Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании РТ-Охрана
Рыбинск
Комментарий
В ЯФ РТ-Охрана хлестались, если работников на объектах не будет хватать привезут с других регионов, смешно, кто к вам на такую зарплату поедет. До вас в ЧОПЕ люди были, зарплата больше, выслуга и оплата за выход в выходной в двойном размере. Сейчас люди бегут, на посты встали начальники отрядов и их замы, скоро (в качественной форме) встанет филиал с бухгалтерией, охраной труда и кадрами. Проф. подготовка на низком уровне, пишем статьи ФЗ и др предметы, пропускной и внутриобьектовый режимы не знают как специалисты, так и нач. отрядов, а с людей спрашивают, если что служебная проверка. Сотрудники одного из отрядов при смене подразделения охраны перешли в вед. охрану росгвардии в РТ-Охране никто не остался. Припомнили ответы филиала "не мой вопрос". По зарплате вешают лапшу, расходы: форма, мед. комиссия, обучение и тд, а сколько переводит заказчик за каждого охранника и за какой штат и сколько по факту работает помалкивают.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании РТ-Охрана
20.10.2024
Какой отдых, его нет ,у них 2 часа на отдых за сутки по ТК, обед 1 час и ужин 1 час, это и есть отдых 2 часа, из них пока тебя везут с поста на пост уходит время ина перевоз с постов, ты ешь как ..., и опять на пост. Переработку охранникам кто перерабатывает по ТК переводят на следующий месяц. Куда смотрят проверки?
Работник
20.10.2024
Эдуард какая карьера у тебя, расскажи , как под песком у тебя, несколько тонн железа выехало, за что тебя сняли с начальников караула
Работник
15.02.2024
Я работаю в компании РТ-Охрана уже давно, за это время я понял, что это место, где я хочу продолжать свою карьеру. Фирма предоставляет возможности для профессионального развития и карьерного роста, а также достойную зарплату. Коллектив дружелюбный и отзывчивый, всегда помогают, если возникают сложности. Начальство ценит своих сотрудников и создает комфортные условия для работы.
Работник
24.11.2023
В Ярославском филиале сильно раздут штат административно управленческого персонала (АУП), появляется много свободного времени заниматься интригами, подковерными играми, сбором сплетен, разборками между собой, выяснением кто главнее. Свои просчеты и упущения сваливают на других. Имеют место факты хамского, высокомерного поведения, из чего следует что рядовые сотрудники для них неглавное, а расходный материал. У обслуживающего персонала (сотрудников АУП) оплата труда в разы больше чем у рядовых сотрудников, несущих службу на постах. Работники работая минимальными составами работают на износ. Нездоровая обстановка вызывает справедливое недовольство у работников и как следствие приводит к их увольнениям.
Работник
28.10.2023
Зарплата маленькая, а требований выше крыши, постоянные проверки. В коллективе одни начальники, которые только командуют. Сотрудников не хватает.
Работник
12.03.2023
Вышла на 2 смены, никто не подписал со мной трудовой договор так же, как и приказ. Работа за 20 тыс., на постах надо по 6-7 часов стоять, потому что людей не хватает. Коллектив такой себе, с первого дня сама по себе работала, хотя толком я ничего не знала по работе. Тут не заработаешь особо, больше как шабашка.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе РТ-Охрана
Помогите составить детальное представление о работе в компании РТ-Охрана. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.03.2023
Коллектив отличный, достойный размер заработной платы. Интересные и разнообразные проекты, отличные бонусы платят. Руководство лояльное. Удобное расположение офиса. Часто бывают корпоративные поездки. Хорошие условия для работы. При желании можно подняться по карьерной лестнице, хотя у нас это сделать довольно сложно.
Работник
25.09.2024
Серьезная компания, все процессы отлажены. Платят достойно и вовремя. Все стабильно, а стабильность признак мастерства.
Водитель
19.11.2023
Сан фарма внешне пытается соответствовать представлению о современной международной компании, но по сути является шарашкиной конторой в лучших традициях. Там вы встретите токсичных "старичков", назначенцев, а также общий хаос, который создают качество коммуникации между отделами, перекладывание ответственности и переписывание правил на ходу.
Работник
31.05.2024
Очень хорошие составляющие для профессионального роста в компании. Мне нравится рынок СИЗ, спецодежды и спецобуви, много интересных товаров в этом сегменте. В компании плюсую следующее: белую зп с выплатами 2 раза в месяц, коллектив, руководство, условия труда и отдыха, корпоративные мероприятия, возможности для карьерного и профессионального роста.
Продакт-менеджер
13.05.2024
Компания просто ужасная, разводит людей на деньги. Сам директор Степанов Дмитрий, много обманул операторов, не выплатил зарплату и рекрутеров также. Как только таких земля носит? Скользкий, мерзкий, высокомерный, жадный, найденный тип, этот Степанов Дмитрий. Использует труд стажёров, которые, чтобы попасть на эту долбанутую работу, делают по 20 переводов, а потом и вовсе не платит за эту стажировку. Операторов обманывают по другой схеме, в начале они делают много лидов, затем 2 месяца и даже больше ждут свои выплаты за окончательно целевые лиды, которые им же и не выплачивают, либо сотрудника увольняют, чтобы не платить, либо фальсифицируют данные, уменьшая числа, чтобы мизер выплачивать, а сами пользуются этими деньгами. Застройщик компании лидофон как и другим колл центрам выплачивает за лиды в течении недели, возможно и некоторые застройщики сразу ответ не дают, но тем не менее до конца текущего месяца с ними рассчитываются, но вот сама компания лидофон не спешит рассчитать своих операторов за их труд, а старается путем обмана, манипуляций, подтасовки фактов лидов, и вовсе не платить. Если вдруг оператор начнёт возмущаться или требовать свою заработную плату, то его просто удалят со всех чатов, чаты все в телеграмм канале и вся переписка исчезнет. Руководство гнилое, работают не честно, мошенники, обманщики, руководитель Виктория Климович с ним заодно, закудычная его Степанова подруга, которая в курсе всех схем мошенничества. Уходите ребята от них, пока не поздно. Все эти показательные ролики в ютуб канале, полная чушь и вранье. Эти операторы уже давно там не работают. Некоторым из них также не выплатили зарплаты, так что есть сомнения в том, что возможно им был поставлен ультиматум, чтобы получить свою же зарплату, выступая в этих роликах. Компания ЛИДОФОН, ОБМАНЩИКИ, МОШЕННИКИ, КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ. БОЛЕЕ ТОГО, Пушкарская есть, коуч, просто всех уже замучила штрафами и слежкой в толке, мне кажется, что у нее не все дома. Либо ей поручили психологически доводить операторов, чтобы они уходили, а лиды оставались в компании, так получается там круговая порука, приходят новые, уходят старые, компания зарабатывает, а вот люди нет и нет там хорошей и высокой зарплаты, там есть текучка кадров и один обман.
Оператор
27.12.2024
Проработала здесь много лет бухгалтером. Платили стабильно. Каждый месяц. Когда положила на стол заявление, было даже как-то грустно, но пришлось сменить работу в связи с переездом. Коллектив здесь золотой. Офис стал вторым домом. Никогда там не задерживалась, начальник был адекватным и внимательным. Наша команда работала очень слаженно. Спасибо за опыт и время, которое я тут провела. Разошлись на мирной ноте.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы