Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
Бесплатный транспорт до работы и обратно, обеды. На этом всё.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.11.2024
Коммуникацию между сотрудниками. Заработную плату и работников Свобода в выборе графика работы,развоз до дома,приветливое отношение
13.10.2024
Заработную плату и отношение к подчинённым. В целом компания хорошая. Всё официально и прозрачно. ДМС. Нормированный рабочий график.
13.09.2024
Низкая оплата труда. Руководство не заинтересованно в продвижении своих сотрудников по карьерной лестнице. Лояльное отношение руководства. Комфортный офис, наличие места для обеда, чай, кофе.
17.08.2024
Недостаточно регламентирующих инструкций. Хотелось бы полностью перейти на VK Teams, а не писать, то в телегу, то в вотсапп Уровень оплаты труда, руководство дает работать (мозги не делает), хороший офис, плюшки и мелочи разные (зона чай/кофе, оплата корейских обедов), офис находится не в заднице. Систему KPI наконец-то сделали понятной. Люди новые, идейные (правильные) приходят.
06.07.2024
ДМС долго ждать (год), очень требовательное руководство, не все коллеги инициативны и готовы открыто помогать, есть те, кто "засиделся", но таких руководство сразу идентифицирует. Удобное расположение, комфортный офис и БЦ. Конкурентная ЗП (ситуация значительно улучшилась за последние год-два).
07.07.2023
График работы нужно менять! Делать выше зарплату. Бесплатный транспорт до работы и обратно, обеды. На этом всё.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Orion Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.07.2024
Попала на развод от мошенницы гадалки Милы, корю теперь сюда почему не прочитала отзывы о ней и не думала своей головой, попала на 60 тысяч рублей
21.10.2023
Ничего хорошего в данной компании нет. Положительные отзывы пишет HR. Все старые давно ушли. Работают только лизоблюды и такие же сектанты. Регламенты меняют постоянно. Руководство в постоянном поиске сказочного единорога. Адекватным людям, там делать нечего. Достаточно посмотреть на количество вакансий, данной шаражки. Правдивые отзывы только с низкой оценкой.
22.11.2023
Верить обещаниям начальника нельзя. Зарплату не увидите никогда
28.07.2024
Этой зимой мужчина собрал свои вещи, заблокировал меня везде, где только мог, и ушел к другой женщине. Я потратила до фига денег на различных магов. Единственная кто помогла, и которая довела меня до результата была эзотерик Дана. Буквально за 5 дней я получила результат. Мужчина вернулся, я довольна. Если нужна помощь, обращайтесь, она точно поможет! Проверено на себе! Ватсап ее 89601981108 Берегите свое время, нервы и деньги.
16.01.2025
Мне нравится работать в компании Союзспецодежда. Работаю уже долго. Платят нормально, никогда не было задержек зп. Работают профессионалы своего дела, многому у них научился. Есть как профессиональный рост в плане знаний, так и карьерный.
09.07.2024
Мэп-проект на Дубровке Павелецкой ул. Летная создана для отъёма денег у заказчика и проектировщиков. Моё мнение что БуднаяЧапуринДмитриевБахтадзеКулягинаШестак организовали очередное кидалово для всех желающих отдать им деньги и поработать на них
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы