено. Минусы: бывают периоды сильной загруженности. Внутренние инструменты иногда подвисают. Если вы руководитель, который хочет реально влиять на процессы — это то место.
Управление проектами
22.09.2025
Работаю в IT-подразделении. Перешёл из телекома, контраст почувствовал сразу. Здесь структура гибче, меньше бюрократии. Чёткое распределение задач. Никаких «сделай это, потому что некому». Адекватная нагрузка. Зарплата на уровне, всё прозрачно. Коллектив профессиональный. Гибкий подход к удаленке. Минусы: некоторые процессы можно было бы автоматизировать. Бывает, что задачи прилетают срочно. Работать здесь комфортно. Не чувствую себя винтиком, ощущаю реальную ценность своей работы.
IT-инженер
26.08.2025
Работаю с партнерами в регионах: обучаю, контролирую продажи, развиваю сеть. После фармацевтики, где было много бюрократии, здесь нравится свобода действий. План высокий, но реальный, премии мотивируют. Командировки по делу, без лишних выездов. Если умеете договариваться и любите самостоятельность отличный вариант
Менеджер по продажам
26.08.2025
До Coral Club работал на складе одной торговой сети там и объемы другие, и график сбивался постоянно. Тут все иначе. Во-первых, условия комфортные: склад сухой, светлый, температура нормальная, нет перегрузок. Во-вторых, отношение. Начальство не смотрит сверху вниз, а работает вместе с нами, это редкость. Работа физическая, но без изнуряющей нагрузки. Никаких паллет с холодильниками. Основная задача точно собрать поставку, аккуратно все упаковать, передать на отгрузку. Есть четкие стандарты, все фиксируется. Работать нужно быстро, но без суеты.
работник склада
25.08.2025
Coral Club мое первое место работы. Начинала с нуля, но обучение было четким: рассказали про продукты, научили работать с CRM. Сейчас веду свою клиентскую базу, контролирую заказы. Первые два месяца доход небольшой, но потом выходишь на хороший уровень. Плюсы: гибкий график, бесплатное обучение, поддержка коллег. Минусы: иногда попадаются сложные клиенты, но это решаемо.
Менеджер по работе с клиентами
Оставьте свой отзыв о работодателе coral club
Помогите составить детальное представление о работе в компании coral club. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
28.02.2024
5/2 график, гибкое утро (с 9-11 утра). Соответственно, кому нужно уйти раньше - приходят раньше. Случился форс-мажор дома спустя неделю после трудоустройства. Отнеслись с пониманием и коллеги, и руководство) Понятное дело, главное не наглеть) Большой плюс, удаленка.
Работник
24.07.2024
Эзотерик Дана очень приятная специалист , она все подробно рассказала, ответила на все мои вопросы и проявила внимательность ко мне. Я обратилась с проблемой в семье, нам с мужем провели энергетическую чистку, и дали рекомендации по гармонизации отношений. Результат впечатлил!
Юлия
15.02.2025
Я ушла в этой компании в декретный отпуск, хочу вернуться обратно, тк нравится коллектив, достойная оплата, современный офис.
Менеджер по персоналу
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
Работник
09.12.2024
ВкусВилл - это безумно крутая и лояльная компания, которая заботится о своих сотрудниках. Есть компенсация расходов на обед, система наставничества и возможность карьерного роста. Для меня все эти критерии очень важны, ведь они помогают не только ощутить свою ценность как сотрудника, но и позволяют развиваться как профессионалу.
Продавец консультант
30.07.2024
КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.
Директор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы