Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
В работе курьером есть много положительных моментов. Прежде всего, ценю гибкий график, который позволяет мне балансировать между работой и личной жизнью. Кроме того, работа в постоянном движении и взаимодействие с разными людьми делает каждый день уникальным и интересным. Не могу не отметить и поддержку со стороны компании - менеджеры всегда на связи и готовы помочь в случае возникновения проблем.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.01.2024
Быстрое оформление. Можно начать работать в день обращения. Выплаты каждый день. Прозрачная система расчета, сколько поработал - столько и получил.
15.01.2024
Все, повысить оплату за заказ, оплачивать не только каждый километр, но и вес посылки, да и саму плату за километраж тоже поднять, не кидать пеших курьеров на 3 и больше километров, на примере одного моего заказа, общее расстояние составило 6 км, время до ресторана и до клиента в сумме составило 1:23, получил я за него, барабанная дробь, 137 рублей, так что думайте сами
15.01.2024
В работе курьером есть много положительных моментов. Прежде всего, ценю гибкий график, который позволяет мне балансировать между работой и личной жизнью. Кроме того, работа в постоянном движении и взаимодействие с разными людьми делает каждый день уникальным и интересным. Не могу не отметить и поддержку со стороны компании - менеджеры всегда на связи и готовы помочь в случае возникновения проблем.
15.01.2024
Быстрое оформление. Можно начать работать в день обращения. Выплаты каждый день. Прозрачная система расчета, сколько поработал - столько и получил.
15.01.2024
Все, повысить оплату за заказ, оплачивать не только каждый километр, но и вес посылки, да и саму плату за километраж тоже поднять, не кидать пеших курьеров на 3 и больше километров, на примере одного моего заказа, общее расстояние составило 6 км, время до ресторана и до клиента в сумме составило 1:23, получил я за него, барабанная дробь, 137 рублей, так что думайте сами
12.09.2023
Свобода выбора близости к дому от рабочей месте
Помогите составить детальное представление о работе в компании Центр найма курьеров. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.02.2024
1. Хорошие условия труда, работать комфортно 2. Оформление на работу с первого дня 3. Выплаты зп своевременные, с вычетом всех положенных отчислений 4. Есть премии 5. Место работы удобно расположенное, на дорогу трачу не более 30 минут 6. Хороший коллектив, лояльное грамотное руководство
29.05.2024
Надёжность, открытость, справедливость, устройство по ТК РФ, лояльность, прозрачная мотивация, карьерный рост, хорошая материальная составляющая, корпоративные мероприятия интересные.
14.06.2024
Центродорпроект- это прачечная по отмывке денег по программе реновации. Всё что могли разворовали урки на мерсах и бмв. Задержки и невыплаты зарплат сотрудникам обычное дело. Кидать заказчиков и разворовывать деньги господдержки обычное дело для вороваек, которые отдыхают на Мальдивах каждый месяц.
03.04.2024
Филиппов Анатолий Анатольевич это яркий пример негодяя мошенника, уверен в своей безнаказанности так как люди идут работать к этому пид.расу без договора на доверии, он умеет вызывать у людей доверие, как и любой мошенник .Надеюсь жизнь его накажет или уже ... фото и данные его в интернете в отзывах уже есть
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы