Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Наблюдается очень явная необходимость сконцентрировать внимание на сохранении старых сотрудников. Пока текучка кадров незначительная, но все же имеется. Все уходят по разным причинам.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.09.2023
Периодически спасаю именно сотрудников компании в вопросах тех.поддержки офиса. Нас работают двое посменно, я и Димка. Сработались и неплохо справляемся с ним со всеми задачами.
20.08.2023
Коллектив огненный, хороший менеджер по персоналу. Клиенты всякие попадаются, но нам необходимо быть вежливыми со всеми. Стрессоустойчивость - главное качество в нашей работе.
25.07.2023
Норм такая шиномонтажка. Они правда называют его шинным центром, потому что там все так на стиле и супер пупер современно, но справедливости ради своё имя он оправдывают, нас прям таскали за качество обслуживания клиентов.
19.07.2023
Был на временной работе там, но потом захотел перевестись на постоянку. хорошие условия для сотрудников, начальство нормальное, с коллективом поладил. Да и работа была недалеко от дома.
09.06.2023
Неплохое рабочее место. Гибкий график и стабильная зарплата. Есть возможность выбрать шинный центр поближе к дому, их много по городу и будет еще один плюс, в удобстве добираться до работы. Премии за выполнение плана.
27.05.2023
Дополнительные удобство в том, что тут и свершим и магазин, так что если чего-то хочешь посоветовать клиенту, то можешь советовать прям что-то конкретное. И ты сам работу качественно выполняешь, и клиент доволен простым решением задачи.
Помогите составить детальное представление о работе в компании КОЛЕСА ДАРОМ.РУ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.02.2025
Компания предлагает отличные условия развития для тех, кто готов работать, а не просиживать штаны с 9 до 18
16.08.2024
рассматривать цирк нужно в полном составе. А какой цирк без обезьян или очень некрасивых женщин. И тут на арену выходит человек которому функционально подчинялось половина цдп, а по факту ни х я- ТИШКИНАОЛЬКА. Внешними данными олюшка похвастаться не могла. От чего была злой и страшной. Но справедливости ради стоит отметить, что женщина не унывала и давала всем и каждому. Когда из любви к искусству , а когда просто , чтобы взяли. Под видимостью рабочих процессов часто бегала в кабинет директора, но без результатов. От чего Тишкина грустила еще больше и еще рьяней работала. Правда результатов не добилась ни лежа, ни сидя… В планах было обоять новое руководство, но увы, ребята не прониклись предложениям к сотрудничеству .. ни лежа, ни сидя.
06.04.2023
У работодателя ни стыда ни совести. HR Екатерина расхваливала компанию, а по факту оказалось все не так хорошо. Постоянно приходилось работать сверхнормы, не оформили. Если вы готовы за 5 тыс в неделю работать, то вперед. Отвратительная фирма!
02.08.2024
Работа в Синергии, без преуменьшений, это постоянное развитие и обучение. Отличные условия труда, для меня это хороший комп, удобное кресло, без шуток). Зарплата стабильная. Рабочий день структурирован, задачи распределяются равномерно. Мне бы хотелось больше возможностей для участия в конференциях и семинарах, хотя очень часто для сотрудников разыгрываются билеты на мероприятия Корпорации в корпоративном канале, да и просто приглашают посетить события. Например, можно было посетить очень крутое мероприятие – Пушкинский бал, на котором были звезды тиеатра и кино, блогеры, знаменитости. Я в восторге от этого события.
15.02.2025
В компании сильная корпоративная культура, по пятницам ходим в спортзал, есть система наставничества для новеньких
26.10.2023
Заработную плату на младших должностях, так как при устройстве в первый раз в компанию, на младшую должность саппорта был довольно серьёзный отбор, но зп по факту не оправдывает тех усилий.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы