Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
1. График с 8 до 17. По факту с 7 до 18( возможно и больше придется работать) 2. Работа склада ограничена по времени. С 8 до 17 И грузиться нужно в эти промежутки. Поэтому вы попадаете в пробки, что увеличивает время нахождения на маршруте. Если вы придете раньше в надежде, что кто то из склада откроет до 8, то вам придется ждать. 3. Система штрафов. Сильно штрафовать никто не будет, но запугивать и говорить, что вас могут оштрафовать, это будут делать 4. Очень много работы подготовки к выезду на марштрут, которая занимает около 2ч: написать заказы, сфотографировать, отправить, сдать возврат, набрать воды, помыть машину( раз в неделю) Для того , чтобы уйти в 17:00 вам нужно приехать на базу в 15:00, чтоб успеть подготовиться к следующему дню, что бывает кране редко Чтоб было так, как обещают на собеседовании, нужно уменьшить количество автоматов хотя бы на 30% Хороший руководитель. В спорных вопросах всегда будет на стороне техника. В случае, если нужно, может помочь в загрузке и погрузке Коллектив хороший. Все сплоченные и дружные Но самый огромный плюс этой работы- это начальник отдела, если бы не он, многие бы давно уволились
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Предоставить сотрудникам ДМС будет приятным и ценным дополнением, которое посоветую ввести Сплоченный коллектив, отлично решен вопрос с питанием, руководитель готов сотрудничать по всем вопросам, все решается конструктивно.
20.07.2025
1) Улучшить сайт компании. 2) Проводить обучающие мероприятия по разным темам. 3) Предложить работникам ДМС. 4) Проводить День Рождения компании каждый год. 5) Еще немного поднять ЗП. Работаю в компании более 10 лет. За это время значительно расширил свою профессиональные навыки благодаря возможностям, которые дала компания. Компания динамичная, решения принимаются оперативно. Компания на протяжении всего периода моей работы развивается и усиливает свои позиции на рынке СПб. Руководитель компания глубоко вовлечен в рабочие процессы и хорошо их понимает, что способствует быстрому пониманию рабочих вопросов, а с другой стороны не позволяет некоторым работникам ввести компанию в заблуждение. Условия труда достойные. Отпуска по строго графику, что очень удобно, так как знает свои недели заранее, еще до наступления нового года. Намерен продолжать работу в компании.
15.07.2025
Полис добровольного медицинского страхования Руководитель умный,строгий,пребовательный,но справедливый.Все решения вопросов в рамках трудовых взаимоотношений,никаких криков или оскорблений.З/п всегда во время.Коллектив очень хороший,все профессионалы своего дела.
10.07.2025
График работы когда подписываешь документы с 8-17 но на самом деле ты приезжаешь к 7 утра что бы получить товар и работать пока не проедешь все точки и им все равно, будет во сколько ты закончишь , приедешь раньше 15:00 на базу то ты ничего не делал поедут сразу проверять тебя и оштрафуют за любую мелочь , и да способ оплаты там 3 раза в месяц. В компании хороший коллектив, все остальное это попытка отымить деньги , вас постоянно будут штрафовать, а руководитель пытается усидеть на двух стульях.
01.07.2025
Некоторые коллеги действительно так семья, очень сплоченные, доброжелательные. В офисе стоят их же автоматы, поэтому далеко ходить не надо, можно покушать со скидкой.
10.10.2023
Я очень рада, что мне довелось поработать в этой компании. В Петро-Сервисе замечательный коллектив и отличные условия труда
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПЕТРО-СЕРВИС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.03.2025
Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка.
11.07.2024
Зарплата без задержек, выплаты в белую. На маршруты можно выезжать из дома при загрузке. Есть стоянка у магазина, не надо искать парковку. Скидки на продукцию компании для сотрудников.
22.07.2025
удобный график работы есть перерыв на обед бесплатная спецодежда платят вовремя, колектив нормальный, главное платят вовремя склад нормальный все лежит там куда положили нет бардака
25.08.2023
Удобное месторасположение, коллектив сплоченный, карьерный рост возможен
17.12.2024
Неплолхие условия труда. Не стою каждый день по 12 часов. На прошлой работе с этим были трудности, я из-за нее все колени себе отстояла... Так что теперь нельзя долго стоять и нужно отдыхать. Здесь работадатель отнесся с пониманием к моей проблеме..спасибо..
20.01.2025
Когда искал работу, для меня были важны хорошая зарплата, возможность подработок и удобное расположение - здесь все это нашел. Оплата стабильная, задачи понятные, а магазин рядом с домом, что экономит время. Коллектив дружный, всегда поддержат и помогут, что очень ценно. Приятным бонусом стали скидки для сотрудников, это действительно забота о персонале. Есть возможности для продвижения по работе. Считаю, что очень правильно давать шанс тем сотрудникам, которые стараются.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы