Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Зарплату выплачивают с опозданиями, а если соберетесь увольняться, то за последний месяц ничего не заплатят. Официального трудоустройства нет, соответственно и прав ни на что у вас нет. Они просто выжимают человека как лимон, а потом кидают. Обходите их стороной.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.10.2023
Работал сварщиком в штате. Ушел по причине смены места жительства. Видел много интересных ситуаций. И сдельщиков, которые через одно место иногда работу делают, и прорабов, которые не проверяя принимают. И штатников, новых, которые работать не умеют, идут только на разоввю оплату а потом бегут. А нормальные штатнишки потом исправляют их косяки. Но платили справно и вовремя. А глупостей много пишут. Видимо обиженые, кто работать не умеет.
02.04.2023
Евгений. Удивительно! Еще не закрылась контора ТОВК она же Хитинг рус. Еще есть в стране лопухи. Которые покупаются на вранье. Не смотря на грубость, хамство. Приходят в твою контору.
25.02.2023
Работаю как проектировщик тепломеханических решений на удаленке. Все работы оплачивают как самозанятому, компенсируют расходы 6%. Учитывая что оплачивают всё вовремя, такой недостаток, как отсутствие аванса-полностью нивелирован.
22.01.2023
Есть как плюсы так и минусы. Из плюсов- З/П белая, премии тоже белые, офис упакован, чай, кофе и плюшки за счет компании, большие мониторы и модная техника. Руководство не экономит на комфорте рабочих условий. Платят и не задерживают. Заказчики все маститые и с деньгами, это многое объясняет. Из минусов- недокомплект по инженерному персоналу. Поэму приходиться постоянно пахать. Иногда за двоих. Понятия не успел, для руководителя не существует, говорит- значит не правильно построил работу. Хотя, задерживаться на работе не заставляют. На фоне минусов, есть еще один глобальный плюс - премии и мотивация. Отработала почти два года, получила практику, дай бог каждому))) Нашла работу поспокойней и рядом с домом. Деньги - не главное. С ТОВК продолжаю сотрудничество, иногда, на удаленке и по сдельной схеме. Платит как и раньше, без обмана! И очень кстати.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТОВК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Заработная плата - во время и на этом плюсы заканчиваются
09.04.2024
В компанию СоюзСпецОдежда устроилась в прошлом году. Мнение о компании уже сложилось в период собеседования и учебы. На собеседовании были озвучены все условия работы, распорядок, обязанности. Всё, о чем говорилось, выполняется. Сотрудников в компании поддерживают, коллектив отзывчивый. Рабочий график устраивает, зарплату не задерживают. Нравится еще, что в людях раскрывают творческий потенциал привлекая к участию в различных мероприятиях.
06.03.2024
Нет формы для сотрудников, хотя казалось бы работа в Тинькофф! Постоянно придумывают поводы для штрафов, зачем? Можно быть немного более человечным и проявлять немного больше понимания к сотрудникам.
19.12.2023
Работа сносна, зп адекватная. Для мск области удовлетворительно да и работать ненапряжно. В своем темпе. В Радумле так вобще самая норм работа. техника рабочая, форму дают. Условия на складе для отдыха есть.
28.02.2024
5/2 график, гибкое утро (с 9-11 утра). Соответственно, кому нужно уйти раньше - приходят раньше. Случился форс-мажор дома спустя неделю после трудоустройства. Отнеслись с пониманием и коллеги, и руководство) Понятное дело, главное не наглеть) Большой плюс, удаленка.
25.08.2023
Познакомилась с хорошими людьми. Есть график 5/2, неплохая столовая
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы