Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Экспертиза, Дружный коллектив, Возможность развиваться и расти
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.03.2024
Раньше я работал официантом в ресторане и жил в съемном доме с очень небольшим дневным доходом. Позже я работал в BBDO по рекомендации друга. Проработав год, я начал готовиться к покупке собственного дома в Москве. очень благодарен своей компании.Перемены улучшили мой уровень жизни
03.03.2024
Теперь я уволился с работы в охране Я отдам себя всей душой этой работе Моя следующая цель — стать формальным менеджером.
03.03.2024
Спасибо BBDO за вашу поддержку и признание меня, а также за предоставленную мне возможность развиваться и осознавать свою ценность.
05.07.2023
Команда состоит из креативных и талантливых профессионалов. Правильно выстроенная работа. Хорошая коммуникация между отделами. Атмосфера поддержки и взаимопонимания. Карьерный рост до уровня среднего и топ-менеджмента возможен только до определенного предела. Если вы хотите расти дальше, то необходимо сменить компанию, так как ротации в этой компании нет и люди работают здесь всю жизнь.
23.06.2023
улучшить условия труда, возможность чаще ходить в отпуск (не раз в 8 мес)
27.05.2023
Не нужно тратить свою жизнь, на труд который не ценится совсем. Начнем с того, что основные kpi по которым вас будут оценивать далеко не экспертиза и не знания, а то насколько часов вы будете перерабатывать. Чем больше, тем лучше. Про зп молчу, не будет хватать ни на что. Далее, стукачество это основное чем руководствуются менеджера, то есть если вы где то косячите, то будьте уверены, это не скажут вам лично менеджера и не проведут с вами беседу как работу над ошибками, а прямо доложат руководству. Так получается, потому что старший персонал будет на лапках выслуживаться перед руководством. Сроки установленные договорами перед клиентами не выполняются, из за выслуживания перед клиентом, многие клиенты разбалованы, и поэтому рабочие процессы не регламентированы установленным договором временем, поэтому вы будете перерабатывать до 10 и до 12 ночи. Дедлайны по всем работам неадекватны, и все к этому относятся нормально, Стокгольмский синдром. Ваше мнение кстати, никому не интересно, либо делайте так как вам сказали, либо проваливайте, такие устои. Ну и хамство между сотрудниками тоже норма, будьте готовы слушать "прикольчики" в виде хамоватых фраз. Корпоративная культура отсутствует, как собственно и культура в целом. Обычно работают для того что бы жить, здесь живут что бы работать. О ноуте даже не мечтайте, будет старый допотопный стационар, который вам скажут переть домой для удаленки. Офис древнегреческий, всегда грязно, и пыльно, кухни нет.Помимо моего отзыва, почитайте другие, думаю сходства будут спустя года. Не тратьте свою жизнь, даже если вас берут, и вы хотите набраться опыта, вы этот негатив заберете на всю жизнь, это того не стоит.
Помогите составить детальное представление о работе в компании BBDO Russia. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.09.2025
Дают хорошо заработать. Обеспечивают бесплатным питанием, есть трансфер, до работы доставляют, не нужно самому добираться. На складе есть кулеры, всегда в наличии горячая и холодная вода, но было бы классно поставить ещё и кофейные автоматы:)
02.02.2025
Первый месяц работала с наставником, и это понятно, здесь столько нюансов, что самой все и не узнать. Задачи очень отличаются от прошлой работы, я из-за этого больше всего переживала. Но быстро разобралась и начальство классное, никогда не ругали, особенно по первой, понимая что новенькая. Отношение к сотрудникам человеческое как у начальства, так и у посетителей.
10.07.2024
Мэп - проект это сборище блох паразитирующие на проектировании. Тут вас точно обманут, не ходите даже на собеседование
04.07.2024
Работаю РГ. До этого был опыт работы в качестве руководителя одного из направлений в колл-центре, поэтому искала аналогичную вакансию. Если честно, не рассматривала вариант онлайн-работы, но чем-то зацепило объявление. Поизучала информацию о компании, почитала отзывы, и решила откликнуться. И вот уже три месяца будет через неделю, как работаю в "Лидофоне". Руководство адекватное, специфику работы я знаю, поэтому с выполнением планов и проч.задач проблем нет, по деньгам выходит даже больше, чем на прошлой работе. Единственное, что напрягает(в целом, как и на прошлой работе) - нужно постоянно быть на связи, и после раб.дня тоже. У операторов разные графики, вопросы возникают частенько, а я стараюсь всегда помочь и поддержать
17.11.2023
Отвратительное отношение к людям даже на стадии набора персонала. Купилась на стоимость заработной платы ,но внутри не оставляла мысль , просто так не дают в России такие деньги( хотя это нормальная зп по уровню цен). Отправила документы на проверку, якобы служба безопасности проверила и меня пригласили на обучение и даже про билеты заикнулась менеджер по работе с соискателями. На следующий день , ой у нас приостановился набор ,нужно подождать неделю , в ы в резерве . Дальше каждый день звонили разные люди от этой странной коньторы.Каджый день разная информация .Сегодня был "коронный" звонок, напомнили , что я не прошла в основной поток,затем мне нагло предложили работу РАЗНОРАБОЧИМ на стройку . Дальше еще интереснее зп 60000р работа 6/1 вахта . Пусть здесь будет мой первй отзыв о реальном подходе к работе этой шарашки . Ни о каким подъемных , билетах и обещанной вакансии и речи нет . Меня вычеркнули из резерва . Неприятное , что потратили мое время.Приятное- я не совершила ошибку и не переехала в Елабугу из Петербурга на обещанные 80000р)))), которых бы я скорее всего не увидела , с таким быстрым переобуванием в воздухе.
27.08.2025
Работа курьера - что может быть проще, забрал заказ на дарксторе и доставил клиенту. Долгого обучения не нужно, трудоустроиться очень просто, зарегился и можно начинать работать. Зарплата выплачивается на следующий день после отработанной смены. График свободный.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы