Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЧДК-ПРАВО
Санкт-Петербург
Комментарий
Коммуникация между сотрудниками на хорошем уровне, понимающее руководство, отдел персонала помогает новым сотрудникам адаптироваться, рабочее место оборудовано в соответствии с современными требованиями, удобное расположение офиса.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЧДК-ПРАВО
14.05.2024
Организация труда в компании ужасная. Все обязательства делегировали на специалиста, отсутствие взаимодействия с подразделениями - все это сказывается на оперативности . Такое ощущение , что компания продвигает не СПС КонсультантПлюс, а Битрикс 24. Все коммуникации между подразделениями организованы через Битрикс, что крайне неудобно. Ситуация усугубляется некомпетентностью некоторых руководителей, которые не знают , чем занимается специалист . Эту компанию НЕ рекомендую!!!
Работник
07.09.2023
Хороший коллектив, отличная система адаптации, комфортное погружение в работу. Многие процессы автоматизированы в Битрикс24, не нужно бегать с бумажками. Сотрудниками занимаются: обучение внутреннее и внешнее за счет компании. Богатая корп. культура - конкурсы, выставки, совместные походы в театр. Подарки детям. Есть ДМС после 6 мес. работы.
Работник
07.05.2023
платят день в день. быстрое обучение, то есть довольно быстро допускают до клиентов и, следовательно, возможности заработать, потом тоже учат. тренинги и прочее вдоволь. удобная CRM и телефония. снабжают "теплыми" клиентами, но чтобы получать входящие лиды, приходится еще и "холод" названивать. хотя на собеседовании об этом не говорят. РОПы классные, хэлпят и учат. Короче не пофигу, как там у тебя. про остальное руководство не знаю. кстати, многим клиентам известна данная контора по прежним временам, с позитивной стороны, что в реале помогает продавать.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЧДК-ПРАВО
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЧДК-ПРАВО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.09.2023
Набирают менеджеров на удаленную работу, предлагают за первую неделю "обучения" 3000 рублей, дают холодную базу, в виде обучения в CRM и наработки практики неделю обзваниваете клиентов , в итоге вам не заплатят ни копейки, ту мотивацию, которую озвучивают на старте директор перекроит в 2 секунды, будет вас убеждать, что они же вас "обучали"- время тратили. Короче развод, заработать в этой компании не получится, а вот нервы и время потратить- это туда.
Работник
07.09.2023
Не верьте хорошим отзывам, почти все отзывы написаны 20.01.2022 и 19.01.2022. Зарплата серая, больничный не оплачивают. Отпуск оплачивают 2 недели в год, а оформляют месяц, праздничные дни работают за тот же оклад, вместо положенных выходных. Зарплаты низкие, жуткая текучка кадров. Отношение хамское, хуже нигде не встречала, норма когда сотрудников кроют матом и оскорбляют. Постоянные поборы и штрафы на складах, премиальную часть чаще забирают в штрафы, получаешь оклад, да и тот платят всем разный как хотят. Вышестоящее начальство ничего не видит и не слышит.
Работник
28.12.2023
Оформляют сразу по трудовой с 1-го дня работы, социальный пакет есть стандартный, карьеру построить тоже реально, прекрасные новогодние праздники для детей.
Оператор 1С
22.11.2023
Верить обещаниям начальника нельзя. Зарплату не увидите никогда
Работник
05.03.2026
Четкие понятные обязанности. Ломбард работает у нас по определенному графику, не задерживаюсь. Должность материально-ответственная, важно быть внимательной. В целом работа несложная, условия хорошие, как по зп, так и по всему остальному. Мне еще удобно, что работаю в 2х кварталах от дома.
Специалист ломбарда
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы