Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВоронеж
Комментарий
Коммуникация между сотрудниками Близость к дому, свободный график, на момент моей работы понимающее и справедливое руководство
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Зарплату, график не до 10 часов вечера, может уже и сделали до 9, а так все хорошо вроде Местоположение, атмосфера, понимание
25.07.2025
Минусы: • увеличить ЗП (в условиях физической и психологической напряжённости при работе с покупателями); • расширить штат продавцов-консультантов; • обновить устаревшее оборудование и программное обеспечение; • оперативно решать проблемы, связанные с системой кондиционирования; • сократить неадекватные поставки в магазин; • оптимизировать работу наборщиков товара; • расширить логистику и автопарк, чтобы обеспечивать оптимальные поставки; • убрать экзамен (аттестацию) для сотрудников, давно работающих в компании; • отменить проверку «Тайный покупатель»; • упростить стандарты обслуживания покупателей. Плюсы: • рядом с домом; • своевременные выплаты ЗП; • корпоративная скидка на товары; • хороший коллектив.
25.07.2025
Коммуникация между сотрудниками Близость к дому,стабильный доход,уверенность в завтрашнем дне
25.07.2025
Отношения между заведующей магазином и сотрудниками Близость к дому, Плавный график 5/2 по 11 часов в день, Частые премии, Атмосфера магазина, Книги.
21.07.2025
Можно было бы улучшить оборудование, включая компьютеры, потому что они доисторические, ломаются в руках! Повысить ЗП хотя бы до 30000р, мотивирование сотрудников надбавками за прохождение "тайного покупателя", а то только лишать денег умеют... Близость к дому, магазины в разных районах города, хорошая скидка для сотрудников
20.07.2025
Повысить зарплату, заключать временный договор со стажёрами. Близость к дому, возможность приобрести полезные навыки и быть в курсе литературных новинок.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Амиталь. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.05.2025
Ничего плохого сказать о компании не могу. Зарплата хорошая, особенно когда не сделку перешла, так больше стала получать, давно бы мне так. Обеды бесплатные, на складе светло, тепло, чисто. Работа у меня не пыльная, знай своё дело. Есть автобус ещё корпоративный из Подольска, я на нём добираюсь. Строго тут с опозданиями и перекурами, но я не курю и автобус всегда вовремя приезжает.
31.07.2024
Много офисов закрывается. Рояльти в 2024 поднималось 2 раза. Захотите высказать свое мнение, вас просто удалят из группы партнёров. Я в том числе офис закрываю, ушел в минуса с этой франшизой.
03.07.2024
В моем отделе царит честность и открытость, готовность помочь в любых вопросах. Компания в целом способствует росту сотрудников и свободе действий. Здесь много крутых специалистов, но внутренний рост иногда идет медленно.
02.12.2025
Хороший коллектив, начальства адекватное , не придираются по пустякам и не стоят над душой. Зарплату платят во время без задержек , все официально , больничные , отпускные и отчисления есть. Работа интересная с товаром и покупателями, нравится обучение и тренинги, растешь по профессии, учишься общаться с разными людьми, но спокойствия не достает)
25.08.2023
Зп всегда вовремя, единственный плюс в компании. Больше положительного ничего нет
03.07.2024
Работаю в Лидофоне на должности трафик-менеджера. Опыт работы у меня уже был неплохой, поэтому на собеседовании сразу обговорили желаемую ЗП. Выплаты стабильные, никаких дополнительных сверхзадач не требуют. Руководство адекватное. Есть некоторые личности из другого отдела, которые иногда подбешивают, но это скорее вопрос личностных взаимоотношений. Пересекаемся редко, поэтому не критично.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы