Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюИжевск
Комментарий
Условия работы отличные, можно расти по карьерной лестнице, перенимать опыт
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.09.2025
Если команда уходит, стоит предъявлять к соискателям чуть больше требований Руководство крайне лояльное и хорошо относится к своим подчинённым, все вопросы решались быстро и без конфликтов
31.08.2025
Хотелось бы чтобы сотрудникам подняли зарплату и делали больше совместных корпоративов Команда и настрой компании, интересные тренинги и хороший коллектив
31.07.2025
Систему мотивации для увеличения заработной платы, гибкость графика Хорошая система обучения Зарплата всегда вовремя Отличный коллектив
25.07.2025
Улучшить офис (зимой холодно, медленный интернет) Перейти на оборудование мак Добавить дмс Оплату спорт зала Удаленный формат работы, выход в офис по желанию Очень свободные и открытые коммуникации в работе и в рабочих процессах, так же задачи ставятся понятно Мягкие регламенты работ Адекватное руководство и стабильная обратная связь
23.07.2025
Зарплату и управление Рост и хорошее место труда, развитие и его вариант в гибком формате
05.07.2025
Отношение к сотрудникам со стороны администраторов и управляющей, коммуникация между сотрудниками Приятная работа, бесплатные обеды, такси для сотрудников, свобода в выборе рабочего графика
Помогите составить детальное представление о работе в компании WELCOME GROUP. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Я полностью раотой довольна)) Недавно вышла из отпуска так вообще красота))) Зарплата во время, отпуск дали тоже во время)) Коллектив у меня хороший
03.10.2023
Очень маленький оклад у риэлторов (фикс крайне не радует).
23.01.2023
Руководство и коллектив так себе, нет возможностей подняться по карьерной лестнице и мне это прямо на собесе сказали. Нет места для отдыха и обеда. Так что позитивного мало.
11.09.2024
МЭП - это ваш местный эвакуационный пункт. Вам лучше отсюда эвакуироваться как можно скорее, потому что зп вы тут не получите и проект вам тут 3 калеки студента не сделают. На hh в вакансии вам предлагают: график работы, коллектив, офис и ВСЁ. Договор составлен таким образом, что аванс вы получите через месяц работы (это 10% от цифры в договоре примерно 20тр). Остальную часть получите с задержкой ещё в месяц, вам в лицо будут врать что это банк или казначейство не перевело вам зп за вашу работу. Итого 2 месяца работы бесплатно, затем вас увольняют и часть которая не прописана в договоре вам не заплатят. Эта ваша часть зп не прописанная в договоре идёт на премии Чапурину, Дмитриеву, Будной, Бахтадзе, Кулягиной, Шагиахметову, Самоделовой, Шестаку и т.д
12.02.2024
Компания стабильная, на рынке СИЗ 30 лет. Забота о сотрудниках. Очень хороший офис. Профессиональное обучение, руководство лояльное, сплоченный коллектив. Удобный график. Хорошая ЗП. Премии, бонусы, подарки, карьерная ротация.
05.05.2025
График норм, ЗП приходит на карту. Предоставили униформу и все необходимые инструменты. Работаю техником, поэтому все что надо и пригодится в работе, все есть. В этом плане обеспечение максимальное. Дежурим сутками, не устаю, работа нравится, да и коллектив хороший.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы