Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
ДМС, корпоративные мероприятия добавить. обучения от компании. Удаленный формат работы, своевременная оплата и прозрачная система мотивации, сплоченный и квалифицированный коллектив. Компания не стоит на месте и постоянно усовершенствует рабочие процессы, прислушиваясь к мнению сотрудников.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.10.2025
Не хватает общих объединяющих активностей. Есть некая разоб.щенность отделов, как будто разные компании. В остальном все отлично. Отличныая компания, интересные задачи и адекватное руководство.
23.08.2025
Все и так идеально, пока никаких минусов не нашел. Крайне рад что нашел достойную компанию. Максимально комфортная атмосфера для работы, как в плане офиса и условий оплаты труда, так и в плане коллектива и руководства. Всё что было заявлено изначально на собеседовании - есть в полном объеме и даже больше
29.06.2025
Очевидной проблемой офисных сотрудников являются лифты, ждать по 15-20 минут такое себе, но проблема решаема в перспективе. Работал в компании менеджером по продажам. Несомненным плюсом будет это - Автоматизированный отдел продаж, минимум рутины, все процессы этой должности налажены, внятное и понятное обучение + качественное наставничество. Продукт: Флагман это - платформа по внутренней аналитике, несомненный качественный продукт, который реально приносит пользу клиентам. К сотруднику уделяется достаточное внимание, что бы он рос и развивался на своей должности. Если соискателю требуется компания: в которой его обучают, налажены бизнес-процессы, прокачивают навыки и дают реальную возможность заработать денег, то я бы рекомендовал обратить внимание на это компанию.
01.05.2025
было бы замечательно увеличить длительность перерывов и добавить компенсацию оплаты за интернет Для телемаркетолога уровень дохода находясь на удаленке огонь, база для обзвона есть, самому искать не надо, лиды адекватные селлеры, негатива мало. Руководитель понимающий. Работа по ТК
02.04.2025
На удаленке нет минусов. Офисные сотрудники на долгое ожидание лифтов в Москва-Сити жаловались. Креатив, лояльность, гибкий подход. Руководство всегда в тренде и в рынке.
10.03.2025
Все налажено, считаю что ничего не надо улучшать Классный коллектив и налаженные процессы работы. Всегда понятные и интересные задачи. Стремительно растущая компания!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Seller24. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Работаю в отделе продаж, здесь многому научился, хорошая известная компания Турборэнд. Благодаря работе в инжиниринговой компании получил бесценный опыт и повышаю свою рабочую квалификацию.
25.03.2025
Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. В компании штрафы за все. Главная у них - это Ирина Пушкарская. Не связывайтесь с этой шарашкой. Не тратьте своё время — работать там не стоит!
29.08.2025
Работаю мерчендайзером, это подработка плюсом к моей основной работе. Можно совмещать с учёбой. Работа в день на 2-3 часа. Работодатель стабильный, зарплата выплачивается всегда вовремя. Руководство оказывает во всем полную поддержку.
26.06.2024
Когда я оказалась на грани развода, Дана стала моим последним шансом на счастье. Ритуалы и советы, которые она предоставила, преобразили мою жизнь. Теперь я верю в чудеса! 🌟 Дана, ты — настоящий ангел-хранитель! 🌼
21.10.2025
Мне нравится, что в компании есть поддержка новичков. Обучение сотрудников проводится буквально с нуля, при этом все понятно объясняют, но информации реально много. Коллектив тут вообще очень дружелюбный, руководство отзывчивое, а атмосфера теплая. Плюс система мотивации честная. Еще отмечу, что график легко совмещать с личной жизнью. Ну и зарплата приходит вовремя.
30.07.2024
КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы