Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
Ввести базу знаний. Доступ к обучающим курсам. Свобода в выборе рабочего графика и нагрузки, прозрачность в расчетах за выполненные работы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.02.2025
В принципе, всё в норме. Естественно нет предела совершенству,но так сходу не скажу. Отзывчивый коллектив,со всем помогут,обо всём расскажут. Очень нравится работать здесь.
22.01.2025
Пока не знаю. Еще раз повторюсь, что работаю меньше года Работаю меньше года. Дружелюбный коллектив. Достойна зп :) Помогают быстро освоится. Удобный график, который ты сам можешь себе строить
14.12.2024
Будем смотреть со временем. Свободный график, удаленные работы. Поддержка со стороны коллектива. Достойная оплата. Количество задач зависит от компетенции и желания участвовать в задачах.
12.12.2024
Хорошо бы добавить индексацию часовой ставки. За все время моей работы работы она не менялась. Свободный график, задачи не шаблонные, за время работы прокачал новые навыки. Прозрачная система оплаты труда.
28.11.2024
напоминания сотрудникам высылаются регулярно, а вот руководству иногда приходится напоминать о некоторых событиях полностью свободный график, сколько сделал - столько и заплатили, задач много, они разные и потому интересные
20.11.2024
Неплохо было бы поднимать размер оплаты труда пропорционально увеличению цены на оказываемые услуги. Полностью удалённый формат работы, нет жестких ограничений в графике работы - главное быть 3-4 часа в линии ежедневно. Абсолютно прозрачная система оплаты труда, возможность в реальном времени увидеть свою мотивацию в зависимости от выполнения KPI. Доброжелательный, отзывчивый коллектив.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Союзрешение. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.02.2025
Офис в центре, удобно ездить. Активная работа с иностранными контрагентами. Зп всегда во время, даже раньше
17.02.2025
Отзывы растут как на дрожжах, отдел hr строчит Столько отзывов , у вас компания 30 человек, а отзывов 90, такое хорошее место что жуткая текучка с оценкой 5? Уважаемый Турборэнд, перестаньте обманывать людей Ваша компания не платит зарплату Вы удаляет отзывы Используете людей в течение недели и увольняете
04.07.2023
С зарплатами печалька, слышала, что этому очень радуется дурицский. Да, весело, когда людей лишают премий из-за тупой программы.
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
26.02.2025
Интересная работа, много мне дала в плане опыта, постоянное обучение новым навыкам. Довольно лояльное руководство. Зарплату платят в белую, выплаты происходят вовремя.
15.02.2024
Университет находится недалеко от моего дома. У нас замечательный коллектив и прекрасные руководители. Часто проводятся интересные мероприятия и конференции. Уважительное отношение к сотрудникам. Но есть вещи, которые можно улучшить. Из минусов - довольно низка зарплата и высокая нагрузка. К сожалению, в таких организациях этот вопрос не решается.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы