Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ФОРЕСТ
Белорецк
Комментарий
Задачи ставят четко, есть обучение и постепенное включение в работе. Начальство открыто к диалогу, коллектив вообще огонь! Тут ты постоянно чему-то учишься, саморазвиваешься. Коллеги отзывчивые, всегда готовы прийти на помощь. Зарплата официальная, не задерживают, работать можно удаленно. Продукт пользуется спросом, так что работа всегда есть.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ФОРЕСТ
03.08.2024
Могу сказать одно, никому не советую работать в этой компании. 1. В один прекрасный день можешь прийти на работу, а ты будешь уволен, без предупреждения. Документы будут уже готовы задним числом. В моем случае так получилось. Должность решили сократить, и попросили уволиться по собственному желанию или перейти на другую должность 2. Коллектив ужасный, одни сплетни ходят. Директора с высоко поднятой головой ходят, на всех смотрят как на рабов, уважения нет, даже если человек старше 3. Высокую должность можно получить через постель, как многие это делают 4. Урезают премию и зарплату как придумали за нарекания 5. Обучения совсем нет, кидают на произвол судьбы, разбираться со всем с нуля 6. Обеденной зоны нет, нормальной. 6 столов 4 стула 7. Зато директора в Дубай ездят от компании. А на обычных смертных нет денег, кто приносит доход компании 8. Несколько директоров сидят на откатах 9. За переработку не оплачивают, если попросишь, то и ещё и выговор сделают 10. Если кто-то уходит в отпуск, ты работаешь за 2 чел, а то и 3 чел, и за это доплата 20% (успеваемость в этот момент падает, и выходит зп меньше чем обычно) Хочешь работать в форест, то умей жопу лизать. А если не можешь, то лучше не суйся
Работник
16.09.2023
Известная компания, понятный продукт, хороший оклад, удаленная работа, выезды к клиентам, корпоратив.
Работник
17.06.2023
1. Поменять политику продаж - не нужно делать скидки там, где нет конкуренции, а лучше там, где нет продаж 2. Обучать сотрудников нужно прикладным навыкам, а не корпоративному кодексу, похожему на лекции инфоцыган 3. Обратить внимание на логистику- частая смена персонала не способствует повышению прибыли, поскольку новые сотрудники должны еще вникнуть, а после того, как вникли, почему-то уходят 4. Повысить профессионализм отдела персонала. По факту кадровик только один, чем занимаются остальные - не совсем понятно. 5. Сделать, наконец, нормальные должностные инструкции сотрудникам. Сейчас очень много чего есть только на словах. 6. Сократить количество начальников отделов продаж. Раньше было 4, зачем это количество увеличили, да еще и увеличили количество директоров совсем непонятно. 7. Увеличить зарплату рядовым работникам. Как делается мониторинг зарплаты совсем непонятно, но постоянно говорят, что она "достойная "
Работник
08.03.2023
Зарплату платят без задержек, все по трудовому кодексу, нормальные условия работы.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ФОРЕСТ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФОРЕСТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.03.2025
Стабильная, честная компания, на рынке более 30 лет. С зарплатой никаких проблем: платят в белую с отчислением положенных налогов, выплаты все в полном объеме, четкие дни 2 раза в месяц на карту, без задержек. Оформление по трудовой с первого дня, поэтому если в куда-то нужна справка с места работы, выдают без проблем. Обучают бесплатно, можно сделать карьеру, при желании и наличии вакансии на более высокую должность. Если нет вакансии в твоем отделе, она может быть в отделе на другом складе-магазине. Возможно выбрать работу ближе к дому или потом перевестись если появится вакансия.
Менеджер торгового зала
22.08.2024
Компания единомышленников. Что нравится в работе отдела и компании: проактивность, скорость принятия решений, идейность, самоорганизация, модернизация процессов, лояльность . Конечно есть определенные элементы бюрократии, но компания в постоянном развитии, поэтому больше помогает процессу, чем мешает. Отличная коммуникация между отделами. Все задачи выстроены и встроенные в 1С. Своевременная официальная оплата труда. Приятно работать, когда на все 100% уверен в качестве продукта.
Старший менеджер по продажам и работе с клиентами
17.12.2024
Неплолхие условия труда. Не стою каждый день по 12 часов. На прошлой работе с этим были трудности, я из-за нее все колени себе отстояла... Так что теперь нельзя долго стоять и нужно отдыхать. Здесь работадатель отнесся с пониманием к моей проблеме..спасибо..
Работник
25.08.2023
Устроился 9 месяцев назад, пока все устраивает. График работы удобный, платят хорошо и вовремя. В компании можно пройти обучение. Минусов работы здесь нет, руководство понимающее, офис расположен удобно.
Работник
18.04.2025
Бывают непростые дни и нагрузка серьезная. Но вообще работа интересная. Я работаю в гинекологичнеском отделении. Руководство меня ценит) И интересное обучение, кстати, часто проводят. Здорово работать в таком коллективе, который горит своей идеей.
Медсестра
29.03.2024
Моя работа увлекательна. Здесь всегда что-то новое, и взаимодействие с новыми людьми. Условия по графику и оплате нормальные. Оплата прозрачная и справедливая. Постепенно освоилась в коллективе, разобралась с задачами. У нас в коллективе приятные и дружелюбные люди, с ними приятно общаться.
Менеджер в торговом зале
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы