Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ОЭЗ ППТ АЛАБУГА
Елабуга
Комментарий
Собрали коллектив с самым высоким потенциалом, поставил бы 6 звезд из пяти. Смелые идеи поддерживались, никаких границ
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ОЭЗ ППТ АЛАБУГА
27.11.2025
Всем доброго времени суток! Не могу не написать про Алабугу. Особая экономическая зона типа. Наверняка слышали – из каждого утюга про них трындят. Сталинские соколы, покорение Юпитера и прочее. По факту наедалово!!! Устроился летом, новый проект, перспективные разработки. Проектирование боевых саней для покорения Арктики. Вообще это называется беспилотное наземное транспортное средство. Но конспираторы из Алабуги называли это санки. Типа чтоб никто не догадался. На словах обещали золотые горы. Кидалово началось практически сразу. 1. З/п положили 25% от обещанного. Остальное сказали после заключения контракта на поставку в Минку. А когда вояки это закупят – хз. Учитывая, что проект только начался. 2. С самого начала на твои знания и опыт всем по фиг. Лишь бы норм играть в безнес симуляции. Результат – 16 летние зумеры командуют опытными инженерами с двумя вышками. Половина спецов сразу послали на фиг эту корпоративную культуру и уехали. 3. Главный конструктор проекта – это вообще лютый треш! Не знаю, где они этого якута взяли, но у меня 5 летний сын лучше в конструкторах шарит. Зато всех задрачивал своими национальными словечками – сырга, батык, алгэк. Слом мозга и речевого аппарата. 4. Только начали разработку КД (причем через одно место, потому что в Алабуге про ЕСКД и ГОСТ 2.102-68 никто ни разу не слышал даже), как полгруппы отправили на севера. Типа смотреть место для испытаний опытного образца. Чего?! Там до опытного образца как до этого севера пешком. Но нет – собирайтесь и летите на край географии. 5. Прикол в том, что край оказался не фигуральным, а реально географическим. Какому-то умнику из идеологов подумалось, что лучше всего новый вид вооружения надо испытывать в Териберке – 200 км. от Мурманска в сторону северного ледовитого. Подозреваю, что чисто по карте посмотрели крайнее поселение на берегу океана. Народ покатил туда (на свои кровные заметьте, сказали за перелет потом оплатят – в светлом будущем походу), а там по приезду (внимание!) толпы туристов и погранцы в заливе прочесывают севморпуть. Серьезно?! Там испытания проводить?! Зато идеологи пофоткались и красивые картинки ГД отправили. Сказали, он щастлив! Пустая поездка в конец добила, собрал вещи и забыл «компанию мирового уровня» как страшный сон. Крч, по личному опыту. Алабуга – это минус четыре месяца жизни и минус 64 косаря за перелеты. Из плюсов – две недели насморка после купания в северном ледовитом и клевую куртку в Мурманске прикупил. Магазин «Север» в ТЦ Мурманск Молл. Рекомендую. А Алабугу не рекомендую. Всем добра! Нет
Работник
26.11.2025
Забыл написать в своем отзыве название компании - кидалы Стройтрест Нет
Работник
26.11.2025
Отработал месяц и почти все свои выходные выходил в доп смены, что добровольно принудительно. В итоге за месяц (а фактически с допсменами тянет на два) дали только оклад. Так понимаю премию кое-кто положил в карман. 90% новеньких работают только один день и больше не выходят. Промерзаешь так, что вылечиться невозможно (из-за доп смен, не дают выходных) Работа на свежем воздухе (это сарказм)
Работник
23.11.2025
В качестве работодателя - ужасная организация. Окладная часть составляет 25% от обещанной выплаты, будьте готовы к оплате в 60-70% от обещанного. В месяц увольнения выплачивается только окладная часть. Доставки до рабочего места по факту нет. Предоставляемое корпоративное жильё - общежитие (не бесплатное). Короткие трудовые контракты и отсутствие официальных отпусков. Абсолютно все праздничные дни - рабочие (компенсации, официальные приказы отсутствуют). Меры безопасности для персонала разработаны дилетантами. Взаимодействие между службами не выстроено абсолютно, несмотря на название объектов "синергия" - в организации ее нет. Многих людей из топ менеджмента никто из сотрудников никогда не видел. Безая ЗП
Работник
23.11.2025
На руководящий должностях молодеж без должного опыта работы, костюмы одели, а как работать не знают. Нанимают сотрудников так как нужно выполнить задачи и цели после 2х месяцев не продлевают договор так как цели задачи выполнены бюджет выделен, а дальше уже можно не продлевать. Обещают много работы и карьерный рост по итогу до тебя никому нет дела руководителю даже не интересно чем ты занимаешься. С первого дня и до конца сам по себе. Обещанную работу не дают то есть сотрудник деградирует так как нет прямого руководителя который мог бы объяснить цели, задачи и куда движется компания. Одним из таких псевдоруководителей является Топузидис Никос Авраамович. Человек который согласовал проект по производству цемента, было выделено не мало денег, после чего оказалось что по близости нет одного из основных материалов (известняка). Одним словом если тебе не хочется интенсивной работы , ты готов быть подхалимом то это работа для тебя. А если твоя цель результат и развитие то лучше обходить стороной. Заработная плата выше рынка
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ОЭЗ ППТ АЛАБУГА
Помогите составить детальное представление о работе в компании ОЭЗ ППТ АЛАБУГА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.04.2024
В данной шарашкиной конторе существует система штрафов для продавцов, о которой не предупреждают на собеседовании и при оформлении трудового договора. Выставлением штрафов занимается отдел внутреннего контроля, где сидит шизофреничка Лидия во главе с неким аферистом Алексеем. Если тер. директор или продавец начинает бузить, внутренний контроль начинает вешать большую недостачу на сотрудника, типа воровал с торг. точки и заставляют увольняться по собственному желанию. На островках грязь, насекомые и сквозняки. В кафе и магазинах немного лучше условия, но жара и духота адская. Текучка кадров намного сильнее чем в других сетевых магазинах.
Директор
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
Специалист
19.01.2024
Работаю здесь больше полугода. Молодой коллектив в который очень легко влиться. Быстрый карьерный рост, психологические тренинги, которые помогают вырасти в личностном плане, и постоянная поддержка от руководителя. Достойная заработная плата, "потолок" которой зависит только от тебя самого. Также возможность ездить в командировки и работать в разных регионах страны. Если говорить про отрицательные стороны, то можно отметить достаточно плотный график. Хотя для кого-то это может и не быть недостатком
Работник
18.01.2023
Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045 И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1988г.примерно(1988г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергеяПо смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА.ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" с 03.12.2019 Исключение из ЕГРЮЛ юридического лица в связи наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности. ООО "АВИА-АЛЬЯНС" ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" (ОГРН 1174704009633, ИНН 4707039955). Дата регистрации: 24.07.2017. Уставный капитал (с 24.07.2017): 10000,0 руб. Юридический адрес (с 24.07.2017): 188477, Область Ленинградская, Район Кингисеппский, Деревня Вистино, улица Ижорская, Дом 29/5, Помещение 4 Функции управления юридическим лицом осуществляет: - Генеральный Директор (с 24.07.2017) Матисон Тимофей Олегович (ИНН 381200741818). Учредителем является: - (99% с 24.07.2017) - ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХИМТРАНС" (ОГРН 1077759540209, ИНН 7728631325) - (1% с 11.09.2017) - само общество ООО "АВИА-АЛЬЯНС" Основной вид деятельности, указанный при регистрации общества в налоговых органах: Деятельность пассажирского воздушного транспорта Предыдущая организация: ООО "ПСК-АКВА"
Работник
25.08.2023
График работы, близость к дому, стабильная зп, отзывчивые сотрудники.
Работник
06.05.2025
Работодатель ответственный, проверенный, предоставляет: хорошие условия труда комфортные рабочие места, своевременную зарплату, удобный график работы, бесплатное обучение, карьерный рост, соблюдение социальных гарантий, расположение в принципе нормальное, лично мне добираться не долго. Коллектив сплоченный, дружный и отзывчивый, совместно участвуем во всех корпоративных мероприятиях.
Старший менеджер торгового зала
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы