Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
На этом проекте как никогда ощутил востребованность своей профессии. Мне нравится работать с большим количеством информации и организовывать базы данных так, чтобы они были удобными и доступными. Развитие идет параллельно работе, потому что задачи не всегда очевидные, но так как коллеги всегда рядом, проблем с их решением не возникает, кто-нибудь что-то да подскажет. Вообще коллектив попался хороший и сильный, люди поддерживают меня еще со времен, когда я только трудоустроился. Для меня это самая лучшая мотивация, так я вижу, что мои знания ценят.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.10.2025
Не хватает общих объединяющих активностей. Есть некая разоб.щенность отделов, как будто разные компании. В остальном все отлично. Отличныая компания, интересные задачи и адекватное руководство.
23.08.2025
Все и так идеально, пока никаких минусов не нашел. Крайне рад что нашел достойную компанию. Максимально комфортная атмосфера для работы, как в плане офиса и условий оплаты труда, так и в плане коллектива и руководства. Всё что было заявлено изначально на собеседовании - есть в полном объеме и даже больше
29.06.2025
Очевидной проблемой офисных сотрудников являются лифты, ждать по 15-20 минут такое себе, но проблема решаема в перспективе. Работал в компании менеджером по продажам. Несомненным плюсом будет это - Автоматизированный отдел продаж, минимум рутины, все процессы этой должности налажены, внятное и понятное обучение + качественное наставничество. Продукт: Флагман это - платформа по внутренней аналитике, несомненный качественный продукт, который реально приносит пользу клиентам. К сотруднику уделяется достаточное внимание, что бы он рос и развивался на своей должности. Если соискателю требуется компания: в которой его обучают, налажены бизнес-процессы, прокачивают навыки и дают реальную возможность заработать денег, то я бы рекомендовал обратить внимание на это компанию.
01.05.2025
было бы замечательно увеличить длительность перерывов и добавить компенсацию оплаты за интернет Для телемаркетолога уровень дохода находясь на удаленке огонь, база для обзвона есть, самому искать не надо, лиды адекватные селлеры, негатива мало. Руководитель понимающий. Работа по ТК
02.04.2025
На удаленке нет минусов. Офисные сотрудники на долгое ожидание лифтов в Москва-Сити жаловались. Креатив, лояльность, гибкий подход. Руководство всегда в тренде и в рынке.
10.03.2025
Все налажено, считаю что ничего не надо улучшать Классный коллектив и налаженные процессы работы. Всегда понятные и интересные задачи. Стремительно растущая компания!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Seller24. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
31.01.2025
Отличное местоположение, удобная транспортная доступность. График можно выбрать такой, какой больше нравится, больше подходит под ваши жизненные обстоятельства. Предоставляется брендированная униформа. Есть компенсация на обеды.
26.12.2024
Малыхин энд компани придумали новую шляпу, напечатали магнитов, буклетов и выходят на новый уровень охвата доверчивых граждан Там на некоторых буклетах куар коды таки интересные, жмякаешь и идешь прямо на фишинговые сайты украферистов а потом удивляемся откуда столько психов бегает с горючкой по банкам и военкоматам. Ну вот мне реально такой заход не нужен, то это, то он придумал 10% с каждого клиента от суммы вознаграждения для киева отправлять. Ха, это пособничеству терроризму так на минутку Свалил оттуда и больше ни ногой.
18.10.2025
Отношение к коллективу хорошее, регулярно проводят планерки, идут на встречу если надо пройти обучение или повысить квалификацию. Коллектив хороший, врачи опытные, предоставляют рабочее место и все что нужно для работы. Даже если мне сейчас предложат перейти в клинику, я не уйду, потому что для меня Верба Майер лучшее место, мне тут комфортно и платят хорошо.
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
28.02.2024
5/2 график, гибкое утро (с 9-11 утра). Соответственно, кому нужно уйти раньше - приходят раньше. Случился форс-мажор дома спустя неделю после трудоустройства. Отнеслись с пониманием и коллеги, и руководство) Понятное дело, главное не наглеть) Большой плюс, удаленка.
08.04.2024
Контора, которая стабильно кидает всех на деньги. Основной костяк выполняет халтуру под руководством Шестака и Бахтадзе.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы