Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ASIATIQ RAMEN-BAR
Санкт-Петербург
Комментарий
Я сначала работала официантом, но потом руководство заметило мои усилия и предложило мне должность администратора. В коллективе большинство молодые и приятные люди. Работы много, но это обычно для общепита. Хотя я не проработала здесь долго, потому что решила перейти в более близкую мне сферу.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ASIATIQ RAMEN-BAR
22.10.2025
Сплоченность коллектива строится на сплетнях и внутренних разборках, особенно в офисе ощущается сильное напряжение: многие демонстрируют статус и власть, что создает токсичную атмосферу. Руководство ведет себя достаточно строго, вседозволенно. Меня отчитывали при гостях в зале и доводили до слез дважды. Такие моменты никак не регулируются, так как есть большая текучка кадров, т.е. никто не будет держаться за сотрудников, если только вы не их последний шанс. Высшее руководство включается в процессы только когда что-то критически идет не так, в остальное время инициативы почти не учитываются. Мой опыт показал, что творческая свобода ограничена: идеи учитываются только в начале, потом их стремятся переделать под собственное видение. График — работа в выходные, переработки и работа допоздна воспринимаются как норма. Повышений и бонусов ждать не стоит: ощущение, что тебя ценят не как сотрудника, а как часть ресурса. Лично видела, как работник офиса (!) работал на раздаче, многие из руководства тоже, так как всегда не хватает людей. Снаружи компания выглядит ярко и привлекательно, но это лишь обертка. Из приятного — люди, которые работают в самих ресторанах. Повара, офики, все доброжелательны. Бесплатный обед.
Работник
17.10.2025
1. Вечное отсутствие сотрудников, дикая текучка даже среди руководителей. Переработки будут у всех и всегда. Как минимум начните со ставок, что бы те кто останется работали больше 2-х месяцев . 2. Руководство, точно нужно менять. В сети всем уже понятно, что не все так хорошо, гостей мало и это только вина сотрудников по мнению руководителей) От этого многие сотрудники увольняются , а старички тоже рвутся уволиться , но зона комфорта все таки. 3. Адмистратор это кассир, назовите вещи своими именами. 4. Бессмысленный напор с аттестациями, будто в космос отправляют - а итог большая часть не знает меню , зазубрили - сдали и забыли, но нервы потрепали. А ради чего ? Что бы за 3к отработать смену(если ты Ранер ) с минимальным бонусом в виде «чаевых» (если повезет 500р) . 5. Врут на собеседованиях об оплате «премии» + чай = 5-6тыс ( Ранер) Интересно откуда такие цифры? стабильно ни один Ранер не делает 3к чаевых, при мне это было примерно- НИКОГДА, слишком верят в то что можно добиться этого сервисом - но нет ребят ). План ваш ресторан сделает от силы 1-2 за год и то , если повезет . Приживутся только безотказные Не боишься отравиться , действительно следят за чистотой, за сроками и в целом как работают с продуктом.
Работник
15.09.2025
Отношение к подчиненным; заработная плата; уважение своих сотрудников Возможность брать дополнительные смены. Дружеская атмосфера в коллективе
Работник
07.09.2025
обучение-треннинг кофе, более глубокое изучение iiko, обучение старших официантов системе Меркурия и ЕГАИС свобода в выборе графика, вкусное питание, скидка на меню, молодой коллектив, много точек ресторана(хороший выбор территориального положения работы)
Работник
29.04.2025
Не знаю, как сейчас, но в конце лета все ещё была проблема с зонами отдыха для персонала, на некоторых точках, к сожалению, не все помещения позволяли разместить адекватную стафф зону. В сезоны текучки персонала идёт большая нагрузка на тех, кто остаётся, много дополнительных смен, что приводило к конфликтам, здесь, я как руководитель был против, чтобы ребята перерабатывали, но иногда доходило до манипуляций, приходилось самому вставать за несколько человек в смену, но это надо пережить. Ну и такая ситуация почти в любом общепите, увы. Отработал в сети почти год, если голова на плечах есть, то карьерный рост действительно будет, многие ребята на позицию управляющего перешли из линейки. Везде есть свои минусы, работая в компании я ругался из-за некоторых вещей, но сейчас уже не помню из-за каких, значит они были не так важны, но поработав в других местах после, я понимаю, что у ребят есть система, а это в наше время дорогого стоит! Также есть учет в организации, Ольга, как главный финансист - золото. Сколько нервов стоило в других организациях доказать, что учет важен и его все равно не вели, не передать словами. Для старта карьеры очень хорошее место!
Работник
28.01.2025
условия рабочего труда, оплата работы, обучение персонала, добавление мотиваций. отзывчивость, понимание, своевременное выполнение задач, ответственность, любовь к работе
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ASIATIQ RAMEN-BAR
Помогите составить детальное представление о работе в компании ASIATIQ RAMEN-BAR. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
07.11.2023
Хорошие условия труда, не нужно ездить в офис, только за зарплатой
Работник
13.03.2025
Привет всем переехавшим из Твери 😂 Вообщем контора черная, никому не советую, весь негатив чистят пруфы тут :) 👉 https://orabote.day/feedback/list/company/166178
Менеджер
27.10.2025
Платформа account.coreinvsideas.com произвела на меня восхитительное впечатление. Работа с ней проходит без нареканий, все функции работают быстро и без сбоев. Я особенно ценю возможность быстро пополнять и выводить средства, что крайне важно для трейдеров. Служба поддержки всегда на связи и готова помочь с любыми вопросами. Платформа отличается многофункциональностью и интуитивно понятным интерфейсом, что делает её идеальной для пользователей любого уровня. Рекомендую всем, кто заинтересован в серьезной торговле.
Трейдер
26.09.2023
Филлипов обманывает людей, в том числе сотрудников офиса и монтажников. Это мошенник!
Работник
06.04.2024
Расскажу свою историю покупки этой франшизы, но она как под копирку похожа со многими другими обманутыми людьми. Уже есть несколько чатов с пострадавшими от их деятельности, а также заявление в полицию, ск и управление по делам президента Приобрёл эту франшизу в конце октября 2023года. К тому моменту не было практически ни одного плохого отзыва о компании, тк все они были отовсюду удалены ( видимо у ребят все и везде схвачено), единственное что настораживало - 6 судебных дел, но все они были решены в пользу MediaPro. На этапе продажи франшизы вам будут рассказывать красивые сказки о том, как вы скоро приумножите свои капиталы. Перед покупкой с вами будут охотно идти на связь вся дирекция компании от руководителей подразделений до ген директора, теперь им является И. Сам***ов. Вам будут рассказывать, что именно в вас они увидели потенциал и сильного франчайзи, и именно для вас они готовы рассмотреть индивидуальное предложение. После оплаты лицензионного договора вам предложат заключить доп соглашение тк вы очень перспективный партнер)) и со мной можно выходить даже на международные рынки, включая сша)))). Доп соглашение составлено ещ более запутано, чем основной лицензионный договор, естественно в их пользу. По нему вы будете являться, что называется, "рабом лампы", вы даже из него просто так не сможете выйти, если не будете выполнять определенные условия, которые выполнить, мягко говоря, нереально. Также вам будет предоставлен аккаунт-менеджер, не умеющая адекватно выстраивать диалог, которая будет рассказывать о том, что для достижения целей надо купить доску и прикреплять туда свои желания т. е. визуализировать, Блиновская на минималках. Причем заменить этого менеджера мне не удалось, не смотря на жалобы вышестоящему руководству. Решить любой конфликтный вопрос так просто не получится, к примеру если вас не устраивает работа акка и вы хотите его поменять то вышестоящие говорят что это не их отдел и вы должны решать вопрос с акком чтобы она сама себя поменяла и сама себя наказала, ну просто цирк!)))Начнем с обучения, после внесения денег, окажется, что нельзя так просто взять и начать работать, а нужно пройти обучение, на котором в течении 3х недель будут раскрывать такую ценнейшую информацию как например: что такое Лид, Браузер, ЦРМ, Скайп и т. д... Без этого мне не положены обещанные не только на словах, но и по договору ни 20 резюме МПП в неделю, ни 400 горячих лидов ничего другого, за что я заплатил деньги. Но впрочем не увидел я ничего из этого и после обучения, т. к. например мне в качестве обещанных в договоре "20 резюме целевых соискателей на позицию менеджер по продажам в неделю, обладающих всеми необходимыми знаниями и навыками, для выполнения обязанностей менеджера по продажам" выслали кучу первых попавшихся резюме. Они настолько не заморачиваются, что кидаю одни и те же резюме, просто по-разному отредактированы, причем резюме не с хх а с мертвого сайта зп. После убеждают, что это именно у вас нет навыков по подбору персонала в сфере айти-продаж и настойчиво начинают уговаривать купить отдел продаж под ключ, с их якобы гарантированной прибылью в миллионы, за который я в итоге заплатил 200т. р. за подбор двух менеджеров и одного ропа, но с декабря месяц до сих пор ни одного человека на работу мне так и не предоставили. Кстати срок договора уже истек, но они отказываются отдавать мне деньги, ссылаясь на якобы невыполнения пунктов договора. Например, то что я не делал записей звонков с кандидатами в таблицу гугл, хотя я им присылал все записи в скайп. Также выясняется, что я должен заплатить за продукт себестоимость, о которой речи в договоре не шло нигде! А себестоимость даже может составлять 40% от стоимости продукта. Даже после всего, о чем я написал, мне недавно предлагали приобрести за каких-то 150т. р. помощника с уже обыденными гарантиями на прибыль, естественно на зарплате, но они в его профессионализме не сомневались ни сколько. По их словам этот помощник был "спасательным кругом" для моего представительства. Если вы откажитесь платить или захотите выйти, то будьте готовы что их приветливого и дружелюбного общения вы больше не увидите, с вами будут общаться, как коллекторы из 90х. Разумеется, на все жалобы по качеству "исполнения" своих обещаний и обязательств следует игнорирование и попытки придумать различные причины, почему они не обманщики и мошенники, а вообще я сам во всём виноват. На мои многочисленные просьбы вернуть деньги, они естественно отказываются. После досудебной претензии максимум, что они предложили -это "снять со счетчика" по доп соглашению. Если посчитать, то я отдал им около 900т. р., не считая прочих и сопутствующих расходов. В общем, резюмируя, с вас будут пытаться отнять деньги всеми возможными способами и под любыми предлогами, не стесняясь в методах запугивания, навязывания мало того, что ненужных и бесполезных услуг и тд. как только вы перестанете платить с вами будут все реже общаться по работе, разве что будут звонки, исключительно, чтобы выбить с вас долги за, так называемое, доп соглашение в размере 150т. р. в месяц. Рекомендую всем держаться подальше от данной франшизы, и даже в теории не рассматривать ее покупку, если потом не хотите таких же проблем, как у меня и у всех пострадавших.
Работник
03.10.2024
Народ, внимание, не в коем случае, не устраивайтесь работать в эту лживую, гнилую компанию. Здесь высокомерное, непредсказуемое, несправедливое начальство, особенно в лице, Максима Серова, он пидарас последний. Тотальный контроль, недоверие к своему персоналу. Относится к людям как к мусору. Унижает и подставляет. Заставляет работать сверхурочно в выходные тоже. Только зп не соответствует объему работ. Выжмут последнее, а потом неожиданно выкинут на рынок труда. В этой шаражкиной конторе работают с 8 до 23 ночи. При этом, если ты отказываешься от переработок, то тебя выкинут. Нет этикета и правил поведения в компании. Ужасное место, адское!!!!
Инженер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы