Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ФОРЕСТ
Белорецк
Комментарий
Задачи ставят четко, есть обучение и постепенное включение в работе. Начальство открыто к диалогу, коллектив вообще огонь! Тут ты постоянно чему-то учишься, саморазвиваешься. Коллеги отзывчивые, всегда готовы прийти на помощь. Зарплата официальная, не задерживают, работать можно удаленно. Продукт пользуется спросом, так что работа всегда есть.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ФОРЕСТ
03.08.2024
Могу сказать одно, никому не советую работать в этой компании. 1. В один прекрасный день можешь прийти на работу, а ты будешь уволен, без предупреждения. Документы будут уже готовы задним числом. В моем случае так получилось. Должность решили сократить, и попросили уволиться по собственному желанию или перейти на другую должность 2. Коллектив ужасный, одни сплетни ходят. Директора с высоко поднятой головой ходят, на всех смотрят как на рабов, уважения нет, даже если человек старше 3. Высокую должность можно получить через постель, как многие это делают 4. Урезают премию и зарплату как придумали за нарекания 5. Обучения совсем нет, кидают на произвол судьбы, разбираться со всем с нуля 6. Обеденной зоны нет, нормальной. 6 столов 4 стула 7. Зато директора в Дубай ездят от компании. А на обычных смертных нет денег, кто приносит доход компании 8. Несколько директоров сидят на откатах 9. За переработку не оплачивают, если попросишь, то и ещё и выговор сделают 10. Если кто-то уходит в отпуск, ты работаешь за 2 чел, а то и 3 чел, и за это доплата 20% (успеваемость в этот момент падает, и выходит зп меньше чем обычно) Хочешь работать в форест, то умей жопу лизать. А если не можешь, то лучше не суйся
Работник
16.09.2023
Известная компания, понятный продукт, хороший оклад, удаленная работа, выезды к клиентам, корпоратив.
Работник
17.06.2023
1. Поменять политику продаж - не нужно делать скидки там, где нет конкуренции, а лучше там, где нет продаж 2. Обучать сотрудников нужно прикладным навыкам, а не корпоративному кодексу, похожему на лекции инфоцыган 3. Обратить внимание на логистику- частая смена персонала не способствует повышению прибыли, поскольку новые сотрудники должны еще вникнуть, а после того, как вникли, почему-то уходят 4. Повысить профессионализм отдела персонала. По факту кадровик только один, чем занимаются остальные - не совсем понятно. 5. Сделать, наконец, нормальные должностные инструкции сотрудникам. Сейчас очень много чего есть только на словах. 6. Сократить количество начальников отделов продаж. Раньше было 4, зачем это количество увеличили, да еще и увеличили количество директоров совсем непонятно. 7. Увеличить зарплату рядовым работникам. Как делается мониторинг зарплаты совсем непонятно, но постоянно говорят, что она "достойная "
Работник
03.05.2023
Я в какой то момент ПЕРЕГОРЕЛ, это было связано с ПОВЫШЕННОЙ нагрузкой на протяжении длительного времени. Мне не смог/не захотел помогать мой НОВЫЙ Руководитель, от отдела Персонала помощи тоже не получил. Возможно ситуация такая была не только у меня, поэтому стали уходить ПРОФЕССИОНАЛЫ с которыми было комфортно работать, я знаю часть осталось, но они последние из того ЗОЛОТОГО времени. Что требуется улучшить: - оптимизировать нагрузку на сотрудников - вернутся к правилам (КОДЕКС) работы в компании - установить рыночною ЗП, с пересмотром 1 раз в год + доплата за работу свыше 5 лет - поставить достижимую общую цель и мотивировать сотрудников - сократить "лишних" (у кого слово расходится с делом) сотрудников и набрать профессионалов
Работник
08.03.2023
Зарплату платят без задержек, все по трудовому кодексу, нормальные условия работы.
Работник
28.02.2023
1. Поменять политику продаж - не нужно делать скидки там, где нет конкуренции, а лучше там, где нет продаж 2. Обучать сотрудников нужно прикладным навыкам, а не корпоративному кодексу, похожему на лекции инфоцыган 3. Обратить внимание на логистику- частая смена персонала не способствует повышению прибыли, поскольку новые сотрудники должны еще вникнуть, а после того, как вникли, почему-то уходят 4. Повысить профессионализм отдела персонала. По факту кадровик только один, чем занимаются остальные - не совсем понятно. 5. Сделать, наконец, нормальные должностные инструкции сотрудникам. Сейчас очень много чего есть только на словах. 6. Сократить количество начальников отделов продаж. Раньше было 4, зачем это количество увеличили, да еще и увеличили количество директоров совсем непонятно. 7. Увеличить зарплату рядовым работникам. Как делается мониторинг зарплаты совсем непонятно, но постоянно говорят, что она "достойная "
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ФОРЕСТ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФОРЕСТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.04.2025
коллектив, люди отзывчивые всегда помогут; зарплата своевременная, оплата больничных и отпусков; хорошее обучение и тренинги за счет работодателя, все это помогает лучше знать товар и его преимущества, работать с покупателями, помогать им в выборе товара среди разнообразия ассортимента по их требованиям.
Продавец консультант
04.03.2024
Соотношение работа/отдых и работа/зарплата отличное. Если хочешь заработать больше — нужно соблюдать технику продаж и выполнять план. Работать довольно комфортно, прекрасный дизайн и удобное расположение товара в магазине. Хорошая проходимость покупателей. Возможность карьерного роста. Интересные обучения и тренинги.
Старший менеджер в магазине
04.04.2023
Обман со стороны руководства по зарплате. Самарцева Екатерина и Сергей Маров не выплачивают зарплату 4 месяца. При этом обещают завтра, послезавтра, набирают новых людей. Пишу отзыв чтобы не велись на обман и обходили контору стороной по дуге в километр
Работник
19.01.2024
Работаю в компании 4 месяца. Это не та работа, на которую вы плетётесь с утра без абсолютного желания. Это бизнес, в котором каждый, по сути, работает на себя, сам делает свой результат и получает за него деньги. Есть базовый оклад, но фактический заработок зависит только от тебя. Средний процент от продаж – 10%. Во время первой недели (стажировки) меня всему обучили ребята в коллективе, он практически всегда очень сплоченный. Вижу для себя большие возможности для роста, возможность стать руководителем, как многие более опытные ребята. Мне всё подходит. По графику: 6/1 с 10 до 20. Бывают вечерние собрания после работы, чтобы поддержать коллег в результате. Мне всё подходит. Трудно найти место, где мне бы нравилось больше.
Работник
24.07.2024
Отличная команда, слаженная работа всего магазина. Классный, уютный магазин, все необходимое для комфортной работы есть. Выплаты все вовремя , в срок. Отличная продукция, пользующаяся спросом.
Менеджер торгового зала
18.07.2024
Идёт атака от конкурентов на эзотерика Дану: самую добрую и благородную магиню из всех, кого я встречала. Дане сил, действительно. Ее пост видела.
Клиент
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы