Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании MAD ARCHITECTS
Москва
Комментарий
Я работаю в MAD Architects уже полгода в должности пиарщика, и за это время могу сказать, что это одна из самых комфортных и вдохновляющих компаний, в которых мне доводилось работать. Здесь царит открытая и позитивная атмосфера, где идеи сотрудников действительно ценятся. В коллективе нет места негативу или напряженности. Руководство всегда готово выслушать предложения и активно поддерживает наше развитие, помогая достигать профессиональных высот. Работа над проектами приносит мне настоящее удовлетворение. Здесь есть возможность для креативного подхода и реализации нестандартных решений. Это место, где я чувствую себя частью команды и получаю мотивацию для новых достижений. Если вы ищете компанию, где можно раскрыть свой потенциал, расти и развиваться в поддерживающей среде, рекомендую MAD Architects. Это отличное место для профессионалов, которые хотят проявить себя.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании MAD ARCHITECTS
07.08.2024
Бюро активно развивается, реализует интересные проекты. Коллектив профессиональный, дружный. Руководство поддерживает и поощряет желание сотрудников расти, получать новый опыт.
Работник
09.02.2024
Отличный коллектив, возможность карьерного роста. Странно читать негативные отзывы о компании. Зарплату ни разу не задержали, трудоустраивают официально с первого дня.
Работник
09.02.2024
Отличный коллектив, возможность карьерного роста. Странно читать негативные отзывы о компании. Зарплату ни разу не задержали, трудоустраивают официально с первого дня.
Работник
13.08.2023
Зарплата неофициальная, компания работает в целью своих личных интересах. Ужасное отношение к сотрудникам, не платят зарплату. Огромная сменяемость, работают только студенты, которые долго тоже не задерживаются. Противный и глупый директор.
Работник
19.02.2023
черная зп. руководство компании преследует исключительно свои личные интересы. сотрудников не ценятпри увольнении кидают на деньги. Из за этого большая текучка и работают только студенты без опыта, да и они на долго не задерживаются. Сама хозяйка бюро крайне неприятная дамахитрая и не особо умная.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе MAD ARCHITECTS
Помогите составить детальное представление о работе в компании MAD ARCHITECTS. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
07.03.2025
Моя работа в компании связана с логистикой , и я ценю здесь четкость и организованность процессов. Всегда понятно, какие задачи нужно выполнять и как они влияют на общий результат. Коллектив работает слаженно, и все сотрудники готовы помогать друг другу. Компания заботится о том, чтобы мы имели необходимые ресурсы для выполнения своих обязанностей. Одним словом, работа мне нравится.
Менеджер по логистики
28.03.2024
За полгода работы на кране у меня не было ни одного конфликта с начальством и зарплату ни разу не задержали. В отпуск езжу вовремя и билеты мне оплачивают. За медкомиссию изначально тоже деньги отдали. Кормят три раза в день в столовой, но в общежитии есть кухня. Вполне себе приличная фирма. Главное, что платят!
Крановщик
21.06.2024
Работа грузчиком по сути. Так нанимайте парней. Или мужики не хотят за 35к работать? Поэтому бедные женщины запрягаются? Идите вы. Я лялю рожать пошла, путин 14т дает за работу мамы
Оператор
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Продавец
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
Архитектор
15.02.2025
Можно сделать очень даже неплохие деньги. А так много делают для поднятия командного духа, постоянно какие-то активности, иногда даже весело бывает.
Менеджер отдела продаж
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы