Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТула
Комментарий
Ничего хорошего. Только комфортный рабочий график, выходные передвижные.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.02.2025
Это стабильность, развитие и отзывчевый коллектив. Начальство заботится о своих сотрудниках, предоставляет возможности для обучения и карьерного роста. Здесь ценят профессионализм и командную работу.
10.02.2025
Менеджер по работе с клиентами в логистическом отделе должен быть внимательным и уметь справляться с несколькими задачами одновременно. Нужно проверять документы и общаться с клиентами и водителями по телефону. Коллеги всегда готовы помочь и научить новому. Но в отделе большая текучка кадров, сотрудники уходят из-за отношения руководства, которое заставляет работать по 12–13 часов несколько дней подряд.
22.07.2024
Дикая нехватка кадров. Те, кто остался работать, работают по 12-13 ч несколько дней подряд. Срочно поменять руководство! Если происходит какая-то непонятная ситуация-сразу крики. Многие уходят из-за этого. Убрать водителей, которые тормозят работу, и выполняют ее исподтишка. Нет нормального стабильного графика работы. Сокращенных дней перед праздниками тоже не ждите.(даже те, кто работает 5/2). В любую метель и погоду водителей заставляют выходить на рейс.
26.12.2023
Эта работа в компании помогла мне улучшить свои навыки в бухгалтерии и приобрести больше опыта. Я не только делала свою работу, но и другие задачи. Это было полезно для меня. Мы работаем по субботам до 2 часов дня, воскресенье - выходной день. Наш рабочий день начинается в 7 утра и заканчивается в 7 вечера. У нас очень много работы, поэтому такой график - это единственный способ все успеть. Обед у нас по расписанию.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Демидовская вода. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.02.2024
Люди! Не ходите работать в салон Автово и Электросила СПБ. Там работает директор Илона Бикетова. Это мразь, а не человек. С виду хорошая и дружелюбная при увольнении на вас повесит большую недостачу. Бегите оттуда у нее работают только свои, вам там не дадут заработать и отберут все деньги.
30.04.2025
Компания хорошая, белая, вся зп по часам день в день. Кстати, зп тоже хорошая. Руководитель у меня классный, мне очень повезло, за другие отделы говорить не буду - не знаю. Из того что я видела, пока тут работаю, склад новый чистый, светлый. Есть комната отдыха. столовая, автоматы стоят.
10.07.2024
Лохотрон под названием МЭП - проект ищет лохов для работы без денег. Руководители Будная и Чапурин этой шарашки в черных списках давно и надолго. Не ходите сюда на собеседования офисы лохотроны на Павелецкой и Дубровке
24.03.2025
Нравится взаимопомощь, поддержка и дружественная атмосфера в магазине. Начальство - хорошее, помогает и направляет в работе. Платят нормально, если выполнять план, еще лучше платят, если план перевыполнять. Меня всё устраивает.
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
25.08.2023
Активно развивающаяся компания, на рынке за несколько лет зарекомендовала себя с лучшей стороны. Условия достойные. Руководство лояльное. Всё в целом устраивает.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы