Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании НПФ Политехника
Москва
Комментарий
Инженер на производстве. В плане денег нареканий нет, хорошо платят и не бывает задержек, я здесь 3 года, и до карантина всё нормально было и вовремя. Коллектив обычный, на работе работаем, после работы бывает общаемся, кто-то дружит. Бывают корпоративы, там и с офиса ребята, с монтажей, с научном, и с сервисного отдела. Разыгрывают обычно призы всякие, типа бытовой техники, ну и застолье конечно. -1 звезда за саму работы всё же. Очень большие объёмы, оно конечно и хорошо бы с одной стороны, у друзей спрашиваешь так сидят на работе в карты играют на голом окладе. Но когда 3 года без продыху, тяжело. Штат расширяют постепенно, чтобы нагрузку снизить, но как по мне не достаточно. Хотя надо должное отдать руководство тут своих сотрудников слышит.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании НПФ Политехника
28.10.2023
Отработал пока год. Ничего плохого сказать не могу, чистый и уютный офис. Пообедать можно в нашем ТЦ либо в соседнем, но чаще прямо в офисе обедаем, кухня с микроволновкой есть, ну или можно в офис заказать что-то. Телефон оплачивают. Важно, что нет задержек по зарплате, всегда точно в срок и в полном объеме. Бухгалтерии нашей низкий поклон.
Работник
28.07.2023
Очень много работы по монтажам, шёл с задохнувшегося в санкциях производства в НПФ Политехника простым монтажником. До этого фактически год сидели на кое-как выплачиваемом окладе, почти не было работы. Тут же… Тяжело по началу было, просто куча задач, летишь в командировку, а бригадир уже информирует, что после этого объекта летим на другой, а там уже и на третий. Но с финансовой точки зрения выдохнул! На испытательном сроке конечно пришлось потерпеть немного, но сейчас с этими командировками зарплата очень не плохая, решил все насущные проблемы уже, даже что-то откладывать начал.
Работник
09.07.2023
Работаю в центральном офисе с мая 2021 года, недавно совсем. Коллектив приятный, конфликтов не бывает, есть некое разделение по группам по интересам и в силу специфики профессии, но все между собой отлично ладят, периодически бывают посиделки с чаем и вкусностями. Руководство адекватное, даже сам генеральный Катаки Рустем Джалилович не чурается порой с нами посидеть. Ценится инициатива, умеренная, без перебарщивания конечно. Правда за свою инициативу нужно быть готовым ответить, другими словами всё как в пословице про инициативу и инициатора. Оплата как везде оклад+премии+квартальны� � всякие и бонусы. Выходит неплохо, лучше чем рассчитывал.
Работник
16.06.2023
Платят неплохо, проекты интересные, по крайней мере в научном отделе. От такого заряжаешься энтузиазмом. И таких сотрудников большинство, поэтому на работе время быстро летит. Условия отличные, все для работы есть, а если чего не хватает, сразу все предоставят. Так что преимуществ много.
Работник
10.02.2023
Шёл в офис на среднюю зарплату, но специально в эту компанию. Устроился в декабре 2019, ещё до начала эпидемии короновируса. Специально выбирал компанию большую и надёжную. Мелкие конторы порой зарплату больше обещают, но схлопываются на раз. Несколько товарищей таким образом без работы остались в период эпидемии. У нас же всё хорошо. Зарплата выплачивается регулярно, работы хватает, кто на больничный уходил с короной никого не увольняли, все лечились и спокойно к работе возвращались. Уважительное отношение со стороны руководства опять же.
Работник
12.11.2021
Работаю в центральном офисе с мая 2021 года. Коллектив приятный, конфликтов нет, есть разделение по интересам и специфике работы, но все отлично ладят. Иногда собираемся на чай с вкусностями. Руководство адекватное, даже генеральный Катаки Рустем Джалилович иногда присоединяется. Ценится инициатива, но без перебора. За инициативу нужно уметь отвечать, как в известной пословице. Оплата: оклад, премии, квартальные бонусы. Получается лучше, чем я ожидал.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе НПФ Политехника
Помогите составить детальное представление о работе в компании НПФ Политехника. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.09.2023
Работа физически тяжелая, не успеваю восстановиться
Сотрудник зала
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
15.02.2025
В компании сильная корпоративная культура, по пятницам ходим в спортзал, есть система наставничества для новеньких
Менеджер по продажам
18.09.2024
Работа не сложная, монотонная, требующая внимательности. Рабочее место оборудованное, комфортные условия :летом прохладно, зимой тепло, есть оборудованная комната для перерыва на обед. По выплатам все отлично, в белую, и вовремя, оплата отпуска и больничных. Отличный коллектив и начальство.
Оператор 1С
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
Сотрудник
24.11.2023
Озвучивают одну зарплату при трудоустройстве, в трудовом договоре зарплата меньше. В коллективе слежка друг за другом, интриги, сплетни, наушничество. В кабинетах тесно.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы