Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНягань
Комментарий
Вовлеченность в процесс выработки решений со стороны работников Хорошие условия труда, соцбыт, своевременные выплаты, организована перевахтовка....
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.03.2025
По возможности сделать бесплатный интернет для сотрудников, чтобы позвонить домой (например в определенное время) Мед., комиссия оплачена предприятием. Условия проживания, на месторождении отличные, чистое белье, прачечная, ремонт одежды без проблем, спортивный зал. Питание хорошее, большие порции, даже мороженое было на завтрак, мясные блюда два, три на выбор, свежие фрукты, овощи, выпечка. Раз в неделю выдавили минеральную воду, лимонад, кефир, йогурт. Также в Нягани в гостинице и общежитии предприятия кормят, поят. После увольнения не выселили, дали переночевать, перед поездом. Кому нужна работа, устраивайтесь, все без обмана.
11.03.2025
Хотелось бы откорректировать график рабочей вахты. Руководство всегда с пониманием прислушивается к твоим пожеланиям. Заработная плата. Ежегодная индексация заработной платы.
19.01.2025
Заработную плату. Она ниже среднего, для работы в условиях крайнего севера. Условия для севера шикарные. Обеспечение хорошее. На земле не встречал такого отношения.
03.01.2025
Было б замечательно если б сотовая связь была лучше на отдаленных участках, но к сожалению это не в компетенции компании Нравится адекватное руководство, организация условий быта,организация питания,организация рабочего процесса,адекватные коллеги, полное обеспечение спецодеждой. Полное сопровождение при трудоустройстве - питание, медкомиссия и проживание за счёт работодателя. Своевременная выплата заработной платы, премиальных. Постоянная забота руководства компании об обеспечении безопасности рабочего процесса.
02.01.2025
Отличная компания, всё области на уровне! Отличный коллектив и руководство! На уровне организована охрана труда, созданы все условия для труда и отдыха, питание отличное, спецодежда качественная, условия проживания отличные, есть сауна и душевые, тёплые туалеты. Везде очень чисто, работает прачечная. Заработанная плата на уровне, квартальные и ежегодные премии всём сотрудникам выплачиваются.
29.12.2024
Логистика заезда и выезда с объекта. А так в целом все хорошо Стабильность, забота о персонале, хорошая обратная связь с начальством и офисом в целом
Помогите составить детальное представление о работе в компании Талспецстрой Компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
20.09.2023
Условия неплохие по сравнению с другими волгоградскими производствами. Зп по городу высокая, график 5/2, после работы не задерживают. Есть йога. Ну и разумеется хорошая скидка на собственную продукцию и продукцию партнеров.
15.02.2025
Для меня главным критерием при выборе работы был ДМС, трудоустройство по ТК и хорошая зарплата. Все это я и получила, когда устроилась работать сюда. И как бонус отличный и веселый коллектив)
12.08.2023
Высокая оплата труда , стабильная заработная плата,официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы