Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Мотивацию по заработной плате Белая заработная плата. Отличный коллектив. Прекрасный продукт
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.03.2025
Роста никакого. Пришел торговым и уедешь им же. Коллектив хороший, обучение по коллекциям. Спокойно, приятная обстановка.
19.10.2024
Заработная плата и штат сотрудников. Подстраховка в случае непредвиденных ситуаций, возможность скорректировать график так, как удобно, по договоренности. И так далее.
10.10.2024
Чтобы руководство не перекладывало обязанность на рабочий персонал в отсутствии директора. Не ищут новых сотрудников и директоров сами. Перекладывают эту обязанность на продавцов, либо отвечают односложно. Не входят в положение магазина, когда он находится без директора и вы работаете в графике 2/2 по 11 часов. Все равно, все должны успевать, а то есть, работать за троих без доп.выплат. Сделать наконец-то нормальную униформу, чтобы действительно выглядело так, что это хороший дорогой магазин, а не рынок… Поменять оборудование. На обед выделяется час, но магазин можно максимум закрыть на 15мин, и то не желательно, чтобы не терять покупателей, о своих каких-то человеческих потребностях можно забыть. Особенно когда работаешь один в смену. Можно подобрать график, который будет подходить, давольно лояльное руководство
17.08.2024
Гибкость, отзывчивость. Удобное расположение отдела Приемлемый график работы
24.10.2023
Компания супер, коллектив дружный, работаю в компании с удовольствием, постоянно обучаюсь.
07.07.2023
Работала в этой компании, мне все нравилось. Зарплату не задерживали. Генеральный был нормальный. Платили официально.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Pelican. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.01.2024
в компании есть возможность быстро вырасти и круто зарабатывать. работаю меньше года, но за это время увеличила зарплату вдвое, и также приобрела статус директора магазина. коллектив молодой и сплочённый, всегда поддержат. с руководством прозрачные партнёрские отношения. также есть возможность прокачать навыки продаж и взаимодействия с людьми. частые тренинги
29.07.2024
Компания обеспечивает профессиональный рост и развитие. Для эффективной работы предоставляют все необходимое. С коллективом и руководством сразу сложились хорошие отношения, всегда помогут по любому вопросу. У нас постоянно проходят обучения и тренинги, есть возможность протестировать продукт, который реализуем.
09.06.2025
Оформили на работу с первого дня, ничего лишнего не вешают, никаких подстав от коллег в плане недостачи, все четно и прозрачно, опять таки есть камеры, все прописано и понятно в регламентах рабочих. Прекрасные корпоративные мероприятия, график работы меня устраивает два через два, ночных смен нет. Оплачивают отпуск и больничные, выплаты зарплаты 2 раза в месяц по графику на карту.
19.04.2023
Эта шарага не платит зарплату. Обратной связи от супервайзера нет, трубку не берет. Работы очень много, а зарплата мизерная.
27.12.2025
Вкусвилл на фоне других продуктовых сетей смотрится очень прилично как работодатель - официально трудоустройство, толковое обучение, хорошие условия труда, уважительное общение в коллективе. Хотелось бы только усилить мотивацию дополнительными премиями, Новый год - самое время для подарков:)
18.04.2025
Да все хорошо, и коллектив, и атмосфера, все выплаты в срок, корпоративная жизнь интересная. Обучают с нуля, хорошая база , и нужна хорошая память информации очень много.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы