Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ANYLEX
Ульяновск
Комментарий
Кидают клиентов и работников на деньги. Не выплачивают зарплату. Игнор со стороны руководства. Вообще нет
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ANYLEX
14.07.2023
- Большая текучка, сотрудников увольняют на раз-два. На моих глазах в офисе сменилось больше 6 человек. Зачастую, без преувеличения, это происходит по настроению руководства. - Карьерного роста нет. - Ошибки не прощаются, пусть даже они не критичные. Никто не учитывает человеческий фактор. Ты должен делать все идеально, если делаешь ошибку тебе скажут "До свидания". - По собственному желанию уволиться надо будет постараться. - Есть только несменные две сотрудницы, которые явно не просто там работают, а в очень дружеских отношениях с руководительницей. - Отношение к клиентам очень простое - кто больше заплатит, с тем и будут работать по-человечески. Если у вас малый бизнес и вы обращаетесь в эту компанию, не ждите, что за ваш проект возьмутся в первую очередь. - Руководители явно неопытные, за 9 лет компании (как они пишут), явно ситуация ухудшилась. Было несколько офисов и больше сотрудников, сейчас офис - это одна комната и два-три постоянных сотрудника. - Зарплата очень низкая оказалась, на hh.ru написано одно, по факту все иначе. ЗП Серая. Совет: Не тратьте свое время.
Работник
14.07.2023
- Большая текучка, сотрудников увольняют на раз-два. На моих глазах в офисе сменилось больше 6 человек. Зачастую, без преувеличения, это происходит по настроению руководства. - Карьерного роста нет. - Ошибки не прощаются, пусть даже они не критичные. Никто не учитывает человеческий фактор. Ты должен делать все идеально, если делаешь ошибку тебе скажут "До свидания". - По собственному желанию уволиться надо будет постараться. - Есть только несменные две сотрудницы, которые явно не просто там работают, а в очень дружеских отношениях с руководительницей. - Отношение к клиентам очень простое - кто больше заплатит, с тем и будут работать по-человечески. Если у вас малый бизнес и вы обращаетесь в эту компанию, не ждите, что за ваш проект возьмутся в первую очередь. - Руководители явно неопытные, за 9 лет компании (как они пишут), явно ситуация ухудшилась. Было несколько офисов и больше сотрудников, сейчас офис - это одна комната и два-три постоянных сотрудника. - Зарплата очень низкая оказалась, на hh.ru написано одно, по факту все иначе. ЗП Серая. Совет: Не тратьте свое время.
Работник
06.01.2023
Денег заработанных не видим, заставляют разводить людей.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ANYLEX
Помогите составить детальное представление о работе в компании ANYLEX. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.03.2024
Проработала пол года, комиссию не платят, неоднократно обращалась и в региональное представительство и на горячую линию головного офисе, все обещают выплатить деньги, устанавливают сроки выплат, переносят сроки выплат, но так никто ничего не выплачивает. Компания мошенников!
Работник
20.04.2025
Проблем в коллективе у меня не было. Может быть, я начала не с самого главного, но если честно для меня это не менее главное чем ЗП. Так как есть уже опыт работы в не очень дружелюбном коллективе, и перспектива проводить большую часть жизни среди негатива меня не прельщает ни за какие деньги. Здесь я этого не обнаружила с самого начала. И рада что не обманулась. Зарплата хорошая, платится вовремя. Рабочие задачи адекватные, есть возможность их обсудить, получить совет - не только поначалу, но и потом. Есть обучение.
Работник
20.02.2025
Пришла в компанию на должность менеджера по продажам. И сразу влюбилась в компанию. Компания проверенная и самая главное стабильная. Продукты, которые продает компания очень крутые, руководство дают помощь в работе абсолютно для любого сотрудника компании.
Менеджер по продажам
13.02.2024
Своевременные выплаты на карту, при желании карьерный рост, не нужно ждать выдвижения от руководства годами. Хорошие условия труда: - чистый, уютный офис, обеспеченный техникой и всем необходимым; - хорошая база для обучения, обучение за счет работодателя; - оборудованное место для приема пищи, чай, кофе, фрукты обеспечивает работодатель за свой счет. Хорошее взаимодействие с руководством и коллективом, поддержка и помощь в рабочих процессах.
Ассистент менеджера по продажам
25.08.2023
Разнообразие графиков работы, хорошая столовая , в которой можно даже что-то купить. Различные купоны на скидки в различных заведениях по карте сотрудника данной кампании
Работник
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы