Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Форма сотрудников печаль. Единственное что правда это хочется поменять. Нет сумасшедших переработок, работа в графике 2/2, с вариантом подработки по желанию.ЗП отличная,всегда вовремя.Адекватное и лояльное руководство.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.10.2025
Продумать зоны отдыха для сотрудников Добавить в штатное расписание должность администратора Разработать внутренний регламент и пособие для адаптации новых сотрудников Современная и развитая компания , молодой бренд который успел завоевать миллионы женских сердец Интересный , качественный продукт с которым приятно работать Прозрачная и понятная система мотивации Хороший уровень дохода при работе во флагмане
29.09.2025
- Бывают крайне неадекватные покупатели, что влияет на боевой дух и мотивацию работать, работа по настоящему для стрессоустойчивых людей - Я бы поменяла форму одежды В целом меня пока всё устраивает. Твёрдая 4 с плюсом Работаю в компании не очень долго, но плюсы перевешивают минусы -стабильные выплаты зарплаты и прозрачный расчёт зп -официальное оформление -В некоторых магазинах в зоне отдыха тесновато для персонала, но в целом пойдет. -тёплые отношения внутри коллектива, всегда можно рассчитывать на помощь и поддержку коллег и руководителей -внимание руководства к сотрудникам, возможность открыто обсуждать вопросы и не бояться получить пинок под одно место -активное развитие компании, но у продавцов особо нет развития карьерного роста -график 2/2, так же возможны подработки, что для меня плюс
09.09.2025
Отвратительная целевая аудитория во флагмане, в сезон огромный поток клиентов и мало персонала. Смены по 12-13 часов, в сезон приходится и задерживаться, при этом всего 2 перерыва по полчаса Стабильная, прозрачная зп, полностью белая, корпоративная скидка.
27.06.2025
Карьерного роста здесь нет и развития тоже, зп средняя на рынке, при устройстве оговариваются одни условия, что будет входить в ваши обязанности, по факту плюсом будет еще много всего, что вам предстоит делать. Нет человека который бы занимался приёмом товара. Неуважительное отношение со стороны руководителя. Сидеть можно только во время обеденного перерыва, иначе злостные взгляды вам гарантированы. Коллектив не скажу, что дружный. Болеть нельзя. Работа тяжелая, 12 часов на ногах, тяжелые сумки/контейнеры с вещами. Даже смеяться нельзя График 2/2 рядом с домом находится не далеко от метро. На этом хорошее закончилось
26.03.2025
Максимально странная компания, вроде крупная, а требования как у какого-то стартапа, который открыл человек, не понимающий, чем одна должность и специальность отличается от другой. От дизайнера одежды требуют быть швеей (!) и отшивать им образцы, также как и быть конструктором и технологом. В это время у всех конкурентов давно цивилизованные условия, где уважают специалистов и технолог, конструктор, дизайнер, швея — это 4 разных человека. Не рекомендую, вам потом и сделают крайней за пошив
26.03.2025
Максимально странная компания, вроде крупная, а требования как у какого-то стартапа, который открыл человек, не понимающий, чем одна должность и специальность отличается от другой. От дизайнера одежды требуют быть швеей (!) и отшивать им образцы, также как и быть конструктором, и технологом, почему-то ожидают, что вы должны знать и отвечать за специфические конструкторские вещи, которые находятся в зоне его ответственности (например, градация изделий) . В это время у всех конкурентов давно нормальные цивилизованные условия, где уважают специалистов и технолог, конструктор, дизайнер, швея — это 4 разных человека. Не рекомендую, вас потом и выставят виноватой за пошив и прочие не связанные с вашей специальностью вещи.
Помогите составить детальное представление о работе в компании LAVARICE. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.02.2023
Уродливые крысы с роболы зашевелились даже рекламу своей шоблы на 2гис накалякали. Вы же мечтали о дешёвой спец одежде, доставке в деревню, о дружном вурдалацком коллективе. И даже дадут переработать и копеечку.😂 Больших олигофренов чем роболовских не бывает! Большой и толстый болт - вам вселенная приготовила.😂
10.09.2025
В сфере продаж «Союзспецодежда» мое первое место работы. Начинал с нуля, но обучение было четким: рассказали про направление СИЗ, товары, в том числе спецодежды и спецобуви, научили работать с CRM, подтянул знания в 1С. Сейчас веду свою клиентскую базу, контролирую заказы. Первые два месяца доход не очень и большой, но потом выходишь на хороший уровень. Плюсы: стабильный график, бесплатное обучение, поддержка коллег, своевременная зп по белому, премии, бонусы, скидки на продукцию, соблюдение Тк.
15.02.2024
Университет находится недалеко от моего дома. У нас замечательный коллектив и прекрасные руководители. Часто проводятся интересные мероприятия и конференции. Уважительное отношение к сотрудникам. Но есть вещи, которые можно улучшить. Из минусов - довольно низка зарплата и высокая нагрузка. К сожалению, в таких организациях этот вопрос не решается.
26.03.2024
Давно пора привлекать зэка в роболу. Надо же научить хитрожопых роболовских упырей на цырлах ходить. Бесплатно!!! 🤣
18.07.2024
Я работаю в "Лидофоне" семь месяцев. До этого тоже была на звонках, и могу сказать, что этот колл-центр отличается от моих предыдущих мест работы (хотя бы зарплатой в 100к). В общем-то, я делаю примерно тоже, что и раньше, только за это теперь и платят неплохо. Сам формат работы нравится. Многие жалуются на такую работу, а мне нравится. Люблю общаться с людьми. Да, попадаются неадекваты, негатива много, но я не принимаю такие ситуации близко к сердцу уже давно. Очень большой плюс в том, что работу можно совмещаться со своими личными делами. А минус...Наверное, то, что нет закрепления лояльных клиентов за одним менеджером. Бывает обидно.
29.07.2024
Повысили до старшего смены. Теперь на мне полный контроль заказов, выполнение плана сотрудниками, недосдачи, пересорты, брак и много отчетов. Ответственность выросла, но и зп стала больше. Очень рад, что есть отметка в трудовой, потом если что, смогу на любую руководящую должность пойти или дальше по карьере в Озоне, примеров много слышал как с обычных должностей хорошо вырастали и теперь в начальниках ходят. Тоже так хочу)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы