Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
На этом проекте как никогда ощутил востребованность своей профессии. Мне нравится работать с большим количеством информации и организовывать базы данных так, чтобы они были удобными и доступными. Развитие идет параллельно работе, потому что задачи не всегда очевидные, но так как коллеги всегда рядом, проблем с их решением не возникает, кто-нибудь что-то да подскажет. Вообще коллектив попался хороший и сильный, люди поддерживают меня еще со времен, когда я только трудоустроился. Для меня это самая лучшая мотивация, так я вижу, что мои знания ценят.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.12.2024
Вот и исполнился год, как я работаю в Seller24, в честь этого и решила написать свой отзыв. Из неочевидных на первый взгляд, но очень важных плюсов - полное трудоустройство сотрудников по ТК, белая зарплата, и самое главное - уважение к личному времени. Работаю по белой пятидневке как человек.
17.11.2024
Можно сказать, работа моей мечты, с гибридным графиком. Все пишут, и я присоединюсь – наряду с хорошей зарплатой здесь еще и отличный коллектив, так что можно работать, ощущая себя комфортно. Конечно, как и везде, если работать – то нужно работать как следует, но здесь уровень вознаграждения соответствует) что неясно – коллеги всегда помогут и подскажут
12.11.2024
Нет лишней бумажной волокиты, компания – современная, команда – мотивированная, никто не работает на отвали. При этом руководство к мнению своих сотрудников прислушивается и совершает необходимые изменения. Постоянно появляется что-то новое в работе, поэтому у нас всегда есть возможность развиваться и расти
11.09.2024
Сильная команда профессионалов, влюбленных в свое дело. Качественный нужный продукт пользователям. Дружный коллектив и приятные коммуникации. Выстроенные бизнес-процессы. Мне все нравится. Можно быстро вырасти. Возможности.
16.07.2024
Что мне нравится в работодателе Приятный коллектив Лояльное отношение к сотрудникам Есть куда развиваться Современная гибкая компания Есть премии, бонусы Гибкий график и возможна удаленка Достойная заработная плата Офис в Москва Сити Что можно было бы улучшить Переработки неоплачиваемы Нестабильность Туманные перспективы Неопределенная ситуация с финансированием Большой долг компании (см. отчетность) Бывает дикий график и сумасшедший темп работы Непрозрачная система повышений Не бирюза Проблемы менеджмента Офис в неудачной Башне Город Столиц с проблемами со входом и выходом Среди общей массы типичных контор среднего уровня Seller 24 выделяется своими условиями, гибкостью, лояльным отношением к сотрудникам, офисом в Москва Сити и, главное, очень приятным прикольным коллективом – это самый весомый и крутой плюс всей компании. Но компания не устойчива, не стабильна, живет только на инвестициях, сама не зарабатывает практически. Из-за этого фактора все основные плюсы компании оказываются витриной, тогда как фактура очень проблемна, и то, ради чего все мы в компании собрались, работает неправильно, неэффективно, немощно. Очевидно, что проблема в недостатке компетенций у руководства, как именно нужно развивать такое агентство. В компании существенная текучка и сменилось предостаточно «эффективных руководителей и маркетологов», которые не приносят пользы. Хотя конечно, на это сильно влияет падение малого бизнеса в России, ведь только малый бизнес и дает Селлеру всю выручку (крупных клиентов нет).
16.07.2024
Плюсы: Приятный коллектив Лояльное отношение к сотрудникам Есть куда развиваться Современная гибкая компания Есть премии, бонусы Гибкий график и возможна удаленка Достойная заработная плата Офис в Москва Сити Минусы: Переработки неоплачиваемы Нестабильность Туманные перспективы Неопределенная ситуация с финансированием Большой долг компании (см. отчетность) Бывает дикий график и сумасшедший темп работы Непрозрачная система повышений Не бирюза Проблемы менеджмента Офис в неудачной Башне Город Столиц с проблемами со входом и выходом Среди общей массы типичных контор среднего уровня Seller 24 выделяется своими условиями, гибкостью, лояльным отношением к сотрудникам, офисом в Москва Сити и, главное, очень приятным прикольным коллективом – это самый весомый и крутой плюс всей компании. Но компания не устойчива, не стабильна, живет только на инвестициях, сама не зарабатывает практически. Из-за этого фактора все основные плюсы компании оказываются витриной, тогда как фактура очень проблемна, и то, ради чего все мы в компании собрались, работает неправильно, неэффективно, немощно. Очевидно, что проблема в недостатке компетенций у руководства, как именно нужно развивать такое агентство. В компании существенная текучка и сменилось предостаточно «эффективных руководителей и маркетологов», которые не приносят пользы. Хотя конечно, на это сильно влияет падение малого бизнеса в России, ведь только малый бизнес и дает Селлеру всю выручку (крупных клиентов нет).
Помогите составить детальное представление о работе в компании Seller24. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.01.2025
Достойная и стабильная компания , отличный коллектив. Зарплата приходит вовремя, что тоже важно. Конечно, работа монотонная, но я уже привыкла, и мне даже нравится этот порядок и предсказуемость.
13.03.2024
Устроилась на работу в данную компанию летом прошлого года. Работа вполне устраивает. Удобный рабочий график, достойная заработная плата+премии, хороший, дружеский коллектив. Также присутствует возможность карьерного роста, повышение квалификации. Зарплату платят всегда вовремя, без опозданий.
08.11.2023
Очень комфортно работается, присутствует карьерный рост, очень приятный коллектив! Компания не такая большая, нет удаленной работы от слова совсем
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
04.08.2025
1. Генеральный директор самодур, увидите его - сразу все поймёте 2. задачи на сотрудника от него ставятся хаотично и не понятно, как их выполнять - цитата: "проработала 8 дней, выводи 5 менеджеров", считаю, что это неадекватная постановка задачи задним числом 3. задержка заработных плат более чем на неделю (в моем случае 10 дней) 4. Увольнение сотрудников 1 днём без предупреждения, к тебе просто подходит действующий сейчас HR - Коряк Екатерина Николаевна, которая является личным палачом этого Сергея Владимировича и заставляет тебя подписать приказ об увольнении, если этого не сделаешь, то будет угрожать неким Ахмедом из службы безопасности. 5. Также приготовьтесь выпрашивать заработную плату по неделе и более у Янцевой Валерии, которая является финансовым "директором" в компании, которая даже считать не умеет, приходилось пересчитывать зп по 10 раз и доказывать, что твои расчеты верны 6. В трудовом договоре прописывается сумма в 35.000, если отработаете там месяц или два, когда будут вас увольнять, потому что так захотел генеральный, то получите именно эту сумму на карту, не более. не рассчитывайте, что вам заплатят, как вы договорились с Екатериной в "серую", вам просто будут угрожать и все :)) а генеральный в это время будет прятаться в кабинете и даже в глаза вам не выйдет сказать, что вы уволены, все за него сделает Екатерина. 7. Также компания распределяет сотрудников между 3 ООО - это ООО "Турборэнд", ООО "Премиум инжиниринг" и ООО "Мега трейд", который держит его жена Блинчикова Ольга, являясь Генеральным директором. Распределяет сотрудников, чтобы не оплачивать налоги :)) конечно же 8. Кстати! о налогах, тут компания жёстко скрывается, тут Сергей Владимирович - гендир, он же и главный бухгалтер и самостоятельно сдает отчётность или не сдает в налоговую, никому другому это дело не доверяет. + у них долги перед арендодателями за офис около 2 или 3 миллионов. 9. Обстановка в офисе сумасшедшая, гнетущая и все благодаря гендиру и hr Екатерине, работающих там сотрудников от 2-3 лет ВСЕГО !!ВНИМАНИЕ!! - 4-5 человек. вы пообщайтесь, пройдитесь по офису, тех, кого ещё не уволили - работают 1,2 месяца всего в компании, а сколько было слов про костяк! с ума сойти, в компании 35 человек мне говорили, угу))) короче, выводы делайте сами, нужны ли вам психологические заболевания после трудоустройства в данную конторку. всем успехов!
10.08.2024
На цирковой арене мэпговнопроекта представлены цирковые козочки Инга Кулягина и Анька Бахтадзе. Инь и янь. Аня+Инга=лгбтЛюбофь? Две шалашовки из 90х с татуировками на бровях и с пришитыми 3ми вололосинами покойниц представляют сауноэскорт для дедушек Чапурина ВасьВаси. В саунах мск и Ямало-Ненецкого округа давно ещё до начала месячных . т.е. девочками пришли в этот бизнес и закрепились в секретутках после ПТУ. Мамочки этих девочек с песочницы подкладывали их под дедушек аля Лепс ссаных и вонючих, но деньги не пахнут. И теперь эти вышедшие в тираж блэди сзади пионерка, а спереди пенсионерка благодарят вселенную за кредитные мерс и бмв с леопардом на заднем стекле, кредитный дом и засранные квартиры в Домодедово
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы