Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ОЭЗ ППТ АЛАБУГА
Елабуга
Комментарий
Обратите внимание на то, что очень много вакансий. И оплата вроде как вовремя, и условия нормальные. Но люди не идут, т.к. знают, что вы свою заработную плату не получите полностью. Вам срежут премию. Премия не является обязательной. Ещё у вас будут бесплатные переработки. Так что решайте сами.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ОЭЗ ППТ АЛАБУГА
27.11.2025
Всем доброго времени суток! Не могу не написать про Алабугу. Особая экономическая зона типа. Наверняка слышали – из каждого утюга про них трындят. Сталинские соколы, покорение Юпитера и прочее. По факту наедалово!!! Устроился летом, новый проект, перспективные разработки. Проектирование боевых саней для покорения Арктики. Вообще это называется беспилотное наземное транспортное средство. Но конспираторы из Алабуги называли это санки. Типа чтоб никто не догадался. На словах обещали золотые горы. Кидалово началось практически сразу. 1. З/п положили 25% от обещанного. Остальное сказали после заключения контракта на поставку в Минку. А когда вояки это закупят – хз. Учитывая, что проект только начался. 2. С самого начала на твои знания и опыт всем по фиг. Лишь бы норм играть в безнес симуляции. Результат – 16 летние зумеры командуют опытными инженерами с двумя вышками. Половина спецов сразу послали на фиг эту корпоративную культуру и уехали. 3. Главный конструктор проекта – это вообще лютый треш! Не знаю, где они этого якута взяли, но у меня 5 летний сын лучше в конструкторах шарит. Зато всех задрачивал своими национальными словечками – сырга, батык, алгэк. Слом мозга и речевого аппарата. 4. Только начали разработку КД (причем через одно место, потому что в Алабуге про ЕСКД и ГОСТ 2.102-68 никто ни разу не слышал даже), как полгруппы отправили на севера. Типа смотреть место для испытаний опытного образца. Чего?! Там до опытного образца как до этого севера пешком. Но нет – собирайтесь и летите на край географии. 5. Прикол в том, что край оказался не фигуральным, а реально географическим. Какому-то умнику из идеологов подумалось, что лучше всего новый вид вооружения надо испытывать в Териберке – 200 км. от Мурманска в сторону северного ледовитого. Подозреваю, что чисто по карте посмотрели крайнее поселение на берегу океана. Народ покатил туда (на свои кровные заметьте, сказали за перелет потом оплатят – в светлом будущем походу), а там по приезду (внимание!) толпы туристов и погранцы в заливе прочесывают севморпуть. Серьезно?! Там испытания проводить?! Зато идеологи пофоткались и красивые картинки ГД отправили. Сказали, он щастлив! Пустая поездка в конец добила, собрал вещи и забыл «компанию мирового уровня» как страшный сон. Крч, по личному опыту. Алабуга – это минус четыре месяца жизни и минус 64 косаря за перелеты. Из плюсов – две недели насморка после купания в северном ледовитом и клевую куртку в Мурманске прикупил. Магазин «Север» в ТЦ Мурманск Молл. Рекомендую. А Алабугу не рекомендую. Всем добра! Нет
Работник
26.11.2025
Забыл написать в своем отзыве название компании - кидалы Стройтрест Нет
Работник
26.11.2025
Отработал месяц и почти все свои выходные выходил в доп смены, что добровольно принудительно. В итоге за месяц (а фактически с допсменами тянет на два) дали только оклад. Так понимаю премию кое-кто положил в карман. 90% новеньких работают только один день и больше не выходят. Промерзаешь так, что вылечиться невозможно (из-за доп смен, не дают выходных) Работа на свежем воздухе (это сарказм)
Работник
23.11.2025
В качестве работодателя - ужасная организация. Окладная часть составляет 25% от обещанной выплаты, будьте готовы к оплате в 60-70% от обещанного. В месяц увольнения выплачивается только окладная часть. Доставки до рабочего места по факту нет. Предоставляемое корпоративное жильё - общежитие (не бесплатное). Короткие трудовые контракты и отсутствие официальных отпусков. Абсолютно все праздничные дни - рабочие (компенсации, официальные приказы отсутствуют). Меры безопасности для персонала разработаны дилетантами. Взаимодействие между службами не выстроено абсолютно, несмотря на название объектов "синергия" - в организации ее нет. Многих людей из топ менеджмента никто из сотрудников никогда не видел. Безая ЗП
Работник
23.11.2025
На руководящий должностях молодеж без должного опыта работы, костюмы одели, а как работать не знают. Нанимают сотрудников так как нужно выполнить задачи и цели после 2х месяцев не продлевают договор так как цели задачи выполнены бюджет выделен, а дальше уже можно не продлевать. Обещают много работы и карьерный рост по итогу до тебя никому нет дела руководителю даже не интересно чем ты занимаешься. С первого дня и до конца сам по себе. Обещанную работу не дают то есть сотрудник деградирует так как нет прямого руководителя который мог бы объяснить цели, задачи и куда движется компания. Одним из таких псевдоруководителей является Топузидис Никос Авраамович. Человек который согласовал проект по производству цемента, было выделено не мало денег, после чего оказалось что по близости нет одного из основных материалов (известняка). Одним словом если тебе не хочется интенсивной работы , ты готов быть подхалимом то это работа для тебя. А если твоя цель результат и развитие то лучше обходить стороной. Заработная плата выше рынка
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ОЭЗ ППТ АЛАБУГА
Помогите составить детальное представление о работе в компании ОЭЗ ППТ АЛАБУГА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
30.04.2025
Компания хорошая, белая, вся зп по часам день в день. Кстати, зп тоже хорошая. Руководитель у меня классный, мне очень повезло, за другие отделы говорить не буду - не знаю. Из того что я видела, пока тут работаю, склад новый чистый, светлый. Есть комната отдыха. столовая, автоматы стоят.
Менеджер call-центра
18.10.2025
Отношение к коллективу хорошее, регулярно проводят планерки, идут на встречу если надо пройти обучение или повысить квалификацию. Коллектив хороший, врачи опытные, предоставляют рабочее место и все что нужно для работы. Даже если мне сейчас предложат перейти в клинику, я не уйду, потому что для меня Верба Майер лучшее место, мне тут комфортно и платят хорошо.
Врач
26.12.2023
Большой минус - это то что ты целый день на ногах. Постоянная беготня по магазину из-за нехватки персонала, быстро надоедают и выматывают. Из-за маленького штата сотрудников, приходиться выполнять дополнительные обязанности, за которые не доплачивают. Кроме того, начальство экономит на персонале, это вообще немыслимо. Местные руководители могли бы улучшить обстановку, но, кажется, их приоритеты сконцентрированны не на решение проблем сотрудников, а на внешний облик компании. Также, в Чижике явно нет прозрачности в оценке кпд сотрудников. На кассе нужно было бесконечно суетиться... нас все время подгоняли
Сотрудник зала
11.11.2023
Да действительно в эту хрень элемаар нужно устроиться на работу, тогда всё узнаете и горько пожелеете.
Работник
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
Архитектор-генпланист
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
Главный инженер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы