Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОренбург
Комментарий
Условия питания сотрудников Достойный уровень заработной платы, возможность трудоустройства без опыта работы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.01.2025
Добавить дополнительные технические перерывы Белая и своевременная оплата труда, удобный график, мероприятия и подарки от профсоюза
15.12.2023
Коммуникации между службами и подразделениями нужно совершенствовать Честный и надёжный работодатель. Созданы все условия для интенсивного труда и профессионального роста на рабочих местах. Главное не лениться и эффективно использовать рабочее время. Инициатива поощряется и вознаграждается
23.10.2023
Фирма просто кошмарная, запчасти приходится покупать за свои деньги. Сверхурочный труд не оплачивают, страшная текучка. Людей за людей не считают, постоянно вычитают из зарплаты.
19.10.2023
Руководству не помешает научиться управлять, компетенций набраться. Такие глупые у руля, что довели компанию до бардака и дурдома. Трудовой кодекс не соблюдается, люди пачками уходят от них, там умных никто не держит, нужны только глупые рыбки, которые будут им прислуживать. Инспекции на них нет.
06.05.2023
Предприятие полный отстой. С виду новое зданиес огромной вывеской " руссоль". А внутри разруха и беспредел. В объявлениях о вакансиях предлагают манну небесную, а по факту ничего вы этого не получите. Начнем с того что спецодежду выдают только через 3 месяца, после прохождения испытательного срока. А после этого срока то же не факт что вы её получите Мне за 7 месяцев работы ботинки так и не выдали. В раздевалке не хватает шкафов для одежды, полностью отсутствует отопление, не где сушить спецодежду. Сушильный шкаф привезли , но не могли подключить в течении 3 месяцев, а когда подключили , оказалось что автомат не выдерживает этой нагрузки и постоянно его выбивает. так что опять не где сушиться. Столовой нет. На складе открытого хранения соли у рабочего вагончика полностью сгнила крыша, она постоянно течет на голову персонала , когда приходишь в него обедать или погреться зимой. Стены продуваются насквозь, отопления нет ( калорифер принесли из дома). Туалета нет, приходиться бегать в посадку или искать место на складе, которое не просматривается по камерам наблюдения ( хотя это запрещено приказом по предприятию , ведь оно считается предприятием высокой культуры производства). Про охрану труда я и не говорюеё вообще нет , так как нет даже специалиста по охране труда в штате завода. По зарплате постоянно обманывают. Очень часто приходится выходить на подработки и за это платя мизер,а если ты попросил отгул , то с тебя удерживают в 1,5 раза больше , чем платят за подработку. Очень часто забывают оформлять переводные записки и получается что ты работал за бесплатно. Приходится выполнять много работы не предусмотренной твоей должностной инструкцией , которая к тому же не оплачивается.И последнее : необходимые справки для начисления чернобыльских выплат приходится ждать по 2 3 месяца, ведь своей бухгалтерии на заводе нет и все делают в Оренбурге. Развозить их приходится то же самому. При увольнении я так и не дождался справок , положенных при этом вот уже 2 месяца. В общем никому не советую устраиваться на этот завод и испытывать судьбу. Он того не стоит.
17.04.2023
Добавить дополнительное медицинское страхование Работа по графику, вовремя зарплата, командировки по объектам общества
Помогите составить детальное представление о работе в компании руссоль. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.07.2024
Спасибо эзотерику Дане за помощь, я стала по другому смотреть на мир, многое изменила и пересмотрела. Появилось настроение жить и менять все к лучшему. Не верила, что порчу можно снять, но теперь убедилась, что это реально. Дай Бог ДАНЕ здоровья.
07.08.2025
При поиске работы меня впервую очередь интересовало официальное устройство и выплаты за работу в белую, так как многие компании или совсем не устраивают или как самозанятых. В компании « Союзспецодежда» оформляют по трудовой с первого дня, выплаты в белую все прозрачные и со всеми отчислениями. В компании очень серьерзный подход к обучению сотрудников и опять таки за счет компании, стоимость обучения из зарплаты не вычитают. Удобно так же добираться до работы и коллектив подобрался отличный.
04.07.2024
Попала на развод от мошенницы гадалки Милы, корю теперь сюда почему не прочитала отзывы о ней и не думала своей головой, попала на 60 тысяч рублей
18.10.2025
Отношение к коллективу хорошее, регулярно проводят планерки, идут на встречу если надо пройти обучение или повысить квалификацию. Коллектив хороший, врачи опытные, предоставляют рабочее место и все что нужно для работы. Даже если мне сейчас предложат перейти в клинику, я не уйду, потому что для меня Верба Майер лучшее место, мне тут комфортно и платят хорошо.
29.11.2025
Ханин , Деревянский Союз страхование Союз Оак Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти 1. Кидают людей на Обещанные рыночные зарплаты 2. Признаки легализации 3. Занижение налогов 4. Коммерческого подкупа, признаки 5. Махинации с Зарплатами 6. Подлог и фальсификации документов 7. Мошенничество с обещаниями и договоренностями по оплате труда сотрудникам московских фирмёшек. 8. Лже заявления в полицию. 9. С 2015 года Обман людей на Рыночные зарплаты 9. Частая смена Юрид Адресов, Под махинации 10. Много дешевого Пустозвонства, Балабольства, пустой Трепатни. Пишите заявления В Скр В Прокуратуру В ФСБ Отрицательные стороны Ханин и Деревянский Кидают на обещанные рыночные зарплаты. В договорах ...в Москве !!! Только 30-40 т.р. Остальное обещают в чёрную людям которых нанимают, чтобы за Копейки, забрать наработки. Лично , ханин олежка С 2015 года занимается, этой подлой, уголовной херней. С людьми. Кидая на обещанные рыночные зарплаты.
28.07.2025
В Синергии даже для сотрудников устраивают прикольные мероприятия, не только для студентов) Корпоративная культура на уровне, руководитель может пойти навстречу в критических ситуациях. Ваши заслуги и старания игнорировать не будут)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы