Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Катастрофическая ситуация со взаимоотношениями между сотрудниками: ругань, токсичность, враждебность, пассивная агрессия; нездоровая атмосфера в коллективе: подсиживание, саботаж, предвзятое отношение, чрезмерные требования; низкая зарплата Очень удобный график работы, комфортный офис, различные мероприятия, интересные международные проекты, бесплатные курсы английского
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.01.2026
Компания публикует фейковые вакансии. HR отказывает не рассматривая резюме и не объясняя причину отказа.
22.02.2025
Условия что бы повысить лояльность сотрудников. Да много чего еще. Одна из крупных компаний на рынке, которые нанимают и обучают с нуля
09.02.2025
Карьерный рост. В основном лестница доступна для разработчиков и аналитиков. В отделе тестирования всё достаточно стабильно, если ты джун - ты джун Удобное расположение офиса, работа в слаженном коллективе. Обучение на начальных этапах работы.
28.01.2025
коммуникацию между сотрудниками, некоторые позиции в лидершипе, принятие решений, пересмотр зп свобода в выборе графика, удаленная работа, отличный руководитель, отличная команда
11.12.2024
Отношение руководства к коллективу Удаленный график, уровень зарплаты, большой потенциал компании
16.10.2024
Заработная плата очень низкая на данный момент, руководство пользуется любовью людей к своему делу и слабо поощряет эту любовь в денежном плане Нравится возможность работать над крупными и интересными проектами, много простора для творчества и самореализации
Помогите составить детальное представление о работе в компании Saber Interactive. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
15.02.2025
Недавно начал работать водителем. Машина огонь: массаж, пневма, 4,5л. Штрафы оплачивают сами если не специально нарушал
12.09.2023
Набирают менеджеров на удаленную работу, предлагают за первую неделю "обучения" 3000 рублей, дают холодную базу, в виде обучения в CRM и наработки практики неделю обзваниваете клиентов , в итоге вам не заплатят ни копейки, ту мотивацию, которую озвучивают на старте директор перекроит в 2 секунды, будет вас убеждать, что они же вас "обучали"- время тратили. Короче развод, заработать в этой компании не получится, а вот нервы и время потратить- это туда.
15.02.2025
Приятное руководство, дружный коллектив. Высокие суточные. Оплачивают нормальные гостиницы в командировках. В компании главное - предложить решение проблемы, а не искать виноватых, что мне нравится
10.01.2024
Работа в СоюзСпецодежде для меня это стабильность, всё официально: оформление, запись в трудовой книжке, выплата заработной платы. За время моей работы нам заработную плату не задержали ни разу. Естественно мы все стараемся выполнять планы. Коллектив у нас хороший, работящий, дружный.
08.11.2023
Отличная компания, дают возможность развиться в профессиональном плане! Коллектив приятный и отзывчивый
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы