Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Концерн ЭСКОМ
Санкт-Петербург
Комментарий
Уровень оплаты труда, условия труда для сотрудников Удобный рабочий день с 8 до 15:30 в компании. На этом все.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Концерн ЭСКОМ
25.10.2025
Сами работники специально выживают вас с работы. Давят и пытаются все косяки повесить на новых сотрудников. Ужасное отношение к молодому коллективу. Никто не умеет общаться без упреков и претензий. Так же очень низкая зп. Нет никакого соотношения количество обязанностей и оплата труда. Есть некоторые плюсы. Возможность отучиться по целевому и получить высшее образование. Неплохое начальство
Работник
05.09.2025
Хотела бы пожелать сделать на предприятии столовую. Просто для удобства, в остальном все хорошо. Работа очень нравилась, к сожалению уволилась в связи с переездом в другой город. Пришла на завод аппаратчиком, мне на первое время работы назначили наставника, который меня обучал. Все было очень интересно и познавательно, коллектив очень дружелюбный, отзывчивый. Если мне нужна была помощь всегда подскажут и помогут. Потом мне стало интересно технология производства, я поступила от предприятия в университет, благодаря компании я получила высшее образование и стала сменным мастером.
Работник
04.03.2025
Периодичность выплаты зарплаты, условия оплаты, коммуникация между работниками и руководством Близость к дому, транспортная доступность, хороший дружный коллектив
Работник
02.03.2025
Коммуникации между мастерами и рабочим персоналом. Повысить заработную плату и своевременную вывпалу. Возобновить обеды.Убрать тотальный контроль охранников на рабочими. Близость к дому. Коллектив. Корпоративный транспорт. Есть такие цеха,где работалось с удовольствием.
Работник
19.12.2024
Хотелось, чтобы поставили вендинг в центральном корпусе предприятия Работаю в компании уже 2 года. Коллектив молодой, отношения с коллегами практически семейные. Из плюсов отмечу: грамотное построение процессов введения новых сотрудников в работу. На производстве создают специалистов "с нуля". Стабильность и постоянный рост предприятия с 25 летней историей - вот что добавляет уверенности коллективу в завтрашнем дне. Однозначно рекомендую сомневающихся откликнуться на интересующую вакансию и войти в команду профессионалов!
Работник
09.11.2024
Было бы здорово запустить транспорт и для офисного персонала по окончанию рабочего дня в 17.30ч. Не смотря на временные трудности компании, руководство лояльно относится к просьбам сотрудников. За год уже была дважды индексация заработной платы. Работаю здесь уже 2 года , узнала с десяток примеров живых людей , кто от обычного упаковщика стал мастером и даже заместителем начальника цеха. Это говорит о больших возможностях. Привлекают молодежь и обучают с нуля . приятно видеть изменения за последние месяцы- ремонт помещений, замена техники на новую, ввели добрые традиции поощрять за создание семьи на предприятии , за выслугу лет, в юбилеи и праздники, проводили выездные мероприятия на природе за счет компании. Рабочий персонал ценят как главный локомотив всего завода. Есть заметная разница, что было в начале моего трудоустройства и что сейчас. Задержки сократились. Отдельное спасибо за возможность повышать квалификацию за счет компании по профилю с получением сертификатов и дипломов.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Концерн ЭСКОМ
Помогите составить детальное представление о работе в компании Концерн ЭСКОМ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.09.2024
Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.
Инженер-проектировщик
23.01.2023
Руководство и коллектив так себе, нет возможностей подняться по карьерной лестнице и мне это прямо на собесе сказали. Нет места для отдыха и обеда. Так что позитивного мало.
Работник
15.02.2025
Работаю несколько лет, все устраивает, много интересных задач, хороший коллектив, офис и зп - все нравится
Инженер
16.05.2026
Не советую данную компанию, если вы профессионал в своем деле. В компании процветают сплетни и интриги. Коммерческий директор набирает молодых и неопытных сотрудников, чтобы заглядывали ей в рот и не спорили с её неадекватными решениями. А главное зарплата минимальная, все остальное идёт в премию, о чем тактично умалчивается и вы узнаете это при трудоустройстве! Людей увольняют по настроению ком.дира одним днём и без причин, хотя нет, причина - они умнее нее, либо просто ей не понравились. Не тратьте свое время, качество продукции также оставляет желать лучшего.
Руководитель
15.09.2025
Официальное оформление, коллектив в основном работает старенький, те которые чуть ли не с открытия, считаю, что это полностью заслуга прежнего руководства. Оплата труда как указано было при трудоустройстве, дают и премии, всячески поддерживаю сотрудников в сложных жизненных ситуациях.
Посудомойщик
18.03.2026
Работы много. Все необходимые условия для качественного выполнения работы предоставлены. Коллектив всегда помогает и поддерживает. За время работы в компании зарплату ни разу не задерживали, все четко.
Старший упаковщик-комплектовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы