Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ANYLEX
Москва
Комментарий
- Большая текучка, сотрудников увольняют на раз-два. На моих глазах в офисе сменилось больше 6 человек. Зачастую, без преувеличения, это происходит по настроению руководства. - Карьерного роста нет. - Ошибки не прощаются, пусть даже они не критичные. Никто не учитывает человеческий фактор. Ты должен делать все идеально, если делаешь ошибку тебе скажут "До свидания". - По собственному желанию уволиться надо будет постараться. - Есть только несменные две сотрудницы, которые явно не просто там работают, а в очень дружеских отношениях с руководительницей. - Отношение к клиентам очень простое - кто больше заплатит, с тем и будут работать по-человечески. Если у вас малый бизнес и вы обращаетесь в эту компанию, не ждите, что за ваш проект возьмутся в первую очередь. - Руководители явно неопытные, за 9 лет компании (как они пишут), явно ситуация ухудшилась. Было несколько офисов и больше сотрудников, сейчас офис - это одна комната и два-три постоянных сотрудника. - Зарплата очень низкая оказалась, на hh.ru написано одно, по факту все иначе. ЗП Серая. Совет: Не тратьте свое время.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ANYLEX
03.09.2025
Кидают клиентов и работников на деньги. Не выплачивают зарплату. Игнор со стороны руководства. Вообще нет
Работник
14.07.2023
- Большая текучка, сотрудников увольняют на раз-два. На моих глазах в офисе сменилось больше 6 человек. Зачастую, без преувеличения, это происходит по настроению руководства. - Карьерного роста нет. - Ошибки не прощаются, пусть даже они не критичные. Никто не учитывает человеческий фактор. Ты должен делать все идеально, если делаешь ошибку тебе скажут "До свидания". - По собственному желанию уволиться надо будет постараться. - Есть только несменные две сотрудницы, которые явно не просто там работают, а в очень дружеских отношениях с руководительницей. - Отношение к клиентам очень простое - кто больше заплатит, с тем и будут работать по-человечески. Если у вас малый бизнес и вы обращаетесь в эту компанию, не ждите, что за ваш проект возьмутся в первую очередь. - Руководители явно неопытные, за 9 лет компании (как они пишут), явно ситуация ухудшилась. Было несколько офисов и больше сотрудников, сейчас офис - это одна комната и два-три постоянных сотрудника. - Зарплата очень низкая оказалась, на hh.ru написано одно, по факту все иначе. ЗП Серая. Совет: Не тратьте свое время.
Работник
06.01.2023
Денег заработанных не видим, заставляют разводить людей.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ANYLEX
Помогите составить детальное представление о работе в компании ANYLEX. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.06.2025
Много от склада не ждал, хотя видел, что отзывы по компании больше позитивные. По факту - отлично все организовано, честные условия для сотрудников, новая техника, не убитая и много автоматизировано. Условия то есть нормальные и коллектив сложился. Бывает что задерживаемся, но переработки оплачивают. К праздникам стабильно премии, зарплата вовремя, официальная.
Логист
18.12.2024
Стабильная работа, прозрачная мотивация, все выплаты вовремя без задержек, есть премии, хороший коллектив, есть карьерные перспективы.
Кассир
29.10.2024
В СоюзСпецОдежду пришел из продаж менеджером по работе с клиентами. Офис супер, доезжать могу даже на наземном, живу рядом ) Понравилось, что перед собеседованием можно было пообщаться с эйчаром, так и сделал ) На оф. оформляют с первого же дня, мэтч с коллегами случился сразу же, пока всем доволен )
Менеджер по работе с клиентами
24.07.2024
Отличная команда, слаженная работа всего магазина. Классный, уютный магазин, все необходимое для комфортной работы есть. Выплаты все вовремя , в срок. Отличная продукция, пользующаяся спросом.
Менеджер торгового зала
23.05.2023
Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.
Работник
22.02.2024
Трэш полный, работают в каком-то частном доме за забором, внутри темно, грязно и стоят бутылки из-под воды. На самом собеседовании были две женщины, манера ведения интервью - полу-агрессивная, стараются найти какие-то недочеты, по работе говорят мало, все неофициально, не советую.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы