Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Несмотря на негативные отзывы, решила поехать на собеседование в данную компанию. Хочу подтвердить все, что сказано об эйчаре является правдой. Агрессивная подача, общение в стиле гестапо, совсем не слышит и постоянно перебивает, высокомерие и токсичность на лицо. Что же ожидать от такой компании, если с порога так встречают? Я уж молчу, что о компании и условиях она даже не соизволила рассказать толком.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.11.2023
Что мне нравится в работодателе Слаженный коллектив, взаимопомощь и взаимовыручка, наличие обедов в офисе (свой повар), своевременная выплата заработной платы, корпоративные мероприятия, отличные квалифицированные сотрудники и руководители. Что можно было бы улучшить наличие мед.страховки, заработную плату, корпоративный фитнес-клуб
04.11.2023
В компании очень клевая корпоративная политика, внимательное руководство, слаженный коллектив, уютная и свободная атмосфера работы. Сотрудники всегда готовы помочь к кому бы не обратился. Хотелось бы еще полис ДМС, Корпоративный спорт- зал, премирование по итогам года.
02.10.2023
Что мне нравится в работодателе отличный коллектив и все очень здорово, понимающие люди, милый офис , интересная работа Что можно было бы улучшить все на высоком уровне!
28.09.2023
Что мне нравится в работодателе Дружный коллектив, лояльное руководство, есть возможность профессионального роста, заработная плата во время и без задержек. Что можно было бы улучшить Новых сотрудников для сдачи аттестации нужно первым делом отправлять на практику в школу Акустик билд, теории недостаточно для понимания продукции и монтажа в целом! Людям нужно на пальцах объяснить, показать и рассказать о материалах и их применениях для полного усвоения, соответственно закрепить практикой, чтобы сами монтировали, трогали и столкнулись с проблемами при том же самом монтаже. Если при получении водительских прав, человек будет знать только теорию, он не сможет управлять автомобилем и знать всех нюансов при вождении, как пример.(Обязательна нужна практика, особенно тем, кто будет общаться с клиентами и объяснять почему нужно применять данный материал в тех или иных помещениях, а так же правильно смонтировать ту или иную конструкцию).
22.08.2023
Слушайте, ребят, ну это цирк. Я даже до собеседования не доехала. Кем возомнила себя эта так называемая hr? Никому не советую устраиваться в Акустик Групп, если не хотите, чтобы вас втоптали в грязь. По телефону данный сотрудник поинтересовалась, почему так часто меняю работу. На что я совершенно честно ответила, что раньше часто переезжала и также имели место сокращения. Потом она начала расспрашивать почему название моего резюме не соответствует должности. Ну давно я его составляла, не поменяла. Мне оно нравится. Какое ей в конце концов дело? Я ответила, что для меня в какойто мере это счастливое название. Далее она заржала и сказала дословно: что это за счастливое название, если Вас, тоесть меня , все время увольняют и сокращают? Знаете, я не пишу обычно отзывов. Но тут хамство зашкаливает. Данный сотрудник абсолютно не имеет ничего общего с моральными качествами, которыми должен обладать hr. И слава Богу, что наш диалог ограничился телефонным интервью. И вам желаю, не испытывать на себе сарказм и негатив неадекватного менеджера по подбору персонала из данной компании.
19.06.2023
Очень дружный коллектив. Очень демократичное и адекватное руководство. Есть масса возможностей проявить себя и показать свои компетенции. Никто не будет воспрещать проявлять инициативу и задумки, начиная от придумок - как и за счет чего повысить продажи, как и за счет чего увеличить продуктивность или улучшить производство, до придумок новых фишек в материалах и конструкциях. И как бы это не казалось сказочным, но - у нас инициатива не наказуема, у нас инициатива поощряема. Обмен опытом, обучения, интересные проекты и клиенты. Умопомрачительные корпоративы и командообразующие мероприятия на которых не только отдохнешь, но и проявишь все свои таланты, даже о которых ты сам не подозревал. Труд, вкладываемый в компанию достойно оплачивается. ДОСТОЙНО. Но только тем, кто хочет работать и кому нравится работать. А нравится в таком коллективе, с такой отдачей работать многим, большинству. Текучки нет. Большинство моих коллег имеют долгий опыт работы в нашей компании, что о многом говорит. Компания развивается и растет. Мне работать комфортно, для меня много значит здоровая, дружеская обстановка в коллективе, достойная оплата моего труда, интересные проекты, здоровый движ. Конечно же в Московском офисе очень вкусно кормят) И да - корпоративный волейбол - это что-то бесподобное!) Что можно было бы улучшить 1- Ремонт в одном из помещений офиса, в частности в ОП, давно просится) 2- Корпоративный фитнес, 3- ну и ДМС от компании тоже было бы не плохо.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Acoustic Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.05.2023
Компания жесть просто, руководство ни за что не отвечает, только тыкают носом в твои ошибки. Тренер Екатерина много рассказала хорошего о компании, только на самом деле все обман, приходится перерабатывать. Трудоустройство нелегальное.
30.07.2024
С эзотериком Даной я с 2019 года. Смотрела все ее прямые эфиры, внедряла в свою жизнь, перепрошивала свою голову. Затем прошла курс Любовница и сейчас прохожу ритуал Крылья Феникса. Как результат значительные изменения во взаимоотношениях с Мужчиной, раппорт на работе, и как бонус-рост своего дохода и значительный рост дохода у Мужчины – в д о х н о в и л а 😍😇❤
09.04.2024
В компанию СоюзСпецОдежда устроилась в прошлом году. Мнение о компании уже сложилось в период собеседования и учебы. На собеседовании были озвучены все условия работы, распорядок, обязанности. Всё, о чем говорилось, выполняется. Сотрудников в компании поддерживают, коллектив отзывчивый. Рабочий график устраивает, зарплату не задерживают. Нравится еще, что в людях раскрывают творческий потенциал привлекая к участию в различных мероприятиях.
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
08.07.2024
Цирк шапито под названием МЭП-проект из которого убежали все клоуны Центродорпроекта, поэтому новому цирку нужны новые клоуны. Циркачи Чапурин и Будная ищут новых дурачков заказчиков и проектировщиков, чтобы обдурить их на денежки Буратино. Мое мнение что давно им пора присесть посидеть а бахтадзе наркоко с мешками под глазами до колен надо лечить ангус.
03.09.2024
-Зарплата конкурентная, выплаты своевременные в белую в полном объеме; - есть стандартный соцпакет; - безвозмездное обучение на базе работодателя; - интересные корпоративные мероприятия; - возможность карьерного роста по собственной инициативе и силам; - отличные коммуникативные качества в коллективе межличностные и рабочие.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы