Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании адванта
Екатеринбург
Комментарий
Найти новый офис с более лучшими условиями для парковки личных автомобилей сотрудников. Интересные и сложные задачи, гибкий график работы, возможность постоянного развития в профессиональном и личностном плане. Дружный коллектив, заряженный на результат.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании адванта
30.07.2026
В Адванте кайфово то, что нет этой тупой конвейерной работы. Каждый раз приходится реально ломать голову над бизнес-процессами заказчиков, потому что одинаковых компаний просто не бывает. Короче, мозг не ржавеет. Есть на чем учиться и куда расти. Платят хорошо и стабильно, можно спокойно прийти к руководству, тебя выслушают, а не пошлют собирать десять подписей. Команда собралась сильная. Жаль нет удаленки, вообще было бы прекрасно, не люблю тратить время на дорогу.
Аналитик
24.07.2026
В Адванте точно не получится халтурить и пилить софт по шаблону. Много разных задач, рутины меньше, чем ожидал, когда пришел сюда 2 года назад. Внутри компании дышится легко: никакой душной бюрократии, руководство адекватное и готово слушать новые идеи. Команда мощная, старожилы работают годами, а для меня отсутствие текучки - главный маркер стабильности. Плюс платят честно, всё в белую, и ДМС хороший оформили.
Менеджер
16.07.2026
Первые месяца два в Адванте было сложно. Зато сейчас втянулась, и продавать экспертную платформу оказалось намного интереснее. Огромный плюс - адекватный график. Отработала своё, закрыла ноутбук и ушла. В выходные никто не дёргает, руководство не пишет капсом в общие чаты в воскресенье вечером. Платят отлично и в белую, плюс страховка с ДМС закрывает все вопросы по врачам. В общем, было тяжело, но оно того стоило. Сейчас чувствую себя на своем месте.
Менеджер по продажам
01.07.2026
В компании уже больше года, оформлен по ТК с первого дня. Начинал в ИТМ, но через несколько месяцев понял, что хочу расти в продажи - руководство без проблем одобрило переход, помогли адаптироваться, и сейчас я уже вовсю закрываю сделки. По деньгам всё прозрачно: есть оклад и понятная система мотивации, за перевыполнение планов доплачивают. Единственный для меня минус - мы все работаем на удаленке, мне не хватает чашечки кофе с разговорами в курилке, обычного офисного общения. Но по условиям и росту вопросов вообще нет.
ИТМ
30.06.2026
Мы здесь не просто пишем код или настраиваем софт по шаблону, а глубоко погружаемся в специфику каждого клиента и помогаем им перестраивать сложные бизнес-процессы. Не скучно в Адванте в общем. Внутри компании нет бюрократии, все идеи открыто обсуждаются, а руководство поддерживает инициативу, если она стоящая. Команда невероятно сильная, нет текучки. Для меня это показатель. Платят хорошо, все официально с вытекающими из этого преимуществами.
Менеджер
25.06.2026
В Адванте мощная школа: у коллег бешеная насмотренность и опыт внедрения в таких гигантах, что профессионально растешь просто в процессе работы. По условиям все честно - оформление по ТК, прозрачная мотивация, где за перевыполнение KPI реально доплачивают. И карьера тут не пустой звук, можно даже в другой отдел уйти, если перерос свою позицию, что я в прошлом году и сделал. Из минусов - мы все на удаленке, поэтому живьем команда собирается редко, общения иногда не хватает. Но я компенсирую это в спортзале, так что все ОК.
Менеджер
Оставьте свой отзыв о работодателе адванта
Помогите составить детальное представление о работе в компании адванта. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.01.2024
Не выдают форму. Заставляют выходить чистить снег в принудительном порядке, независимо от должности. По 12 часов без перерыва, еды и условий.
Работник
16.08.2024
рассматривать цирк нужно в полном составе. А какой цирк без обезьян или очень некрасивых женщин. И тут на арену выходит человек которому функционально подчинялось половина цдп, а по факту ни х я- ТИШКИНАОЛЬКА. Внешними данными олюшка похвастаться не могла. От чего была злой и страшной. Но справедливости ради стоит отметить, что женщина не унывала и давала всем и каждому. Когда из любви к искусству , а когда просто , чтобы взяли. Под видимостью рабочих процессов часто бегала в кабинет директора, но без результатов. От чего Тишкина грустила еще больше и еще рьяней работала. Правда результатов не добилась ни лежа, ни сидя… В планах было обоять новое руководство, но увы, ребята не прониклись предложениям к сотрудничеству .. ни лежа, ни сидя.
КГИП
09.02.2025
Когда я пришла на работу, думала работа мечты, отличный график, зп 1 раз в неделю, премии за KPI. Что ж сказка закончилась после общения с руководителем Пушкарской Ирины. Сначала все было гладко, она говорила и зп будут платить менеджерам 50 тыс в месяц, и график отличный 6 часов в день, премии будут получать, ведь менеджеры работающие от 3-х месяцев от 100 тыс минимум получали. Думаю не вакансия,а мечта. Но потом понеслось, по всем вопросам Пушкарская просто игнорировала, посыл был такой, не вы такой другой человек придет. И я же верила что действительно все так хорошо, правда менеджеры который уже по работали в Лидофоне мне говорили "Вам вообще не стыдно людей подписывать на такую работу?" По общалась с коллегами, они говорят что денег реально заработать. просто у людей не получилось пройти стажировку вот и наговаривают. Но дальше хуже, одна кандидатка сказала что люди стажировку не могут пройти и 3 недели. Т.е. вакансия заявляет что стажировка будет от 2-х до 5- ти дней, а люди сидят на честном слове неделями. И это не единожды.Постоянно меняли скрипт, госпожа Пушкарская в полном игноре, т.е. рекрутеры говорят одну информацию, а по факту все по другому. Потом оказалось что 50 тыс это не оклад, а сделка. Т.е. когда у Лидофона накрылась программа почти на 3 недели, люди просто просидели после нового бесплатно. Им еще и вдогонку скажут "не нравиться, можете быть свободными". Самое приятное для меня, что одним днем отдел рекрутинга уволили. Т.е. 3 человек уволили оставили троих. Один из которых уже отсидел за мошенничество, второй молодой парень. Ну и конечно Эльвина, которая расскажет вам обо всех плюсах компании, если они даже не действительны. Остальные кураторы, менеджеры и ведущие трансляции сидят за штрафы, постоянные претензии и постоянном негативе. Подводя итог, могу сказать- людей штрафуют, обманывают, оставляют без зарплаты, тотальный контроль. Думала хуже пирамид нет, но спасибо Пушкарской и Лидофону!
Работник
19.09.2025
Из плюсов: зарплата, большое число магазинов на выбор, куда устроиться, чтобы было удобно и максимально близко добираться из дома. График мне подходит, его тоже можно выбрать. Возможность выстроить карьеру и вырасти как профессионал. Очень мощное обучение. Человек приходит с нуля в продажах начиная с менеджера и вырастает до ведущего специалиста. Прозрачная и понятная система мотивации
Старший менеджер торгового зала
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
Главный инженер
25.03.2025
Обратите внимание, что после одного реального отзыва, на следующий день появляется 5-7 положительных отзывов, делают все чтобы скрыть правду. А по правде: на собеседовании врут в лицо, кидают на деньги, увольняют сотрудников, задерживают зарплату и не уважают труд сотрудников. Обходите стороной эту контору, не тратьте силы и время
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы