Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ASIATIQ RAMEN-BAR
Санкт-Петербург
Комментарий
Нехватка персонала, неактивный поиск новых кадров для работы. Своевременная выплата зарплаты. Возможность выстроить график, договорится о необходимых выходных. Оплата больничных и отпусков
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ASIATIQ RAMEN-BAR
22.10.2025
Сплоченность коллектива строится на сплетнях и внутренних разборках, особенно в офисе ощущается сильное напряжение: многие демонстрируют статус и власть, что создает токсичную атмосферу. Руководство ведет себя достаточно строго, вседозволенно. Меня отчитывали при гостях в зале и доводили до слез дважды. Такие моменты никак не регулируются, так как есть большая текучка кадров, т.е. никто не будет держаться за сотрудников, если только вы не их последний шанс. Высшее руководство включается в процессы только когда что-то критически идет не так, в остальное время инициативы почти не учитываются. Мой опыт показал, что творческая свобода ограничена: идеи учитываются только в начале, потом их стремятся переделать под собственное видение. График — работа в выходные, переработки и работа допоздна воспринимаются как норма. Повышений и бонусов ждать не стоит: ощущение, что тебя ценят не как сотрудника, а как часть ресурса. Лично видела, как работник офиса (!) работал на раздаче, многие из руководства тоже, так как всегда не хватает людей. Снаружи компания выглядит ярко и привлекательно, но это лишь обертка. Из приятного — люди, которые работают в самих ресторанах. Повара, офики, все доброжелательны. Бесплатный обед.
Работник
17.10.2025
1. Вечное отсутствие сотрудников, дикая текучка даже среди руководителей. Переработки будут у всех и всегда. Как минимум начните со ставок, что бы те кто останется работали больше 2-х месяцев . 2. Руководство, точно нужно менять. В сети всем уже понятно, что не все так хорошо, гостей мало и это только вина сотрудников по мнению руководителей) От этого многие сотрудники увольняются , а старички тоже рвутся уволиться , но зона комфорта все таки. 3. Адмистратор это кассир, назовите вещи своими именами. 4. Бессмысленный напор с аттестациями, будто в космос отправляют - а итог большая часть не знает меню , зазубрили - сдали и забыли, но нервы потрепали. А ради чего ? Что бы за 3к отработать смену(если ты Ранер ) с минимальным бонусом в виде «чаевых» (если повезет 500р) . 5. Врут на собеседованиях об оплате «премии» + чай = 5-6тыс ( Ранер) Интересно откуда такие цифры? стабильно ни один Ранер не делает 3к чаевых, при мне это было примерно- НИКОГДА, слишком верят в то что можно добиться этого сервисом - но нет ребят ). План ваш ресторан сделает от силы 1-2 за год и то , если повезет . Приживутся только безотказные Не боишься отравиться , действительно следят за чистотой, за сроками и в целом как работают с продуктом.
Работник
15.09.2025
Отношение к подчиненным; заработная плата; уважение своих сотрудников Возможность брать дополнительные смены. Дружеская атмосфера в коллективе
Работник
07.09.2025
обучение-треннинг кофе, более глубокое изучение iiko, обучение старших официантов системе Меркурия и ЕГАИС свобода в выборе графика, вкусное питание, скидка на меню, молодой коллектив, много точек ресторана(хороший выбор территориального положения работы)
Работник
29.04.2025
Не знаю, как сейчас, но в конце лета все ещё была проблема с зонами отдыха для персонала, на некоторых точках, к сожалению, не все помещения позволяли разместить адекватную стафф зону. В сезоны текучки персонала идёт большая нагрузка на тех, кто остаётся, много дополнительных смен, что приводило к конфликтам, здесь, я как руководитель был против, чтобы ребята перерабатывали, но иногда доходило до манипуляций, приходилось самому вставать за несколько человек в смену, но это надо пережить. Ну и такая ситуация почти в любом общепите, увы. Отработал в сети почти год, если голова на плечах есть, то карьерный рост действительно будет, многие ребята на позицию управляющего перешли из линейки. Везде есть свои минусы, работая в компании я ругался из-за некоторых вещей, но сейчас уже не помню из-за каких, значит они были не так важны, но поработав в других местах после, я понимаю, что у ребят есть система, а это в наше время дорогого стоит! Также есть учет в организации, Ольга, как главный финансист - золото. Сколько нервов стоило в других организациях доказать, что учет важен и его все равно не вели, не передать словами. Для старта карьеры очень хорошее место!
Работник
28.01.2025
условия рабочего труда, оплата работы, обучение персонала, добавление мотиваций. отзывчивость, понимание, своевременное выполнение задач, ответственность, любовь к работе
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ASIATIQ RAMEN-BAR
Помогите составить детальное представление о работе в компании ASIATIQ RAMEN-BAR. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.06.2023
Пахать булете за семерых, а получать копейки. Начальство требует, как будто мы тут миллионы получаем во дворце, а не в дыре на окраине.
Работник
17.06.2025
Работаю в Корпорации уже достаточно долго, 5 с небольшим лет, начинал с позиции менеджера по продажам, сейчас являюсь руководителем отдела продаж, для того чтобы расти компания дает все: если есть желание и результат - тебе открыты двери для последующего роста, отлично выстроена система наставничества и обучения. Руководитель вместе с учебным центром готовит ИПР, по выполнению которого ты сам выходишь на руководящую позицию. За это благодарен Синергии
Руководитель
11.03.2025
Не привык дифирамбы петь. Отзыв у меня правдивый. Но ругать компанию мне реально не за что. Я кладовщик со стажем. Сначала работал в одном магазине. Как переехал в Москву устроился на склад магазин тот где ближе к дому. Проблем с устройством не было. Итого уже больше года здесь работаю. И новеньких при случае обучать уже дают. Работы хватает. Зарплата без задержек платиться и по белой. Я считаю, что смысла нет новую раьоту искать. Здесь я же уверен, что зарплату не задержат, премию посчитают, больничный оплатят и отпуск будет не за свой счет и тд и тп.
Кладовщик
18.07.2024
Отличая компания, в которой было приятно работать. Хорошие условия труда, нет задержек по выплатам, интересные задачи.
Руководитель группы
14.10.2025
В компании мне нравится: 1. Её надежность. 2. Уверенность в доходе. 3. Своевременные выплаты. 4. Прозрачная система премирования. 5. Обучение.
Менеджер по работе с клиентами
15.08.2024
Хочу сказать спасибо большое эзотерику Дане! Очень помогла разобраться в ситуации и в себе. Я волновалась перед обращением за консультацией к магу, так как это было для меня впервые. Но Дана расписала проблему и варианты ее решения. Спасибо еще раз🙏🏻☺
Екатерина
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы