Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЮжно-Сахалинск
Комментарий
Отношение руководства к коллективу положительное Помощь в решении всех вопросов
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.09.2025
Постоянные переработки, не хватала людей на выполняемый объем работы Отличный коллектив с которым непосредственно работал. Оплачивались переработки в двойном размере, качественная спец одежда
22.05.2025
Вовлечение руководства в изучение современных технологий и концепций для проектирования и организации процессов в УЦП с целью удовлетворения растущих потребностей клиентов на уровне: - стратегическом; - тактическом; - оперативном/операционном. - Коллеги. - Возможность удалённой работы на данной позиции. - Мощная теоретическая и практическая база в части касаемой БДД.
18.04.2025
Коммуникации между подразделениями, хотелось бы побольше корпоративных мероприятий Своевременная и конкурентная заработная плата, открытый диалог с руководством, оплата перелета раз в год
15.03.2025
Поменять руководство, люди полностью не компетентны в решении даже простых вопросов, начальник звонит подчиненным просить занять денег. ДМС вообще смешной, всего 20000 в год. близость к дому, своевременная выплата аванса и заработной платы. Оплата проезда раз в год.
12.03.2025
Уровень заработной платы для таких жестких требований очень низкий, нет теплого бокса для ремонта машин, руководство не учитывает интересы персонала. Доставка к месту работы не всегда правда, спецодежда, оплата больничных и отпусков в соответствии с законодательством.
17.09.2024
Оптимизация затрат. Коммуникация между отделами. Компетенция руководства в производственных процессах. Уровень дохода рабочего персонала. Удобное расположение офиса. Стабильность. Широкие возможности для социальных связей.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Айлэнд Дженерал Сервисес. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.07.2024
Задержки по зарплате, как следствие ухода кучки шарлатанов во главе с Чапуриным Будной и компанией секретуток без высшего строительного образования
03.07.2024
Мои догадки аниматора и личное мнение: двадцатипроцентный Васька Вялый закупается Виагрой в аптеках "Чапурин и компания" , а его 40 килограммовые женщины с низкой социальной ответственностью из шведской семьи анка и инга скучают каждая о своем.. вспоминая как их 40 кг детские , вертели на столах и под столом взрослые дяди.
20.07.2025
Зарплата достойная, отпускные, больничные. Есть возможность карьерного роста. Но пока о нем не думаю, работаю полгода и понятное дело еще рано о чем либо говорить. В любом случае это стабильное место работы с хорошей оплатой труда. Столько не заработать на стройке или грузчиком я вряд ли смогу.
15.02.2025
Работаю в отделе продаж, здесь многому научился, хорошая известная компания Турборэнд. Благодаря работе в инжиниринговой компании получил бесценный опыт и повышаю свою рабочую квалификацию.
07.04.2025
При выборе работы для меня важно было следующее: 1. удобное месторасположение, 2. Стабильность компании. Компания, давно на рынке, все, что мне было важно в условиях работы мне подошло. Коллектив в отделе дружный, да и со смежными отделами была налажена хорошая коммуникация. Начальство так же адекватное, С оформлением не затягивают, оформляют с 1-го дня, по ТК. Заработная плата по рынку средняя, но есть, ее можно увеличить за счет своих показателей и показателей отдела в целом. Выплаты всегда происходят без задержек, какие-то спорные вопросы спокойно разрешаются.
23.07.2024
КЛОУН №2 Дмитриев ОсеменительАнтоша руководитель зао укс-5, обычно предоставляет не достоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения говноконторы из ЕГРЮЛ. 36 судебных дел и предстоящее банкротство укс-5, такой себе 30типроцентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд как не фиг делать.... Антош, а руками ты что то делать умеешь?
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы