Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании CBM - components business machines
Москва
Комментарий
1) В компании нет обучения специфики продаваемого товара , от слова СОВСЕМ, приходится заниматься саморазвитием. Из всего материала для работы-предоставляется только скрипт ( для общения по телефону ) и разные видео на просторах интернета о специфике товара. Аргументируется это так: «Кому надо, тот найдёт все в интернете» 2) Продаваемый товар поставляется очень долго. Цикл одной сделки может занимать до 3-х месяцев, а рук-во в свою очередь только тешит обещаниями, что все изменится. 3) Система заработной платы постоянно меняется, не в лучшую сторону. На протяжении всего срока работы происходили только ухудшения условий работы. По сути рук-во меняет систему мотивации как хотят и все направлено на экономии и уменьшение ЗП менеджеров. Аргументируют такие изменения «ростом компании» . 4) Зачастую бухгалтерия не успевала обрабатывать в срок все поставленные задачи, т.к. для одного человека слишком много обязанностей. Тоже самое касается в выплаты заработной платы, бывали просрочки. 5) Постоянная текучка кадров. Т.к в компании нет обучения специфике, приходящие новые менеджеры не все могут разобраться, из-за этого люди вынуждены уходить. Бесплатный чай, кофе. Наличие парковки. Корпоративы. Хороший коллектив.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании CBM - components business machines
14.02.2025
Когда пришёл на собеседование, сразу стало ясно — здесь всё чётко. Работа устроена грамотно, каждый знает, чем занят. Руководитель понимает, куда движется компания, и помогает тебе тоже двигаться вперёд. С ним не теряешься — появляются цели, задачи, и ты знаешь, что делать. Поддержка есть всегда. Если не понял что-то — объяснят. Наставничество сильное, поэтому чувствуешь себя уверенно. Знания дают, подсказывают. Сам по себе ты тут не останешься. Опыт есть, так что могу сказать: решение прийти сюда было правильным. Всё по делу, ничего лишнего. Команда — огонь. Люди общаются, помогают, не отстраняются. Обстановка — рабочая, но лёгкая. Бывают встречи вне работы, они тоже много дают. Настроение после них всегда лучше. Спасибо Роману и Андрею — за шанс быть частью этого. Приятно понимать, что твоя работа важна. И круто, когда рядом ценят.
Работник
16.01.2025
Зарплату всегда хочется выше, чем есть. Очень буду рад если компания будет так же продолжать мотивировать сотрудников комфортными условиями и повышением ЗП. Возможность роста , поддержка коллег и руководителя отдела, очень рад что попал в данную компанию!
Работник
11.10.2023
Отработав в компании около года, видел изменение отношения от компании к сотрудникам (к сожалению, в худшую сторону). Руководство компании аргументировали это ростом и развитием компании, но я не могу понять почему развитие компании должно отражаться на работе и доходах сотрудников. Моё субъективное мнение: если компания растёт и развивается, то сотрудники должны чувствовать улучшение условий, а не наоборот. Самые топовые сотрудники ушли, соответственно забрав с собой все знания и опыт, который мы все получали от них. Программы обучения специфики продаваемого товара на данный момент нет, руководитель отправляет искать информацию на просторах интернета. Есть обучение продажам. Но без знаний о товаре, к сожалению, не получится заработать.. Коллектив был отличный, пока все хорошие сотрудники не ушли, отказавшись от условия, которые им поставило руководство. Наличие парковки, наличие обеденной зоны, удобное рабочее место
Работник
04.10.2023
Доработать схему обучения, упростить порог вхождения в должность. Работа в продажах это всегда интересно.Когда попал в эту компанию ,первые 2 месяца не понимал ,где нахожусь и что вообще надо делать,поэтому,если вы гонитесь за быстрыми деньгами -это место не для вас. Но,если,вы привыкли работать в долгую то это место точно вам приглянется ) Коллектив во всем поможет и подскажет ,в беде точно не останетесь ! Руководство лояльное,зарплату выплачивают вовремя В общем - советую !!
Работник
02.10.2023
Переехать с 7 этажа на более низкий Дисциплина-залог успешного человека.За все свои года ни разу не придерживался этой фразы, пока не попал в эту компанию, но попав сюда и увидев, сколько на самом деле зарабатывают люди у которых есть возможность полностью себя контролировать с помощью максимально удобной CRM системы, понял-что был не прав. Максимально лояльное руководство, которое будет идти до конца с тобой и помогать АБСОЛЮТНО ВО ВСЕМ. Зарплата без потолка, если бы я не видел реальные цифры сотрудников-никогда бы не поверил можно зарабатывать такие деньги. Так же еженедельно проводятся ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ тренинги по выявлению и устранению ошибок в работе, что, безусловно, делает ваш кошелек больше). Строгого дресс кода нет, общение "без галстуков" так же задает приятный формат работы. За все время работы, ни разу не было задержки заработной платы, что так же не маловажно. + бонус для сотрудников, которые ведут здоровый образ жизни в виде сокращения рабочего времени на 1 час в пятницу. Кофе, Чай, Еда-вас всем здесь угостят!
Работник
05.09.2023
Отличная компания, которая дает возможность развиваться. Зарплату платят вовремя, нет ограничений по премии.Коллектив отличный. Самое главное-интересная и перспективная сфера.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе CBM - components business machines
Помогите составить детальное представление о работе в компании CBM - components business machines. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
Менеджер по персоналу
11.03.2025
Не привык дифирамбы петь. Отзыв у меня правдивый. Но ругать компанию мне реально не за что. Я кладовщик со стажем. Сначала работал в одном магазине. Как переехал в Москву устроился на склад магазин тот где ближе к дому. Проблем с устройством не было. Итого уже больше года здесь работаю. И новеньких при случае обучать уже дают. Работы хватает. Зарплата без задержек платиться и по белой. Я считаю, что смысла нет новую раьоту искать. Здесь я же уверен, что зарплату не задержат, премию посчитают, больничный оплатят и отпуск будет не за свой счет и тд и тп.
Кладовщик
15.02.2025
Платят достойно, чистый офис, каждую неделю закупают для всех сотрудников чай, снеки, конфеты, новая орг техника.
Менеджер по продажам
19.07.2024
КЛОУН №1: Будная ГлодкаТаньчик она же в девичестве Астафьева. Пожившая женщина приехала покорять г. Москву из г. Казани. В Казани женщина работала чиновником и сдавала свои 140 м. Кв. Недвижки. Потом вышла замуж родила ребёнка развелась и переехала в Химки...вышла замуж развелась. Далее работала кем то а потом фин.директором в Центродорпроекте и вот она 10% директор учредитель МЭП проекта. До коле люди не из проектировщиков будут рулить в проектировании?
Директор
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
Работник
03.07.2024
Работаю в Лидофоне на должности трафик-менеджера. Опыт работы у меня уже был неплохой, поэтому на собеседовании сразу обговорили желаемую ЗП. Выплаты стабильные, никаких дополнительных сверхзадач не требуют. Руководство адекватное. Есть некоторые личности из другого отдела, которые иногда подбешивают, но это скорее вопрос личностных взаимоотношений. Пересекаемся редко, поэтому не критично.
Трафик-менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы