Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Хенкон Сибирь
Новокузнецк
Комментарий
Дорога до работы, работа иногда тяжеловата организация процессов местами хромает . Руководство адекватное Оплата труда своевременная Корпкультура формальная Коллеги простые, помогаюь Рост возможен, если голова на плечах продукт качственный, российский
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Хенкон Сибирь
30.11.2025
Больше внимания к состоянию инструмента и оборудования. Наладить нормальную систему поставок запчастей. Проводить небольшие улучшения условий труда Нормально работалось. Не было сильных проблем с инструментом и оборудованием, зарплата вовремя. Коллеги опытные, всегда подскажут как лучше сделать. С руководством всегда можно было договорится по рабочим вопросам. Без сюрпризов
Работник
24.11.2025
Хотелось бы больше возможностей для профессионального роста. Было бы хорошо, если бы компания поддерживала обучение: курсы, новые навыки. Было бы неплохо оптимизировать условия труда в ремонтной зоне: лучшее освещение, вентиляция, современный инструмент. Хорошо бы больше привлекать к принятию решений, например, к обсуждению нового оборудования или методов ремонта. Иногда не хватает более подробных инструкций или быстрого доступа к базе знаний для решения сложных проблем. Удобное расположение рабочего места, близость к дому. Четко определенные обязанности. Возможность видеть результат своего труда. Стабильность зарплаты Ощущение своей полезности и вклада в рабочий процесс.
Работник
20.11.2025
График обычный , но было бы хорошо если бы предлагали разные варианты смен иногда неудобно Работаю здесь не так давно , но в целом доволен. Всё официально, оформили быстро, без проволочек. Спецовку и СИЗ выдают нормальные , качественные. Коллектив хороший , многие с опытом, всегда подскажут и помогут. Руководство не давит, если не халтрурить. Когда устраивался помогли с вопросами по жилью и прочему не оставили. В целом чувствуешь,что компания серьёзная и стабильная
Работник
15.11.2025
Поменьше командировок, у сотрудников семьи Зарплата приходит вовремя, стабильно, коллектив хороший, атмосфера дружная. В плане быта всё есть
Работник
08.11.2025
Улучшить стоило бы наверное абсолютно все, начиная от помещений и заканчивая заработной платой Наверное из всего что мне здесь понравилось это график работы, это единственный плюс!
Работник
24.10.2025
Уровень заработной платы средний, конкурирующие организации могут предложить побольше, но система оплаты труда полностью прозрачна, выплаты приходят день в день Открытый коллектив, умные и интересные коллеги, в рабочей среде поощряется инициатива и энтузиазм. Опытные и энергичные руководители. Нетривиальные задачи, горизонтальная и вертикальная мобильность. Суточные в командировке и компенсация / оплата транспортных расходов
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Хенкон Сибирь
Помогите составить детальное представление о работе в компании Хенкон Сибирь. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
Промоутер
15.02.2025
Платят достойно, чистый офис, каждую неделю закупают для всех сотрудников чай, снеки, конфеты, новая орг техника.
Менеджер по продажам
14.02.2025
Молодая перспективная компания с очень амбициозными целями! Твой заработок полностью зависит от тебя и твоих действий,!
ведущий менеджер
19.11.2024
Спустя 6 месяцва, конечно, могу свои выводы сказать о месте работы. Большой плюс, что здесь оформление по ТК РФ с социалкой и нет проблем с выплатой зарплаты. По организации рабочего процесса всё более чем хорошо. Касаемо коллектива, люди разные, но отнашение доброе.
Кладовщик-комлпектовщик
16.09.2024
Ранее работала в нескольких клиниках и везде была одна проблема, которая перекрывала все плюсы – неадекватное руководство. Устроившись в Верба Майер я выдохнула. Лояльное и адекватное руководство, хороший коллектив, график, распорядок и в целом условия.
Медсестра
07.05.2025
Можно не только работать, но и зарабатывать. Руководство заинтересованно в результате, поэтому всячески поощряет работников, мотивирует в виде доп. заработка и словесной поддержки. 90-100-110-120 тут стандартный заработок. Чтобы зарабатывать прилично, нужно работать. Да, можно что-то делать не напрягаясь, но уровень ЗП будет ниже. не понимаю кому это надо
Оператор call-центра
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы