Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Университет Skypro
Санкт-Петербург
Комментарий
Если вы не преподаватель и думаете, что к вам будет менее ублюдское отношение, то вы ошибаетесь. По факту обманщики. Зарплата чуть ниже рынка, но обещали, что будет все шоколадно. В реале оказалось, задач намного больше, начальники просто некомпетентные и никакой поддержки не дают. Процессы - детский сад. Если вы пришли сюда из других крупных онлайн - школ, то вам тут будет смешно. P . S . если вы тут хотите учиться, то смотрите другие варианты. Очень слабое обучение. Ваши домашние задания примут лишь бы принять, так что знаний у вас не будет.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Университет Skypro
15.02.2024
здесь я могу свободно выбирать свой рабочий график и работать удаленно. Компания предлагает перспективы карьерного роста и оплачиваемую стажировку. Материалы всегда доступны, а для работников есть приятные бонусы (“плюшки”). Коллектив дружный, все помогают друг другу, интересные мероприятия.
Работник
25.11.2023
Я просто хочу сказать спасибо Skypro за возможность быть независимым от внешних факторов и работать онлайн из любой точки мира. Во время пандемии я потерял свою постоянную работу. Решил, что нужно уходить в онлайн, так как неизвестно, сколько будет продолжаться такая обстановка. После курса устроился удаленно тестировщиком, у нас отличный коллектив и адекватное руководство. Спасибо вам за этот интересный и продуктивный курс! Стоимость курса, на мой взгляд, соотвествует тем знаниям, которые я получил у вас, ребята.Я очень рекомендую эту школу всем.
Работник
23.11.2023
Странная компания, пригласили на собеседование. 1 этап прошла отлично, 2 этап тоже, супервайзер говорит: вы нам очень подходите, давайте начинать обучение. С какого дня начнём? Я предложила с понедельника, меня поддержали. HR-менеджер отправила ссылку на прохождение индентификации, в день начала обучение я начала её проходить, но сайт как мне показалось не корректно работал, далее связалась с Hr, она долго не отвечала на сообщение, потом позвонила в ватсапе и сказала, что принять меня на работу не могут из-за гражданства другой страны, учитывая, что везде у меня это прописано и на первом этапе собеседования она же мне и сказала, что с этим проблем не будет. Переобулись в воздухе так сказать. Я так понимаю, что в компании невероятная текучка кадров, поскольку hr и супервайзер(он же руководитель группы) на вопросы о конверсиях, средних чеках не особо разговорчивы. Очень жаль, что потратила свое время на эту компанию.
Работник
21.11.2023
Никогда не думал, что стану программистом, но все же решился на этот шаг… Выбрал для обучения онлайн-школу Skypro. Но сначала решил изучить ее более подробно, таким образом я попал на обзор этой школы на сайте «Это Развод» - https://eto-razvod.ru/review/sky-pro/. После внимательного его прочтения у меня отпали все сомнения и начал обучаться, сейчас уже прохожу стажировку в IT-фирме с начальной зарплатой 80 тысяч рублей.
Работник
19.11.2023
Понятный курс даже для новичков. Все непонятки можно было оперативно решить с преподами. Каждое выполненное задание они не просто проверяли, а еще и показывали, как более оптимально написать код. До начала обучения о пайтоне имел минимальное представление. Сейчас с нуля собираю сложный калькулятор для типографии
Работник
15.11.2023
Работала там длительное время. Компания не плохая, но со своими проблемами. После начала войны, 24 февраля, меня сократили, как и большую часть коллектива. Хоть это была и вынужденная мера, очень обидно, что сократили сотрудника одним днём и оставили без выходного пособия.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Университет Skypro
Помогите составить детальное представление о работе в компании Университет Skypro. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.02.2023
Уродливые крысы с роболы зашевелились даже рекламу своей шоблы на 2гис накалякали. Вы же мечтали о дешёвой спец одежде, доставке в деревню, о дружном вурдалацком коллективе. И даже дадут переработать и копеечку.😂 Больших олигофренов чем роболовских не бывает! Большой и толстый болт - вам вселенная приготовила.😂
Работник
21.04.2025
Дружный коллектив, свобода при выборе рабочего графика. Хорошие условия работы. Дополнительные смены разрешают брать в качестве подработки. Хотелось бы только больше корпоративных мероприятий - совместный отдых сотрудников.
Сборщик
27.08.2025
Работа курьера - что может быть проще, забрал заказ на дарксторе и доставил клиенту. Долгого обучения не нужно, трудоустроиться очень просто, зарегился и можно начинать работать. Зарплата выплачивается на следующий день после отработанной смены. График свободный.
Велокурьер
03.06.2025
Хорошее оснащение врачей всеми необходимыми инструментами для работы. Давно сюда звали и вот недавно я согласилась. Пока все нравится, хорошее отношение, коллектив, нормальная нагрузка с учетом уровня заработной платы. Ее кстати, выплатили вовремя, как и оговаривалось. Обещают индексацию каждый год, посмотрим. Коллектив хорошо все отзываются о работодателе, это о многом говорит.
Врач
25.08.2023
Пришла сюда случайно. Решила попробовать устроиться, не имея особого опыта работы в продажах. К моему удивлению, меня взяли! В коллектив я влилась легко. Очень понравилось, как руководство организует работу. В компании преобладает именно атмосфера сотрудничества. Именно поэтому я решила остаться здесь на постоянной основе. Зарплатой тоже не обижают)
Работник
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы