Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании КОНФЛЕКС СПб
Санкт-Петербург
Комментарий
Достоинства Белая зпНедостатки Контора советского типа, где большинство нигде ранее не работали и царит дедовщина. В глаза все улыбаются, за глаза обсуждают. Мероприятия корпоративные большинство проводят втихаря, при этом отдел персонала этому способствует. Общение матом это нормально. В обед лучше не есть и уж точно не час, и вовремя лучше не уходить, даже если будут платить копейки. Могут вызвонить на работу и ночью. Вобщем гадюжник
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании КОНФЛЕКС СПб
13.01.2025
сделать по пятницам сокращенный день Близость к дому, условия труда, своевременная выплата заработной платы
Работник
09.01.2025
Было бы здорово по пятницам ввести сокращенный рабочий день Хорошее место работы, дружный коллектив, своевременная оплата труда, насыщенная корпоративная жизнь
Работник
17.09.2023
Достойное предприятие с хорошим коллективом.
Работник
09.06.2023
Работал инженером контроля качества. Очень интенсивный график работы , много ночных, за которые тебе не доплачивают, приходится работать больше 12 часов, уходить Позже и приходить раньше , чтобы передать коллеге смену. Носишься как угорелый все 12 часов, отсутсвует даже время (официально оно даже не выделено) для обеденного перерыва. Руководствоотвратительно, в конце моего ухода повесили камеры в лаборатории, типа сделать, мало того, что условияадовые, так тебе ещё, извиняюсь ни «пернуть», ни шелохнуться. Начальница откнеадекватная стерва. Коллеги ещё более менее были. В общем , если не хотите заработать панические атаки и психозобходите это место стороной.
Работник
03.03.2023
Болтунов и бездельников тут не любят, а также тех, кто ничего не делает, а только ноет и причитает. Не нравится? Вон идите в богадельню к сирым и убогим)
Работник
18.02.2023
Достоинства Не заметилНедостатки Работал инженером контроля качества. Очень интенсивный график работы , много ночных, за которые тебе не доплачивают, приходится работать больше 12 часов, уходить Позже и приходить раньше , чтобы передать коллеге смену. Носишься как угорелый все 12 часов, отсутсвует даже время (официально оно даже не выделено) для обеденного перерыва. Руководство - отвратительно, в конце моего ухода повесили камеры в лаборатории, типа сделать, мало того, что условия - адовые, так тебе ещё, извиняюсь ни «пернуть», ни шелохнуться. Начальница ОТК - неадекватная стерва. Коллеги ещё более-менее были. В общем , если не хотите заработать панические атаки и психоз - обходите это место стороной.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе КОНФЛЕКС СПб
Помогите составить детальное представление о работе в компании КОНФЛЕКС СПб. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.07.2024
Мое мнение: клоуны из Центродорпроекта и капстройсити создали очередной мыльный пузырь по отмывке госбюджета по реновации. Проектировщики обходите стороной эту шарагу. Не общайтесь с эскортом Васьки Ангой и Анкой. Вас тут обманут на деньги и заберут ваше здоровье.
Гип
24.04.2025
Зарплата средняя пока, но знаю, что у многих коллег выше моей намного(я всего пару месяцев тут).С выплатами никаких проблем не было. Коллектив хороший,дружный, не смотря на то, что все на удаленке. Руководитель очень хорошая, во всем помогает. Иногда случаются недопонимания, а так все чудестно
Менеджер
25.08.2023
работа физически не сложная и умственно тоже, но и не высокооплачиваемая.
Работник
16.09.2025
Хочу отметить в первую очередь дружелюбный и поддерживающий коллектив, что создает в нашей компании комфортную рабочую атмосферу. Всегда есть возможность для новых обучений, тренингов и развития. Так же хотелось бы отметить, что в нашей компании достойные условия оплаты труда, своевременные выплаты и возможность для развития карьеры, а так же интересные корпоративные мероприятия.
Менеджер по работе с клиентами
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
18.04.2023
Подход к принципу работы и своей роли на ранке ПЭ труб. Люди бегут из этой компании, в Красноярске за полтора года уволилось 14 человек, это основной показатель что менять нужно всю структуру в Полипластик Сибирь. Уровень доходов ниже среднего. Атмосфера в коллективе удручающая. Руководство.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы