Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Хенкон Сибирь
Кировск (Мурманская область)
Комментарий
Больше внимания к состоянию инструмента и оборудования. Наладить нормальную систему поставок запчастей. Проводить небольшие улучшения условий труда Нормально работалось. Не было сильных проблем с инструментом и оборудованием, зарплата вовремя. Коллеги опытные, всегда подскажут как лучше сделать. С руководством всегда можно было договорится по рабочим вопросам. Без сюрпризов
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Хенкон Сибирь
19.12.2025
Дорога до работы, работа иногда тяжеловата организация процессов местами хромает . Руководство адекватное Оплата труда своевременная Корпкультура формальная Коллеги простые, помогаюь Рост возможен, если голова на плечах продукт качственный, российский
Работник
24.11.2025
Хотелось бы больше возможностей для профессионального роста. Было бы хорошо, если бы компания поддерживала обучение: курсы, новые навыки. Было бы неплохо оптимизировать условия труда в ремонтной зоне: лучшее освещение, вентиляция, современный инструмент. Хорошо бы больше привлекать к принятию решений, например, к обсуждению нового оборудования или методов ремонта. Иногда не хватает более подробных инструкций или быстрого доступа к базе знаний для решения сложных проблем. Удобное расположение рабочего места, близость к дому. Четко определенные обязанности. Возможность видеть результат своего труда. Стабильность зарплаты Ощущение своей полезности и вклада в рабочий процесс.
Работник
20.11.2025
График обычный , но было бы хорошо если бы предлагали разные варианты смен иногда неудобно Работаю здесь не так давно , но в целом доволен. Всё официально, оформили быстро, без проволочек. Спецовку и СИЗ выдают нормальные , качественные. Коллектив хороший , многие с опытом, всегда подскажут и помогут. Руководство не давит, если не халтрурить. Когда устраивался помогли с вопросами по жилью и прочему не оставили. В целом чувствуешь,что компания серьёзная и стабильная
Работник
15.11.2025
Поменьше командировок, у сотрудников семьи Зарплата приходит вовремя, стабильно, коллектив хороший, атмосфера дружная. В плане быта всё есть
Работник
08.11.2025
Улучшить стоило бы наверное абсолютно все, начиная от помещений и заканчивая заработной платой Наверное из всего что мне здесь понравилось это график работы, это единственный плюс!
Работник
24.10.2025
Уровень заработной платы средний, конкурирующие организации могут предложить побольше, но система оплаты труда полностью прозрачна, выплаты приходят день в день Открытый коллектив, умные и интересные коллеги, в рабочей среде поощряется инициатива и энтузиазм. Опытные и энергичные руководители. Нетривиальные задачи, горизонтальная и вертикальная мобильность. Суточные в командировке и компенсация / оплата транспортных расходов
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Хенкон Сибирь
Помогите составить детальное представление о работе в компании Хенкон Сибирь. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
Гипгипыч
09.07.2026
Обязанности стандартные для продавца, есть требования к внешнему виду. Должность материально-ответственная, но сложного ничего. Разве только успевать учить все новинки, у нас частые поступления товара. Касаемо оплаты труда, скажу так. Всегда хочется большего, но если объективно оценивать уровень моей зп, я получаю больше своих знакомых, кто работает так же в магазинах у нас в городе.
Продавец-консультант
26.07.2024
Эзотерик Дана правильно, качественно, замечательно выполняет свою работу и отлично относится к клиентам. Мне было комфортно, и получил я тот результат, который и должен был быть. В последний раз обращался по поводу отношений с девушкой, и Дана великолепно себя проявила, очень долго говорила со мной, так как я сложный пациент.
Сергей
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
Специалист
15.02.2024
Отличный коллектив, своевременная зарплата которая состоит из окладной части, % с оборота группы, KPI, много зон роста в том числе зп, карьеры, профессионально, условия для отдыха, мероприятия, удобные условия труда.
Старший специалист по работе с клиентами
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы