Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ГарантКолл
Ульяновск
Комментарий
Удобное расположение офиса, комфорт. Молодой коллектив, готовый помочь с решением задачь. Зп день в день, два раза в месяц. Интересные разноплановые проекты . Удобный график.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ГарантКолл
09.04.2023
Работал в продажах по телефону с физиками около полутора лет до того как пришел в GarantCall. Заинтересовало то, что с физиками больше дело иметь не нужно и продажи будут только в B2B. Изначально приходил на должность телемаркетолога/оператора. В первые дни попал на интересный тренинг, как оказалось потом, это частая практика и обучением тут занимаются на регулярной основе. Руководство заинтересовано в том, чтобы вам как сотруднику было интересно и комфортно работать. Сам офис расположен удобно, в центре на 2-й переулок мира дом 26. Постоянное наличие чая/кофе на кухне, бутилированной воды, в т.ч. кипяченой, отдельная кухня. Коллектив из адекватных людей, если уметь говорить слово "пожалуйста", то любой откликнется на просьбу о помощи. График тоже удобный и вставать в 7 утра, для того чтобы быть в офисе в 8 ненужно, так как рабочий день начинается с 10. Есть определенный план по объему работы за день, но все работают всегда чуть выше плана ничего сверхъестественного делать не нужно, да и заплатят по итогу больше. Так как оклада нет - все зависит от того, сколько ты за день нарабатываешь. Если в планах просиживать штаны, то работа определенно не для вас. Сейчас работаю на позиции менеджера по продажам услуг самой компании. То есть рост в компании есть, особенно если вам самим это будет интересно. Тут уже речь о полноценной продаже. В определенном смысле работа более сложная, да и в целом немного другая, чем у телемаркетолога. Соответственно задачи другие и зар. плата тоже отличается в большую сторону. Есть небольшой оклад, который поможет на первых этапах работы, потом уже не будешь обращать на него внимания. ЗП в целом выше рынка в регионе, что тоже радует. Что у операторов/телемаркетологов, что у менеджеров по продажам есть свои плюшки при выполнении определенных задач. Кроме индивидуальных поощрений это могут быть и коллективные плюшки и корпоративный отдых. Руководство идет на встречу по многим вопросам и готово выслушать практически любую идею. А если идея/предложение окажется адекватной, то ее и внедрить могут. Общий опыт работы в компании 2 года.
Работник
06.02.2023
Из того, что хочется похвалить: комфортная заработная плата, всегда выдаётся вовремя и без задержек, понятная и прозрачная система мотивации, удобное расположение, профессиональное руководство, открытое к диалогу с сотрудниками, приятные в общении коллеги.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ГарантКолл
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГарантКолл. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
05.12.2024
Можно сказать, что работа нашла меня сама. На мое резюме пришло предложение на вакансию менеджера по продажам, но все это действо было еще 3 года назад. Опыта в продажах одежды и обуви у меня не было, был опыт в банковской сфере. Собеседование было интересным. Меня слушали, задавали вопросы, также подробно отвечали на мои. После собеседования прошло дня три и пришло предложение выходить на работу, но прежде отучиться. Мне обещалось норм рабочее место, адекватный рабочий график, оклад + процент, здоровая атмосфера в коллективе. Как обещалось, так и есть. Все честно, открыто, без подводных камней.
Менеджер по продажам
07.11.2023
Эзотерик Дана, специалист по любовной магии, наколдовала шедевр))) Курс Любовница, я прошла его в июле и осталась очень довольна результатом. Мощная трансформация всех сфер жизни, женская энергия зашкаливает, очень много информации и главное Дана на связи всегда. Советую очень девушкам.
Работник
17.02.2025
Соблюдение озвученных условий, своевременное выплаты зп, возможности роста, очень хорошие руководители.
Менеджер по продажам
11.12.2024
Компания, которая действительно заботится о сотрудниках и своем развитии. Здесь всегда есть возможность учиться новому, расти профессионально и участвовать в интересных тренингах. Руководство открыто к идеям сотрудников и активно поддерживает инициативы, что создает атмосферу доверия и творчества. Особенно радует, как компания держит высокий стандарт качества – как в работе с клиентами, так и в отношениях внутри команды. Очень приятно работать с профессионалами в гармонично-динамичной среде.
Ассистент менеджера по продажам
03.07.2024
Удобный график работы 3/3; Нравится коллектив и корпоративные мероприятия интересные; Оплата всегда во время; Работать удобно в программе 1 С, программное обеспечение хорошее; Отпуск, больничный оплачиваются.
Бухгалтер-кассир
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы