Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТверь
Комментарий
Было бы неплохо ещё немного повысить доход , он и так не плохой но чуть-чуть побольше Забота о своих сотрудниках, хорошие условия труда, постоянно усовершенствование тех процессов
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Периодическую проверку профпригодности сменных мастеров, которые не особо понимают в производстве, стоят в своих должностях как пастухи Условия для работников, корпоративные мероприятия, выдача спецодежды по мере износа
24.07.2025
Повышение оплаты труда. Корпоративный спорт. ДМС после прохождения испытательного срока. Доставка корпоративным транспортом. Компенсация питания. Корпоративные мероприятия. Отзывчивое руководство. Помощь со стороны коллег.
23.07.2025
Когда я работал зп по выше бы, но я работал с очень малым опытом, поэтому меня устраивало. Коллектив отличный, условия труда полевые на любителя, ну а как по-другому выездной механик. Условия отдыха хорошие.
21.07.2025
Обучение новых сотрудников, отношение руководства Официальное трудоустройство, дмс, рабочее место , все инструменты для работы
18.07.2025
В сложных для завода моментах хотелось бы, чтобы руководство собирало совещание для всего персонала, для освещения текущего статуса и возможных решений будущих или принятых решений. Проработал в компании 10 лет. За это время сменил две должности, что говорит о возможностях роста для людей, которые себя проявляют. Причем был переход и между департаментами. Есть много маршрутов по городу, для доставки до завода. Для своих машин есть просторная парковка, которую всегда чистят. Офисная команда настроена на единый результат. Если слается проблема, проводится совещание и каждый понимает последовательность действий и свою роль в ее решении. Казалось бы логично, но этого стало сильно нехватать после ухода. Далеко не везде вся команда включена в решение. Отлаженные бизнес процессы. При возникновении ошибки или нештатной ситуации, разбирательство начинается не с поиска виноватых и наказаний, а с поиска решения, чтобы такого больше не случилось и, что самое главное, это в будущем включается в бизнес процессы и соблюдается. Работает много людей с большим стажем в компании. Есть владельцы знаний, к которым всегда можно обратиться при необходимости. В опен спейсе всегда тишина, никто не галдит или вмешивается в работу. Работать очень комфортно. Много технически оснащенных переговорок. Проводить и участвовать в совещаниях одно удовольствие. Лучшее руководство, которые у меня было в принципе, двери к которому всегда открыты. Всегда есть с кем обсудить решение, чтобы принять правильное. Зарплата достойная, хотя, когда к ней привыкаешь, то всегда кажется, что могли бы платить и побольше. ЗП по рынку не уступает. Есть ежегодная индекация, полугодовые премии, больничные, компенсация питания, все выплачивается точно в срок как по часам. Проводится много мероприятий, как масштабных с выездом, так и локальных (корпоративы, день машиностроения, день здоровья, день витамина и еще много чего). Всегда весело и интересно, HR свое дело знает. Есть ДМС, кухня с кофемашиной и холодильником. Лучший IT Support Ever. Оборудование, поддержка, реакция на запросы, все просто отлично. В целом при общем взгляде на площадку кажется, что все работает само как единый механизм. Все просто, понятно и легко, но это все результат большого количества усилий, которые были потрачены на создание такой системы отслаженной и логичной.
18.07.2025
Необходимо наращивать гибкость при принятии решений. Решения принимаются слишком долго. Доброжелательная атмосфера и мировой производственный опыт. Возможности для роста.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Хитачи Констракшн Машинери Евразия. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.09.2023
Набирают менеджеров на удаленную работу, предлагают за первую неделю "обучения" 3000 рублей, дают холодную базу, в виде обучения в CRM и наработки практики неделю обзваниваете клиентов , в итоге вам не заплатят ни копейки, ту мотивацию, которую озвучивают на старте директор перекроит в 2 секунды, будет вас убеждать, что они же вас "обучали"- время тратили. Короче развод, заработать в этой компании не получится, а вот нервы и время потратить- это туда.
10.07.2025
Так называемый "Завод Мечты" на деле дальше от мечты, чем я от покорения Сатурна. Интересная система оплаты: 1 день проболел - помимо неоплаченой смены, вдобавок Минус еще 10% от оклада. Индексируют зарплаты тогда (и только тогда), когда сотрудники начинают массово увольняться, а новых найти не получается. А до тех пор - закручивание гаек, бесконечное погонялово и пугалки очередью за забором. Такая система практикуется годами. На местах объём работы зависит не от твоего дневного плана, а от предпочтений мастера. Захочет - будешь вкалывать и за себя и за того парня (разумеется без какой-либо доплаты). Руководство недобросовестное, свои обещания выполняет по настроению. Раза 3-4 в году устраивают показушные собрания, называя их "Ежемесячными". Активно подчищают негативные отзывы, почитать которые можно по ссылке ниже. Там найдете много интересного и максимально правдивого. https://tipworker.com/otzyvy-sotrudnikov/zavod-ventilyator/sankt-peterburg Бесплатные обеды
04.02.2026
Стабильность и надежность,зарплату платят вовремя. Социальные гарантии и официальное трудоустройство,оплачиваемый отпуск и больничный. Не требуется опыт работы,обучение,возможность для роста.
13.05.2024
Пишу отзыв о работе в САНИТИМ. Самая ужасная кампания! Шантажируют меня и семью. буду обращаться в органы. такое терпеть невозможно. Мошенники чистой воды. Все доказательства предоставлю. ищу таких же пострадавших в работе. Прошу писать лично мне на почту el*****4@mail.ru
29.07.2026
Отличный коллектив и условия труда, достойная финансовая мотивация, возможность карьерного и профессионального развития.
06.02.2026
Пока это лучшее мое место работы. Компанию реально волнует сервис и клиентский опыт, а не просто закрыть обращение. Постоянное обучение, примеры, поддержка старших коллег и причем не только когда только устраиваешься, а регулярно. Плюс с финансовой стороны премии ежеквартальные, годовой бонус к зп добавляется, выходит нормально, задержек не было ни разу. Все стабильно и без нервов
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы