Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУльяновск
Комментарий
Основная проблема — топ-менеджмент. Руководство не согласует действия ни между собой, ни между отделами, из-за чего результат работы компании часто неопределенный. Многие решения принимаются на основе личных амбиций, а не рациональных отзывов сотрудников или данных. В руководстве встречаются некомпетентные люди, которые не умеют корректно взаимодействовать с подчиненными, иногда переходя границы как профессионального, так и личного общения. Если сотрудник больше не нужен, его просят уйти. Гибкости нет ни в графике, ни в рабочих процессах, ни в коммуникации. Переработки остаются неоплаченными. Столовая платная, ДМС отсутствует. Из бонусов — лишь минимальные скидки на спортзалы Ульяновска. Оплачиваемое обучение возможно только при условии значительной прибыли, которую приносит сотрудник. HR практически не работает: внутренние проблемы и состояние сотрудников игнорируются. Многие уходят из компании в "никуда", страдая от нервных срывов и выгорания. Переработки активно поощряются — на собраниях лучшим сотрудником нередко становится тот, кто переработал больше всех. Его хвалят и вручают приз, который абсолютно не соответствует затраченным усилиям и времени.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
руководство, процессы, коллектив. Корпоративная культура. Все идут к единой цели и разделяют свои интересы с интересами компании.
24.07.2025
Заработную плату, прозрачность премий Возможности для карьерного роста Отличный коллектив, интересные проекты Удобный и современный офис, выдают для работы качественную технику
22.07.2025
ЗП повысить и процессы облегчить, это хотят все сотрудники во всех компаниях Отличная команда, суперская атмосфера, классные корпоративы, специалисты которые научат тебя всему, вообщем, хорошо было
21.07.2025
Отношение руководства к сотрудникам Интересные, разнообразные и сложные проекты
20.07.2025
В компании все устраивало, условия замечательные, зп чуть ниже рынка, можно ее увеличить) Приятный коллектив, здоровая атмосфера, прозрачные процессы, открытая коммуникация.
19.07.2025
ДМС - это, пожалуй, единственная недостающая вишенка на торте. Выросла в компании с позиции джуна до топ-менеджера. За это время побывала в разных ролях и в разных отделах. Очень благодарна руководству, которое видело мой потенциал и доверяли новые и новые позиции. Отдельно отмечу коллектив. В компании "приживаются" только отзывчивые и исполнительные ребята, поэтому столкнувшись с проблемой всегда найдутся те, кто встанут с тобой плечом к плечу и помогут ее решить. Компания стремится поддерживать это за счет организации различных корп. мероприятий или таких интересных решений как выездные офисы в разных городах страны, куда съезжаются все желающие поработать вместе. Это еще больше сближает и позволяет почувствовать себя настоящей командой. Ну и конечно стоит отметить уровень клиентов и проектов, с которыми мы работаем - это лидеры рынка в своих отраслях, это всегда сложные и интересные задачи. Это проекты, которые после первых этапов продолжают развиваться, это клиенты с которыми мы вместе на годы. Это тоже добавляет комфорта, когда ты работаешь не на потоке, а в сработанной и со стороны заказчика команде.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ITECH. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.01.2025
Начинала работать с менеджера по продажам, теперь я уже доросла до руководителя офиса. Такую возможность здесь предоставляют.
21.10.2024
Обучение с нуля, берут без опыта работы, всему учат, товар интересный и качественный, продавать его одно удовольствие, интересные корпоративные мероприятия, зарплата своевременная, есть возможность влиять на ее рост, особенно в сезоны, отличный коллектив.
28.08.2025
Зарплата для региона реально хорошая, платят строго вовремя, ДМС предоставляют после испытательного. Смены в графике стоят нормально, нет ощущения что пашешь не в памяти. Хотя ночные мне не супер-легко работать, но отсыпной выручает. Работаем с TSD терминалами, склад управляется через WMS систему, то есть все современно. Бывает что инет не доходит до дальних частей склада, система виснет, но не скажу что такое часто. В основном работаем стабильно, довольно активно. Смены длинные, с перерывами, на обед достаточно времени
04.06.2024
Я переехал из глубинки Нижегородской области. Искал работу по специальности. Вышел в одно ЧП и уволился от туда через 3 месяца без денег. А жилье снимаю и деньги нужны. Увидел обьявление что возьмут без опыта на завод и пошел. Ну думаю обманут или посмотрят в трудовик и аттетстат или прописку и вышлют за ворота А меня взяли. Пришлось по учиться но деньги платили сразу! Сейчас у меня уже третий разряд и зарплату повышали уже раза 2. Я всем доволен. Рекомендую кто в таком же положении как был я!
04.04.2024
Единственная погрешность- это кадровая часть.Более внимательнее быть к выбору сотрудников надо. Такая солидная компания, а в штате присутствует "девица легкого поведения" , которая прошлась по всем (при этом муж и дети) . Про "спираль" рассказывает всем, по мужским туалетам ходит, долго ждать не надо, быстро приходит в любое время. На лестнице СБ или на балконе все время, но перед этим по всем мужикам пройдется. Про интим с мужем всем рассказывает, он детей хочет , она его избегает тк противны прикосновения его , от других получает. Пристает (в сексуальном плане) , сексуальные сообщения , эмоции , признания в чувствах пишет и по ночам тоже в телеграмме, при этом авто удаление через сутки стоит. Попытки скрыть вены неоднократные. Надежда имеется и, что такие как Строителева (Шмелева) Ирина Михайловна не будут присутствовать в такой солидной компании.
05.03.2024
Коллектив дружный, взаимовыручка, хорошее руководство , система мотивации понятна и проста, хорошая зп, адекватные планы, все выплаты в срок.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы