Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании HuntIT
Москва
Комментарий
Необходимо сделать упор на разработку и описание регламентов работы сотрудников и отдела контроля качества Руководству прислушиваться к сотрудникам и не быть категоричными в своих решениях Научиться воспринимать обратную связь в разных ее интерпретациях и делать выводы для развития компании Удаленная работа Разные варианты выплаты ЗП График работы Предоставление рабочей техники
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании HuntIT
27.02.2025
Введите систему кпи для менеджеров по работе с партнерами. Вообще система повышения зп очень туманная Очень корпоративных «плюшек». Английский, спорт, всегда есть чем перекусить на кухне и тд
Работник
01.02.2025
Очень низкий оклад: обещали пересмотр после окончания испытательного срока - обещания не сдержали. Несколько раз задерживали зарплату Штрафы по многим пунктам Огромные отчеты ради отчетов, так же как и процессы ради процессов Ощущение, что у менеджмента нет понимания того, как нужно управлять бизнесом Некоторых сотрудников уволили внезапно и одним днем! Коллектив хороший был. Дмс не для всех, но у кого-то был. Красиво рассказывали про экологичность и рост в компании
Работник
30.01.2025
Опытное высшее руководство набирает молодых неопытных ребят, которые согласятся на меньшее. Нужно отчитываться буквально о каждых 30 минутах рабочего времени в календаре и реально нельзя отдохнуть больше часа в день, остальное время должно быть чем-то оправдано. Также нет единой структуры в компании, стоит улучшить коммуникацию. Отличный вариант как первая работа для рекрутеров, чтобы изучить основы, привыкнуть к дисциплине и многозадачности, а потом уйти в компанию сильнее и не ощущать нагрузки.
Работник
23.01.2025
Распределение нагрузки между сотрудниками в течение рабочего дня Свобода в выборе рабочего графика при личном обсуждении с начальством
Работник
28.12.2024
Маленькая зп. Очень маленькая. Переработки( хотя график работы 6 часов) Испытательный срок закрывали не 2-3 месяца как говорили и прописано в договоре, а целых 5 месяцев. Водили за нос. Потом когда дошло время до ДМС, каким-то образом, случилось, что появились проблемы и никому выдать не смогли ДМС. График удобный с 11-13:00. Выдают всю технику. Есть выбор или гибрид или удаленка.
Работник
06.12.2024
Улучшение коммуникации между отделами помогло бы повысить общую эффективность. Также было бы полезно организовать более регулярные встречи для обсуждения текущих задач и предоставлять сотрудникам больше обратной связи. Кроме того, можно рассмотреть возможность внедрения более гибкого графика работы, чтобы лучше учитывать индивидуальные потребности сотрудников. Мне нравится прозрачность компании, поддержка со стороны коллег и возможности для профессионального развития.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе HuntIT
Помогите составить детальное представление о работе в компании HuntIT. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.08.2025
Из минусов только уровень шума в цеху, но тут беруши выручают. В компании ценят ответственность и точность. Соблюдать правила несложно, условия рабочие все по нормам, охрана труда не номинальная, безопасности вообще максимум внимания. Все оборудование и технику регулярно проверяют, материалы нужные в наличии, простоя не бывает. Графики составляют по возможности с учетом пожеланий, если критичная ситуация то поменяться разрешают. Зарплата своевременно всегда, не в конверте, белая.
Работник
10.07.2026
#ханин #банкрот #олегханин #мошенник #ханинолег #неплатит #ханинолегвячеславович #аферист #союзстрахование #РНП #союзпожарная безопасность #дешевыйпиар #союзкапитальноестроительство #судыибанкротство ханин олег мошенник олег ханин аферист ханин олег вячеславович непорядочный предприниматель союз страхование кидает сотрудников союз страховые брокеры не платит зарплаты союз пожарная безопасность суды на более чем 300 млн. руб. долгов союз капитальное строительство банкрот, вывело все активы в ОАЭ
менеджеор по продажам
19.04.2026
Главные впечатления за время работы: все системно, продуманно, стабильно. Никаких задержек зарплаты, накладок с графиком, по-дурацки состыкованных смен. Полная прозрачность по денежным моментам, абсолютно адекватное руководство. Очень хорошая для области зарплата и достаточное количество премий. Грамотная адаптация новичков, от которой в выигрыше все. Плюс комфортные условия труда, достаточно перерывов в сменах, оборудованные зоны отдыха
Сотрудник
27.10.2023
Странное отношение к сотрудникам, не предоставляют инструменты для более эффективной работы Требуют много не не способствуют
Работник
24.04.2023
Не видитесь на большую зп, красиво пишут ,по факту- это **** Раньше назывались «Мегатрейд»
Работник
09.10.2025
Не советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало и за это много требуют. Суть, конечно в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей личной банковской карты. Их схема так построена, наверное, чтобы не платить налоги и т.д.
Упаковщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы