Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ANYLEX
Ульяновск
Комментарий
Кидают клиентов и работников на деньги. Не выплачивают зарплату. Игнор со стороны руководства. Вообще нет
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ANYLEX
14.07.2023
- Большая текучка, сотрудников увольняют на раз-два. На моих глазах в офисе сменилось больше 6 человек. Зачастую, без преувеличения, это происходит по настроению руководства. - Карьерного роста нет. - Ошибки не прощаются, пусть даже они не критичные. Никто не учитывает человеческий фактор. Ты должен делать все идеально, если делаешь ошибку тебе скажут "До свидания". - По собственному желанию уволиться надо будет постараться. - Есть только несменные две сотрудницы, которые явно не просто там работают, а в очень дружеских отношениях с руководительницей. - Отношение к клиентам очень простое - кто больше заплатит, с тем и будут работать по-человечески. Если у вас малый бизнес и вы обращаетесь в эту компанию, не ждите, что за ваш проект возьмутся в первую очередь. - Руководители явно неопытные, за 9 лет компании (как они пишут), явно ситуация ухудшилась. Было несколько офисов и больше сотрудников, сейчас офис - это одна комната и два-три постоянных сотрудника. - Зарплата очень низкая оказалась, на hh.ru написано одно, по факту все иначе. ЗП Серая. Совет: Не тратьте свое время.
Работник
14.07.2023
- Большая текучка, сотрудников увольняют на раз-два. На моих глазах в офисе сменилось больше 6 человек. Зачастую, без преувеличения, это происходит по настроению руководства. - Карьерного роста нет. - Ошибки не прощаются, пусть даже они не критичные. Никто не учитывает человеческий фактор. Ты должен делать все идеально, если делаешь ошибку тебе скажут "До свидания". - По собственному желанию уволиться надо будет постараться. - Есть только несменные две сотрудницы, которые явно не просто там работают, а в очень дружеских отношениях с руководительницей. - Отношение к клиентам очень простое - кто больше заплатит, с тем и будут работать по-человечески. Если у вас малый бизнес и вы обращаетесь в эту компанию, не ждите, что за ваш проект возьмутся в первую очередь. - Руководители явно неопытные, за 9 лет компании (как они пишут), явно ситуация ухудшилась. Было несколько офисов и больше сотрудников, сейчас офис - это одна комната и два-три постоянных сотрудника. - Зарплата очень низкая оказалась, на hh.ru написано одно, по факту все иначе. ЗП Серая. Совет: Не тратьте свое время.
Работник
06.01.2023
Денег заработанных не видим, заставляют разводить людей.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ANYLEX
Помогите составить детальное представление о работе в компании ANYLEX. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.02.2023
Когда неквалифицированные, неадекватные жлобы ищут бескорыстных, адекватных и с опытом работы в производстве это особенная фишка роболы.
Работник
12.11.2024
Открытость, честность, стабильность. Начисление зарплаты прозрачное, справедливое, своевременное. Коллектив отзывчивый, добродушный. Прокачанная взаимосвязь между отделами. Карьерный рост в основном зависит от тебя и свободной вакансии.
Старший специалист по сопровождению клиентов
18.06.2024
Честный работодатель, работа нормальная. График работы 3/3, выплаты 2 раза в месяц без задержек. Коллектив отличный, с руководством без нервов.
Кладовщик
09.02.2025
Когда я пришла на работу, думала работа мечты, отличный график, зп 1 раз в неделю, премии за KPI. Что ж сказка закончилась после общения с руководителем Пушкарской Ирины. Сначала все было гладко, она говорила и зп будут платить менеджерам 50 тыс в месяц, и график отличный 6 часов в день, премии будут получать, ведь менеджеры работающие от 3-х месяцев от 100 тыс минимум получали. Думаю не вакансия,а мечта. Но потом понеслось, по всем вопросам Пушкарская просто игнорировала, посыл был такой, не вы такой другой человек придет. И я же верила что действительно все так хорошо, правда менеджеры который уже по работали в Лидофоне мне говорили "Вам вообще не стыдно людей подписывать на такую работу?" По общалась с коллегами, они говорят что денег реально заработать. просто у людей не получилось пройти стажировку вот и наговаривают. Но дальше хуже, одна кандидатка сказала что люди стажировку не могут пройти и 3 недели. Т.е. вакансия заявляет что стажировка будет от 2-х до 5- ти дней, а люди сидят на честном слове неделями. И это не единожды.Постоянно меняли скрипт, госпожа Пушкарская в полном игноре, т.е. рекрутеры говорят одну информацию, а по факту все по другому. Потом оказалось что 50 тыс это не оклад, а сделка. Т.е. когда у Лидофона накрылась программа почти на 3 недели, люди просто просидели после нового бесплатно. Им еще и вдогонку скажут "не нравиться, можете быть свободными". Самое приятное для меня, что одним днем отдел рекрутинга уволили. Т.е. 3 человек уволили оставили троих. Один из которых уже отсидел за мошенничество, второй молодой парень. Ну и конечно Эльвина, которая расскажет вам обо всех плюсах компании, если они даже не действительны. Остальные кураторы, менеджеры и ведущие трансляции сидят за штрафы, постоянные претензии и постоянном негативе. Подводя итог, могу сказать- людей штрафуют, обманывают, оставляют без зарплаты, тотальный контроль. Думала хуже пирамид нет, но спасибо Пушкарской и Лидофону!
Работник
12.08.2023
Высокая оплата труда , стабильная заработная плата,официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
Работник
10.08.2024
На цирковой арене мэпговнопроекта представлены цирковые козочки Инга Кулягина и Анька Бахтадзе. Инь и янь. Аня+Инга=лгбтЛюбофь? Две шалашовки из 90х с татуировками на бровях и с пришитыми 3ми вололосинами покойниц представляют сауноэскорт для дедушек Чапурина ВасьВаси. В саунах мск и Ямало-Ненецкого округа давно ещё до начала месячных . т.е. девочками пришли в этот бизнес и закрепились в секретутках после ПТУ. Мамочки этих девочек с песочницы подкладывали их под дедушек аля Лепс ссаных и вонючих, но деньги не пахнут. И теперь эти вышедшие в тираж блэди сзади пионерка, а спереди пенсионерка благодарят вселенную за кредитные мерс и бмв с леопардом на заднем стекле, кредитный дом и засранные квартиры в Домодедово
Коновод-инструктор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы