Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТула
Комментарий
Эта работа в компании помогла мне улучшить свои навыки в бухгалтерии и приобрести больше опыта. Я не только делала свою работу, но и другие задачи. Это было полезно для меня. Мы работаем по субботам до 2 часов дня, воскресенье - выходной день. Наш рабочий день начинается в 7 утра и заканчивается в 7 вечера. У нас очень много работы, поэтому такой график - это единственный способ все успеть. Обед у нас по расписанию.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.02.2025
Это стабильность, развитие и отзывчевый коллектив. Начальство заботится о своих сотрудниках, предоставляет возможности для обучения и карьерного роста. Здесь ценят профессионализм и командную работу.
10.02.2025
Менеджер по работе с клиентами в логистическом отделе должен быть внимательным и уметь справляться с несколькими задачами одновременно. Нужно проверять документы и общаться с клиентами и водителями по телефону. Коллеги всегда готовы помочь и научить новому. Но в отделе большая текучка кадров, сотрудники уходят из-за отношения руководства, которое заставляет работать по 12–13 часов несколько дней подряд.
22.07.2024
Дикая нехватка кадров. Те, кто остался работать, работают по 12-13 ч несколько дней подряд. Срочно поменять руководство! Если происходит какая-то непонятная ситуация-сразу крики. Многие уходят из-за этого. Убрать водителей, которые тормозят работу, и выполняют ее исподтишка. Нет нормального стабильного графика работы. Сокращенных дней перед праздниками тоже не ждите.(даже те, кто работает 5/2). В любую метель и погоду водителей заставляют выходить на рейс.
05.10.2023
Ничего хорошего. Только комфортный рабочий график, выходные передвижные.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Демидовская вода. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.10.2023
Заработать реально только если пашешь как лошадь Начальство лезет не в свое дело, интересуется личной жизнью Используют сотрудников
12.10.2024
Ребятушки, поднажмите скоро ведь нечесанной грязной балде Бахтадзе вести своего собутыльника-приживалку ( холестериновую бляшку, 300сот килограммового сожителя) на Мальдивы :) Ребят, до НГ нужно проект сдать СРОЧНО!!!
29.10.2024
В СоюзСпецОдежду пришел из продаж менеджером по работе с клиентами. Офис супер, доезжать могу даже на наземном, живу рядом ) Понравилось, что перед собеседованием можно было пообщаться с эйчаром, так и сделал ) На оф. оформляют с первого же дня, мэтч с коллегами случился сразу же, пока всем доволен )
02.06.2025
Лично меня в компании и самой работе все устраивает. Прозрачная KPI и высокая мотивация, можно самому влиять на рост зп, которая выплачивает своевременно в белую, со всеми отчислениями и значит можно вернуть по условиям налоговый вычет на учебу детей. Так же не надо годами ждать продвижения по карьере, готов иди сдавай тесты и по результатам можешь идти на продвижение. Отличные командообразующие мероприятия, коллектив сложившийся с хорошей коммуникацией и поддержкой.
29.05.2025
Ничего плохого сказать о компании не могу. Зарплата хорошая, особенно когда не сделку перешла, так больше стала получать, давно бы мне так. Обеды бесплатные, на складе светло, тепло, чисто. Работа у меня не пыльная, знай своё дело. Есть автобус ещё корпоративный из Подольска, я на нём добираюсь. Строго тут с опозданиями и перекурами, но я не курю и автобус всегда вовремя приезжает.
20.03.2024
Проработала пол года, комиссию не платят, неоднократно обращалась и в региональное представительство и на горячую линию головного офисе, все обещают выплатить деньги, устанавливают сроки выплат, переносят сроки выплат, но так никто ничего не выплачивает. Компания мошенников!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы